Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 8.532 questões
Ano: 2014
Banca:
FCC
Órgão:
AL-PE
Prova:
FCC - 2014 - AL-PE - Agente Legislativo - Consultoria Administrativa - Administração e Políticas Públicas |
Q680309
Psicologia
A tabela abaixo apresenta, em sua coluna da esquerda, quatro modelos e instrumentos de avaliação do desempenho. Em sua
coluna da direita, apresenta quatro características associadas a esses modelos.
A correspondência correta entre modelos e características é:
A correspondência correta entre modelos e características é:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador |
Q630878
Psicologia
As principais razões pelas quais as organizações estão
preocupadas em avaliar o desempenho de seus
funcionários são, exceto:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador |
Q630877
Psicologia
Leia as afirmativas abaixo:
I. A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para a organização, logo se um funcionário tiver obtido baixo desempenho, deve ser demitido para dar oportunidade a outro mais capacitado;
II. É importante que o avaliador dê um feedback apenas do que foi positivo, pois além de estimular o funcionário, evita uma reação negativa do avaliado;
III. A avaliação de desempenho deve enfatizar o indivíduo no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador |
Q630876
Psicologia
São exemplos de avaliação de desempenho, exceto:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador |
Q630875
Psicologia
São exemplos de fatores que afetam o desempenho
humano, exceto:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630802
Psicologia
Assinale a alternativa que corresponde a base da
hierarquia de necessidades de Maslow:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630785
Psicologia
Marque a opção que corresponde a visão de uma
organização que é vista como uma organização como
uma prisão psíquica:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630784
Psicologia
Assinale a opção correta que diz respeito ao conceito de
Função, dentro do âmbito da psicologia organizacional:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630783
Psicologia
Qual característica que um profissional ou estagiário em
Psicologia Organizacional deve ter, que envolve um
aprimoramento contínuo das habilidades de
conhecimento?
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630782
Psicologia
Assinale a opção que corresponde em “monitorar
pessoas” dentro da moderna gestão de pessoas:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
Prova:
INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Psicólogo |
Q630781
Psicologia
Assinale a alternativa que corresponde a divisão
Organizacional, dentro do campo a Psicologia
Organizacional:
Q621252
Psicologia
Contrato psicológico de trabalho é um vínculo formado
por um conjunto de expectativas objetivas e subjetivas
que se estabelecem entre empregado e empregador. A
esse respeito, é correto considerar que:
Q621251
Psicologia
A Síndrome de Bornout é um problema crônico,
decorrente de estresse, que gera graves repercussões
fisicas e psiquicas no organismo, como fadiga, falta de
apetite, distúrbio do sono e até depressão. É possivel
afirmar que, nessa síndrome, o indivíduo passou pelas
seguintes fases do estresse:
Q621250
Psicologia
“Saúde do trabalhador” é um campo de estudo que tem avançado nos últimos tempos, com a preocupação de estudar os principais aspectos presentes no contexto ocupacional que interferem na saúde humana, particularmente o estresse. Analise as alternativas abaixo e avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F):
(I) Eventos estressores são situações percebidas no ambiente de trabalho como ameaçadoras às necessidades de realização pessoal e profissional.
(II) O estresse resulta de contínuas demandas decorrentes de situações que afetam significativamente a saúde física e mental dos indivíduos.
(III) Recursos pessoais adequados são suficientes para o ambiente lidar com as fontes estressoras.
As afirmativas I, II e III são respectivamente:
Ano: 2014
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IF-SP
Prova:
FUNDEP - 2014 - IF-SP - Assistente Social |
Q610651
Psicologia
Com a implantação do Nexo Técnico Epidemiológico (NTE) pela Medida Provisória (MP)
nº 316 de 11/08/2006, que introduziu substancial alteração no critério de prova do
acidente de trabalho por doença ocupacional, acredita-se que é possível obter
informações mais consistentes acerca das doenças relacionadas ao trabalho, de forma a
permitir que políticas públicas e privadas de prevenção aos agravos à saúde dos
trabalhadores sejam criadas.
Os primeiros efeitos do NTE apareceram no
Os primeiros efeitos do NTE apareceram no
Ano: 2014
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IF-SP
Prova:
FUNDEP - 2014 - IF-SP - Assistente Social |
Q610649
Psicologia
A categoria neurose profissional é definida como uma afecção psicógena persistente, na
qual os sintomas são expressões simbólicas de um conflito psíquico, cujo
desenvolvimento encontra-se vinculado a uma determinada situação organizacional ou
profissional.
As formas clínicas dessa neurose apresentam-se como
As formas clínicas dessa neurose apresentam-se como
Q601799
Psicologia
No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Caso um candidato queira ter acesso ao seu desempenho em um processo seletivo, o psicólogo será obrigado a dar-lhe o feedback, resguardando o sigilo e a confidencialidade de informações tipificadas em normativos legais.
Caso um candidato queira ter acesso ao seu desempenho em um processo seletivo, o psicólogo será obrigado a dar-lhe o feedback, resguardando o sigilo e a confidencialidade de informações tipificadas em normativos legais.
Q601798
Psicologia
No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Se comparado ao recrutamento externo, o recrutamento interno apresenta vantagem, já que, nos processos seletivos, permite a identificação rápida de candidatos qualificados.
Se comparado ao recrutamento externo, o recrutamento interno apresenta vantagem, já que, nos processos seletivos, permite a identificação rápida de candidatos qualificados.
Q601797
Psicologia
No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Em uma seleção, caso os candidatos questionem sobre a validade científica e profissional dos testes psicológicos, o psicólogo deverá responder que essas informações são sigilosas conforme estabelece o código de ética da profissão.
Em uma seleção, caso os candidatos questionem sobre a validade científica e profissional dos testes psicológicos, o psicólogo deverá responder que essas informações são sigilosas conforme estabelece o código de ética da profissão.
Q601796
Psicologia
No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em
processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Entrevistas situacionais que focalizam situações reais de trabalho enfrentadas pelo candidato em sua vida profissional são aplicadas em processos seletivos para inferir como a pessoa agiu em relação a determinadas situações no passado.
Entrevistas situacionais que focalizam situações reais de trabalho enfrentadas pelo candidato em sua vida profissional são aplicadas em processos seletivos para inferir como a pessoa agiu em relação a determinadas situações no passado.
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