Questões de Concurso
Comentadas sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 381 questões
Ano: 2025
Banca:
Instituto UniFil
Órgão:
Prefeitura de Alvorada do Sul - PR
Prova:
Instituto UniFil - 2025 - Prefeitura de Alvorada do Sul - PR - Gerente de Recursos Humanos |
Q4239921
Psicologia
Quando as necessidades dos colaboradores não são
atendidas, o resultado chama-se frustração e ela
pode ser um impulso poderoso para a ação humana.
Dentre os diversos tipos de comportamento no
ambiente de trabalho, essa insatisfação pode ser
expressa através de sua filiação a uma associação
profissional ou sindicato. Esse comportamento é
identificado como
Q4222781
Psicologia
Segundo a Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida pelo psicólogo
Frederick Herzberg, um dos fatores motivacionais que elevam a
satisfação e o desejo de produzir no ambiente laborativo é
Q4222773
Psicologia
O psicólogo americano Abraham Maslow é conhecido por sua
Teoria da Hierarquia das Necessidades, cuja representação gráfica,
a chamada Pirâmide de Maslow, é muito conhecida. Segundo essa
teoria, a motivação humana se baseia na busca da satisfação de
necessidades em uma certa ordem de prioridade.
A respeito do nível alto da pirâmide de Maslow, assinale a afirmativa correta.
A respeito do nível alto da pirâmide de Maslow, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2026
Banca:
CPCON
Órgão:
Prefeitura de Zabelê - PB
Prova:
CPCON - 2026 - Prefeitura de Zabelê - PB - Agente Administrativo |
Q4209232
Psicologia
A motivação humana funciona de maneira cíclica e repetitiva, gerando, assim, o chamado Ciclo Motivacional, que é composto de fases
que se alternam e se repetem. Acerca desse tema, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Jaborá - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Prefeitura de Jaborá - SC - Psicólogo Escolar |
Q4201880
Psicologia
A motivação é o resultado da interação do indivíduo com
a situação. Obviamente, as pessoas diferem quanto às
suas tendências motivacionais básicas. Sobre motivação
e suas teorias, assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Irani - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Irani - SC - Psicólogo |
Q4185242
Psicologia
As teorias contemporâneas da motivação buscam
explicar o que impulsiona o comportamento humano no
trabalho, superando visões puramente behavioristas de
recompensa e punição. A Teoria da Autodeterminação
(TAD) foca na distinção entre motivação intrínseca e
extrínseca. Assinale a alternativa correta.
Q4184028
Psicologia
Sob a perspectiva da Teoria de necessidades de
McClelland, as necessidades humanas se enquadram em
três categorias, representadas pelas necessidades de
realização, de poder e de afiliação.
Com base nesta teoria assinale a alternativa CORRETA.
Com base nesta teoria assinale a alternativa CORRETA.
Q4184017
Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA.
Q4184013
Psicologia
A teoria da motivação conhecida como Pirâmide de
Maslow, organiza as necessidades humanas em cinco
níveis hierárquicos, perpassando pelas necessidades
fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de
autorrealização.
Assinale a alternativa CORRETA.
Assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
Prefeitura de Pindorama - SP
Prova:
CONSULPAM - 2026 - Prefeitura de Pindorama - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q4182963
Psicologia
Em uma organização pública, a área de Recursos
Humanos identificou níveis elevados de absenteísmo
e desengajamento entre servidores. Em análise
qualitativa, observou-se que, embora houvesse
estabilidade e benefícios adequados, os colaboradores
relatavam falta de reconhecimento, baixa autonomia
e ausência de significado no trabalho. Considerando
as principais teorias motivacionais contemporâneas, é
CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Creative Group
Órgão:
Prefeitura de Marcos Parente - PI
Prova:
Creative Group - 2025 - Prefeitura de Marcos Parente - PI - Agente Administrativo |
Q4180146
Psicologia
Em uma empresa pública, o gestor percebeu que vários servidores apresentavam queda de produtividade e falta de motivação. Após diagnóstico, verificou-se que parte da equipe estava preocupada com
estabilidade no emprego e condições salariais, enquanto outros buscavam reconhecimento profissional e oportunidades de crescimento. Diante disso, o
gestor elaborou ações voltadas à segurança, valorização e desenvolvimento pessoal dos servidores. De
acordo com Teoria da Motivação Humana de Maslow, é correto afirmar que o gestor está atuando
para atender, respectivamente, as necessidades:
Ano: 2022
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Herval - RS
Prova:
OBJETIVA - 2022 - Prefeitura de Herval - RS - Psicólogo |
Q4168131
Psicologia
Segundo MCSHANE e VON GLINOW, a motivação
representa as forças internas de uma pessoa, que afetam a
direção, a intensidade e a persistência do seu
comportamento voluntário. Sobre esse assunto, assinalar a
alternativa que preenche as lacunas abaixo CORRETAMENTE:
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
___________ refere-se ao caminho em que as pessoas empreendem seus esforços. A motivação _______ aleatória.
Q4140634
Psicologia
Preencha as lacunas abaixo
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de vergonha por ser robotizado, de não ter mais imaginação ou inteligência, de estar despersonalizado, acompanhado de uma falta de significação.
O conceito de ____________ refere-se a um sentimento de falta de qualificação e de finalidade do trabalho, de não conhecer a significação de seu trabalho em relação ao conjunto da empresa.
O conceito de ____________ refere-se a um bem-estar físico, biológico e nervoso, à proteção da vida e à saúde do corpo, obtido por meio de atividades físicas, sensoriais e intelectuais.
O conceito de ____________ refere-se a um sentido ou a uma significação do trabalho que importa nas suas relações com os desejos ou motivações, tratando-se da vivência qualitativa da tarefa.
Assinale a alternativa com a sequência de palavras que preenche corretamente as lacunas:
Q4140615
Psicologia
Acerca do tema da Psicologia dentro das Organizações, é correto afirmar que um fator que conduz a altos níveis de
satisfação com o trabalho é
Ano: 2026
Banca:
FCC
Órgão:
MPE-AL
Prova:
FCC - 2026 - MPE-AL - Analista do Ministério Público - Área: Psicologia |
Q4138740
Psicologia
Portas abertas, relacionamentos informais, feedback e aconselhamento de carreira são exemplos, no processo motivacional, de
estímulos e recompensas das necessidades
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - UAPS - Auxiliar de Entrega |
Q4115561
Psicologia
O mesmo aluno que acha muito difícil ler um livro técnico
por mais de 20 minutos é capaz de devorar uma edição de
Harry Potter em uma tarde. Para ele, a mudança em foco é
impulsionada pela situação. O nível varia tanto entre os
indivíduos quanto em apenas um único indivíduo em diferentes momentos. O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa
para o alcance de determinada meta denomina-se:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
ISGH
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - ISGH - Auxiliar Administrativo |
Q4115259
Psicologia
A motivação para o trabalho é resultante de uma interação
complexa entre motivos internos das pessoas e os estímulos
da situação ou ambiente. Com referência aos motivos internos
das pessoas pode-se relacionar, EXCETO:
Ano: 2025
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
SEDUC-RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2025 - SEDUC-RS - Professor - Administração |
Q4106614
Psicologia
A compreensão do comportamento humano nas
organizações é fundamental para o sucesso da
gestão de pessoas. Os estudos sobre motivação,
percepção e atitudes ajudam a explicar como os
indivíduos se comportam diante de estímulos
organizacionais e influenciam os processos
decisórios. Nesse sentido, analise as assertivas e
assinale a alternativa que aponta as corretas.
I. A percepção é um processo puramente racional e objetivo, pelo qual o indivíduo interpreta as informações do ambiente com base em dados externos, sem interferência de suas experiências pessoais ou valores.
II. A motivação humana pode ser explicada por diferentes teorias, como a hierarquia das necessidades de Maslow, que propõe que as pessoas buscam satisfazer suas necessidades em ordem crescente, partindo das fisiológicas até as de autorrealização.
III. Atitudes são reações aprendidas, relativamente duradouras, que envolvem componentes cognitivos, afetivos e comportamentais e expressam como o indivíduo se posiciona diante de objetos, pessoas ou situações.
IV. A tomada de decisão individual é influenciada por heurísticas e vieses cognitivos, o que pode levar a decisões menos racionais, ainda que coerentes com os objetivos organizacionais.
I. A percepção é um processo puramente racional e objetivo, pelo qual o indivíduo interpreta as informações do ambiente com base em dados externos, sem interferência de suas experiências pessoais ou valores.
II. A motivação humana pode ser explicada por diferentes teorias, como a hierarquia das necessidades de Maslow, que propõe que as pessoas buscam satisfazer suas necessidades em ordem crescente, partindo das fisiológicas até as de autorrealização.
III. Atitudes são reações aprendidas, relativamente duradouras, que envolvem componentes cognitivos, afetivos e comportamentais e expressam como o indivíduo se posiciona diante de objetos, pessoas ou situações.
IV. A tomada de decisão individual é influenciada por heurísticas e vieses cognitivos, o que pode levar a decisões menos racionais, ainda que coerentes com os objetivos organizacionais.
Ano: 2026
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Águia Branca - ES
Prova:
IDCAP - 2026 - Prefeitura de Águia Branca - ES - Operador de Patrol |
Q4097977
Psicologia
A motivação influencia o modo como as pessoas se
envolvem com suas atividades e enfrentam desafios. Ela
pode variar conforme o contexto, as expectativas e os
fatores pessoais e sociais envolvidos.
Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta sobre motivação.
Com base nesse entendimento, assinale a alternativa correta sobre motivação.
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Professor EBTT - Gestão em Desporto e Gestão em Lazer |
Q4087446
Psicologia
Mariana assumiu a gestão de um Centro de
Iniciação ao Esporte (CIE) e percebeu um alto
índice de desmotivação na equipe de professores.
Após uma reforma completa no ginásio e a compra
de materiais de ponta, ela notou que a insatisfação
diminuiu, mas o engajamento e a proatividade dos
profissionais não aumentaram proporcionalmente.
Com base na Teoria Bifatorial de Herzberg,
assinale a alternativa que apresenta a estratégia
técnica que Mariana deve adotar para gerar
motivação real na equipe.
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