Questões de Concurso
Comentadas sobre motivação em psicologia
Foram encontradas 361 questões
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Brejo do Cruz - PB
Prova:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Brejo do Cruz - PB - Psicopedagogo |
Q3746139
Psicologia
O Psicólogo que desenvolveu a Teoria da Hierarquia
das Necessidades, frequentemente representada pela
Pirâmide de cinco níveis é:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Especialidade: Psicólogo |
Q3716898
Psicologia
Certo indivíduo almeja uma promoção no trabalho e
constrói uma expectativa de que, se demonstrar empenho em suas
atribuições para seu chefe, a probabilidade de conseguir atingir
seu intento será grande. Nessa situação, a motivação para
alcançar seu objetivo dependerá: (i) do grau de atração que ele
atribui à promoção; (ii) e da adesão à crença de que ele poderá
conseguir a promoção ao estender jornada diária de trabalho e
colaborar com os colegas.
A partir das informações apresentadas na situação hipotética precedente, os aspectos (i) e (ii) no texto correspondem, respectivamente, aos conceitos cognitivos de
A partir das informações apresentadas na situação hipotética precedente, os aspectos (i) e (ii) no texto correspondem, respectivamente, aos conceitos cognitivos de
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TJ-PA - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q3586225
Psicologia
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
As dimensões motivacionais do trabalho são autonomia, variedade da tarefa, significado da tarefa, identidade da tarefa e feedback.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TJ-PA - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q3586222
Psicologia
Acerca das organizações de trabalho e seu funcionamento, julgue o item a seguir.
Conforme a teoria da racionalidade limitada, as pessoas buscam a otimização absoluta com base em soluções racionais dentro de seu ambiente.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q3476442
Psicologia
Na perspectiva da aprendizagem formal, as três fases do desenvolvimento de competências para a diversidade são consciência, conhecimento e ação.
Na perspectiva da aprendizagem formal, as três fases do desenvolvimento de competências para a diversidade são consciência, conhecimento e ação.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q3476441
Psicologia
Considerando que as organizações devem adaptar-se às novas realidades e exigências da sociedade, julgue o item seguinte, relativo a práticas de gestão, comportamento humano no trabalho, diversidade, treinamento e desenvolvimento.
Os gestores geralmente lidam com os colaboradores com base em uma hierarquia que se sobressai em relação às diferenças, comportamento que favorece o engajamento desses colaboradores no trabalho.
Ano: 2025
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Cajazeiras do Piauí - PI
Prova:
IVIN - 2025 - Prefeitura de Cajazeiras do Piauí - PI - Zelador |
Q3298604
Psicologia
Compreendida como um conjunto de fatores psicológicos — conscientes ou inconscientes — que, agindo entre si, determinam a conduta de um indivíduo, a motivação é fator essencial para o comportamento humano. Ciente de que ela pode ser tanto intrínseca quanto extrínseca, julgue as afirmativas abaixo, identificando aquela(s) que melhor caracteriza(m) a motivação intrínseca:
I. Quando uma pessoa se engaja em uma atividade por prazer ou interesse próprio, sem necessidade de recompensas externas, sendo essencial para a autonomia e o desenvolvimento da criatividade.
II. Está sempre associada a recompensas materiais, como dinheiro ou prêmios, podendo ainda envolver fatores sociais, como reconhecimento, aprovação ou competitividade.
III. O comportamento motivado é mantido mesmo sem a presença de incentivos externos, pois decorre do prazer, interesse pessoal e senso de realização interna do indivíduo.
Assinale se:
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUSAM de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo Organizacional |
Q3283243
Psicologia
Assinale a alternativa que corresponde ao
conjunto de atitudes que predispõe uma pessoa a
atuar na direção de uma meta específica, logo é
um estado interno que gera energia e sustenta o
comportamento humano.
Ano: 2025
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Palma Sola - SC
Prova:
AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Palma Sola - SC - Psicólogo (Saúde, Social e Educação) |
Q3276682
Psicologia
A psicologia organizacional busca compreender o
comportamento humano no contexto do trabalho,
considerando aspectos como motivação, satisfação e
saúde psíquica dos trabalhadores. Acerca do assunto,
marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as
falsas.
(__)A motivação no trabalho pode ser influenciada por fatores internos, como propósito e autorrealização, e externos, como salário e benefícios.
(__)O turnover elevado em uma organização é sempre um sinal de que os funcionários estão insatisfeitos com o ambiente de trabalho.
(__)A satisfação no trabalho está relacionada à percepção de justiça organizacional, equilíbrio entre esforço e recompensa e clima organizacional positivo.
(__)Programas de preparação para a aposentadoria auxiliam os trabalhadores na adaptação a uma nova fase da vida, reduzindo impactos psicológicos.
A sequência está correta em:
(__)A motivação no trabalho pode ser influenciada por fatores internos, como propósito e autorrealização, e externos, como salário e benefícios.
(__)O turnover elevado em uma organização é sempre um sinal de que os funcionários estão insatisfeitos com o ambiente de trabalho.
(__)A satisfação no trabalho está relacionada à percepção de justiça organizacional, equilíbrio entre esforço e recompensa e clima organizacional positivo.
(__)Programas de preparação para a aposentadoria auxiliam os trabalhadores na adaptação a uma nova fase da vida, reduzindo impactos psicológicos.
A sequência está correta em:
Ano: 2025
Banca:
SELECON
Órgão:
HEMOMINAS
Prova:
SELECON - 2025 - HEMOMINAS - Analista de Hematologia e Hemoterapia - ANHH - Nível I - Grau A - Qualquer Área de Formação |
Q3260921
Psicologia
De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades
de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação
entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e salário
base, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às
necessidades, respectivamente, do tipo:
Ano: 2025
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de União do Oeste - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2025 - Prefeitura de União do Oeste - SC - Psicólogo(a) |
Q3220274
Psicologia
De acordo com a Teoria da Autodeterminação, de Deci e
Ryan, a motivação humana pode ser explicada por três
necessidades psicológicas básicas. São elas:
Ano: 2024
Banca:
Ibest
Órgão:
Prefeitura de Cristalina - GO
Prova:
Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |
Q3443305
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta a ação praticada
por um psicólogo que mais contribuiria para aumentar
a motivação e a satisfação no trabalho dos empregados
no âmbito de uma organização.
Ano: 2024
Banca:
IBAM
Órgão:
Prefeitura de Guarulhos - SP
Prova:
IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |
Q3253784
Psicologia
Uma grande empresa do setor de entretenimento tem
enfrentado problemas com o absenteísmo e a baixa
produtividade de seus funcionários. A gerência
acredita que esses problemas estão relacionados ao
baixo engajamento e à falta de motivação dos
colaboradores. Diante disso, a empresa decide
contratar um psicólogo para auxiliar na resolução da
situação. Considerando as diferentes áreas de
atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho,
como o psicólogo pode contribuir para solucionar os
problemas de absenteísmo e baixa produtividade?
Q3223204
Psicologia
Estudos sinalizam que a motivação é o processo responsável por três elementos básicos direcionados aos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada
meta. São eles:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Bragança - PA
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Bragança - PA - Psicólogo |
Q3192398
Psicologia
O movimento batizado de Psicologia Positiva
surgiu oficialmente nos Estados Unidos, em
1997/1998, a partir da iniciativa do psicólogo Martin
Seligman que, com outros pesquisadores, começou a
desenvolver pesquisas quantitativas visando à
promoção de uma mudança no foco atual da
Psicologia. A proposta é da modificação desse foco
de uma reparação dos aspectos ruins da vida para a
construção de qualidades positivas ou virtudes
(Seligman & Csikszentmihalyi, 2000; Snyder & Lopez,
2009). Desde o seu surgimento, a Psicologia Positiva
não vem sendo divulgada apenas nos meios
acadêmicos, desenvolvendo intervenções e
propostas que convidam também os "não
acadêmicos" a se beneficiarem de suas práticas.
Martin Seligman estabelece cinco pilares essenciais
para se ter bem-estar, marque a alternativa que não
é considerada um desses pilares:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104874
Psicologia
Texto associado
No que se refere à rotatividade de cargos e aos fatores a ela
associados, julgue o item subsecutivos.
A motivação para o serviço público e a oportunidade de
crescimento na carreira são fatores que causam impacto
significativo na intenção de rotatividade dos funcionários
públicos.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104861
Psicologia
Texto associado
No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da
sociedade, é fundamental contar com servidores públicos
motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e
engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.
A motivação está diretamente relacionada ao
comprometimento organizacional, uma vez que o
funcionário motivado e satisfeito se empenha em realizar
melhor suas atividades, tornando os objetivos da organização
os seus.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104860
Psicologia
Texto associado
No setor público, em que o objetivo é atender às necessidades da
sociedade, é fundamental contar com servidores públicos
motivados e satisfeitos, que demonstrem comprometimento e
engajamento no trabalho. A respeito desse assunto, julgue o item a seguir.
O construto relativo às avaliações autorreferentes mede os
níveis de satisfação e desempenho do indivíduo no trabalho e
é composto por traços como autoeficácia generalizada,
autoestima, neuroticismo e lócus de controle.
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de São João Nepomuceno - MG
Prova:
Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de São João Nepomuceno - MG - Técnico de Nível Superior - Psicólogo |
Q3066578
Psicologia
A motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo autorregulada, biológica ou cognitivamente,
persistente no tempo e ativada por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas.
(Zanelli, 2004, apud Salanova, Hontangas e Peiró, 1996, p. 16.)
Os principais aspectos envolvidos no conceito de motivação e que repercutem na construção de teorias sobre esse processo psicológico são nomeadas de:
(Zanelli, 2004, apud Salanova, Hontangas e Peiró, 1996, p. 16.)
Os principais aspectos envolvidos no conceito de motivação e que repercutem na construção de teorias sobre esse processo psicológico são nomeadas de:
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Tuparetama - PE - Psicólogo |
Q3041925
Psicologia
Julgue o item a seguir.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
A implementação efetiva da Psicologia do trabalho destaca-se na priorização do bem-estar dos colaboradores, relegando lucro, produtividade e resultados a metas secundárias. Ao assegurar a saúde no ambiente laboral, os psicólogos direcionam esforços na seleção do candidato ideal, promovendo a satisfação do colaborador com o ambiente e condições de trabalho. Com habilidade, desenvolvem treinamentos e estratégias para resolver conflitos internos, gerenciando complexidades com ajustes frequentes. Assim, os psicólogos do trabalho emergem como peças-chave para o sucesso organizacional.
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