A teoria bifatorial de Hezberg ou da higiene-motivação (in:
Robbins, 2005 e Zanelli, 2014) considera que os fatores
que levam à satisfação no trabalho são diferentes e
separados daqueles que levam à insatisfação.
Considerando essa teoria, para que as pessoas sejam
motivadas para o trabalho, devemos dar ênfase em fatores como:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência
teste
Parabéns! Você acertou!
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