Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança em psicologia
Foram encontradas 318 questões
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880529
Psicologia
Uma habilidade fundamental de um líder é reconhecer o tipo de
conflito de que está diante, para escolher as melhores alternativas
de lidar com ele, visando transformá-lo em uma oportunidade
para a organização. Nesse contexto, o conflito construtivo
caracteriza-se por
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880526
Psicologia
A inovação nunca é isenta de riscos. Mas, se for baseada
na exploração daquilo que já aconteceu na própria empresa, ela
será muito menos arriscada do que não inovar pela exploração
dessas oportunidades.
Peter Drucker. Desafios gerenciais para o século XXI. Traduzido por Nivaldo Montigelli Jr. São Paulo: Cengage Learning, 1999 (com adaptações).
Acerca de uma postura apropriada do líder de mudanças para implantar uma inovação, assinale a opção correta.
Peter Drucker. Desafios gerenciais para o século XXI. Traduzido por Nivaldo Montigelli Jr. São Paulo: Cengage Learning, 1999 (com adaptações).
Acerca de uma postura apropriada do líder de mudanças para implantar uma inovação, assinale a opção correta.
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DPE-RO
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |
Q1880524
Psicologia
Supondo que o líder de uma equipe tenha de negociar com um
membro muito exigente e pouco tolerante, para que este utilize,
no ambiente fechado do escritório, máscara de proteção contra a
covid-19, assinale a opção que apresenta a melhor atitude do
líder nessa negociação, segundo o princípio pessoas do método
de negociação de Harvard, de William Ury e Roger Fisher.
Ano: 2022
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IPE Saúde
Prova:
FUNDATEC - 2022 - IPE Saúde - Analista de Gestão em Saúde - Psicologia |
Q1868113
Psicologia
Em relação à teoria da liderança transformacional (GONDIM; SIQUEIRA in ZANELLI
et al., 2014), assinale a alternativa que NÃO se refere a um dos quatro elementos que a caracterizam.
Ano: 2021
Banca:
COTEC
Órgão:
Prefeitura de Itacambira - MG
Prova:
COTEC - 2021 - Prefeitura de Itacambira - MG - Psicólogo |
Q2412656
Psicologia
INSTRUÇÃO: Analise a imagem abaixo para responder à questão 09.
[business: negócio / success: sucesso]
Disponível em: https://uvagpclass.files.wordpress.com2017033ea30d1b-b559-460c-b510-e725ce6d0d6a.jpgw=1400 . Acesso em: 25 mar. 2020.
A figura acima representa a diferença básica existente entre um chefe e um líder. Escolha a alternativa que a caracteriza adequadamente.
Ano: 2021
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Águas de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2021 - Prefeitura de Águas de Chapecó - SC - Psicólogo |
Q2058324
Psicologia
Sobre a eficácia do processo de liderança e seus
efeitos sobre a organização e os colaboradores, é correto afirmar:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA
Prova:
Quadrix - 2021 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Psicólogo |
Q1877726
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta os comportamentos
condizentes com a liderança transacional.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-RJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Analista Judiciário - Psicólogo |
Q1875846
Psicologia
Liderança é uma interação entre dois ou mais membros de um
grupo que frequentemente envolve uma estruturação das
percepções e expectativas dos membros, e, portanto, um
fenômeno de grupos e equipes de trabalho. Acerca de liderança,
grupos e equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Estão certos apenas os itens
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Estão certos apenas os itens
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
AL-CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - AL-CE - Analista Legislativo - Psicologia |
Q1868481
Psicologia
Um estilo de liderança transacional se caracteriza por
Ano: 2021
Banca:
CEV-URCA
Órgão:
Prefeitura de Crato - CE
Prova:
CEV-URCA - 2021 - Prefeitura de Crato - CE - Psicólogo |
Q1798590
Psicologia
Sobre as teorias de liderança é correto afirmar, EXCETO:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
MPE-AP
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - MPE-AP - Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia |
Q1785292
Psicologia
Não é novidade que a pandemia alterou drasticamente o
cotidiano das empresas. Mais do que algo pontual, esse particular
momento da humanidade mudou significativamente a forma com
que as companhias enxergam o futuro. Mudanças que levariam
uma década para serem implementadas tiveram de ser colocadas
de pé em meses ou semanas. E o papel das lideranças foi posto à
prova.
Internet: <exame.com>.
Acerca de liderança em contexto de pandemia, é correto afirmar que
Internet: <exame.com>.
Acerca de liderança em contexto de pandemia, é correto afirmar que
Ano: 2021
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Princesa - SC
Prova:
AMEOSC - 2021 - Prefeitura de Princesa - SC - Psicólogo |
Q1736649
Psicologia
As características abaixo indicam que tipo de
liderança?
I.O líder confia em seus liderados e isso os motiva. II.A burocracia reduz e o poder é descentralizado. III.É possível trabalhar o intraempreendedorismo. IV.Baixa produtividade, graças à falta de instrução e controle de qualidade. V.Individualismo, as pessoas da equipe tendem a isso e perdem o respeito.
I.O líder confia em seus liderados e isso os motiva. II.A burocracia reduz e o poder é descentralizado. III.É possível trabalhar o intraempreendedorismo. IV.Baixa produtividade, graças à falta de instrução e controle de qualidade. V.Individualismo, as pessoas da equipe tendem a isso e perdem o respeito.
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808631
Psicologia
Dentre os vários papéis do líder, em uma organização, o que
mais se destaca é, sem dúvida, o de ser um inspirador da visão
organizacional para os colaboradores. Com relação ao processo
de liderança, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2020
Banca:
IMPARH
Órgão:
Prefeitura de Fortaleza - CE
Prova:
IMPARH - 2020 - Prefeitura de Fortaleza - CE - Psicólogo Organizacional |
Q1808629
Psicologia
A liderança é, sem dúvida, um fenômeno universal. No
entanto, existem diversas teorias sobre liderança. A respeito das
teorias sobre liderança, leia a definição a seguir:
“(...) desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da
liderança. Alerta que ela é uma relação, ou seja, não se pode
falar em líderes sem falar em liderados, não se pode falar em
poder sem falar sobre quem ele é exercido. Nessa relação, vê
três pilares fundamentais: líder, seguidores e situação”.
(VERGARA, 2017, p. 77)
Essa afirmação define a teoria da liderança:
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO - Psicólogo Clinico |
Q1698083
Psicologia
Não existe um tipo de liderança certa ou errada. Isso vai
depender de diversos fatores, como a cultura
organizacional da empresa, as características da equipe e a
própria personalidade dos líderes. Existem vários tipos de
lideranças. Assinale a alternativa que apresenta
unicamente tipos de liderança:
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de Santa Luzia D`Oeste - RO - Psicólogo Educacional |
Q1695930
Psicologia
Para se estender o sucesso de uma organização, a gestão de pessoas é fundamental. Neste campo, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional.
Segundo Chiavenato, existem estilos de liderança. Leia com atenção o fragmento a seguir: “A participação do líder é limitada, apresentando apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem. O líder determina a tarefa que cada um deve executar e o seu companheiro de trabalho. A divisão das tarefas fica a critério do grupo, e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho. A divisão das tarefas e escolha dos colegas fica totalmente a cargo do grupo.” (Chiavenato)
Qual das alternativas apresenta corretamente o estilo de liderança apresentado no texto?
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299390
Psicologia
Para Dubrin (2003), a liderança envolve influenciar outros a
alcançar objetivos que são importantes para eles e para a
organização, pois traduz-se como a habilidade de inspirar
confiança e apoio entre as pessoas de cuja competência e
compromisso depende o desempenho. Dessa forma,
embora a liderança seja uma função principal do
gerenciamento, ela não é o mesmo que gerenciamento.
Considerando tais pressupostos, julgue os itens a seguir.
I. O gerenciamento lida com a complexidade, que requer a preservação da ordem e da consistência. A liderança, por sua vez, lida com as mudanças em um mundo competitivo, rapidamente mutante. II. Os líderes eficazes, embora lidem com as mudanças e devam formular uma visão do futuro, estabelecendo uma direção para essa visão, não devem se envolver em persuadir ou inspirar os outros para as mudanças previstas, pois isso compete ao gerenciamento. III. O gerenciamento e a liderança eficaz são igualmente exigidos no moderno ambiente de trabalho. Os gerentes devem ser líderes, mas os líderes também devem ser bons gestores.
Assinale a alternativa correta.
I. O gerenciamento lida com a complexidade, que requer a preservação da ordem e da consistência. A liderança, por sua vez, lida com as mudanças em um mundo competitivo, rapidamente mutante. II. Os líderes eficazes, embora lidem com as mudanças e devam formular uma visão do futuro, estabelecendo uma direção para essa visão, não devem se envolver em persuadir ou inspirar os outros para as mudanças previstas, pois isso compete ao gerenciamento. III. O gerenciamento e a liderança eficaz são igualmente exigidos no moderno ambiente de trabalho. Os gerentes devem ser líderes, mas os líderes também devem ser bons gestores.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299376
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre a
relação entre liderança e motivação, julgue os itens
subsequentes.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
I. É possível se cogitar que motivação e liderança estejam dentro de um mesmo contínuo, embora não sejam exatamente sinônimos. São parentes próximos que possuem laços em comum. II. Tanto a motivação quanto a liderança sofreram um duro impacto vindo das opiniões e crenças populares. Administradores formados pela prática do dia a dia ousaram tecer suas próprias teorias e conceitos leigos sobre liderança. III. A maior parte das empresas no Brasil tem procurado ir em direção ao desenvolvimento de pesquisas realizadas no âmbito da ciência pelo fato de estarem convencidas de que os problemas relacionados à liderança e à motivação não podem apenas se bastar no pragmatismo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2020 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |
Q1299366
Psicologia
A partir da reflexão de Bergamini e Coda (1997) sobre
liderança, julgue os seguintes itens.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
I. Ninguém poderá ser eficaz como líder se não entender que, antes de mais nada, cada um vê no próprio trabalho a oportunidade de realizar suas próprias potencialidades, buscando conseguir uma indispensável ligação com a comunidade em sentido mais amplo. II. Após toda a evolução das concepções sobre liderança, continuar apegado ao conceito de controle como sinônimo de liderança é, no mínimo, sinal de falta de recursos intelectuais para analisar aquilo que acontece, e também, o que é mais grave para o administrador, falta de estabilidade emocional, o que entorpece a acuidade do sentir e do perscrutar a respeito daquilo que seus possíveis seguidores esperam dele. III. Cada ser humano deve ser considerado como capaz de corrigir o curso das suas ações quando elas não o conduzem para o resultado almejado. Segundo essa concepção, por meio do trabalho (considerado como uma necessidade típica do homem), cada ser humano recebe aquilo que mais lhe importa, o reconhecimento do próprio valor; com isso, ele consegue chegar ao nível de estima que tem por si mesmo.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2020
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de São Felipe D`Oeste - RO
Prova:
IBADE - 2020 - Prefeitura de São Felipe D`Oeste - RO - Psicólogo |
Q1204469
Psicologia
Um dos grandes estudiosos da questão da liderança foi
______________________ (1890-1974). Para ele, os
grupos democráticos tinham mais eficiência a longo prazo,
enquanto os autoritários tinham uma eficiência imediata.
Como as decisões são centralizadas na figura do líder, os
membros somente funcionam a partir de sua demanda e
são, geralmente, cumpridores de tarefas. Já os grupos
democráticos exigem maior participação de seus
membros, que dividem as responsabilidades com a
liderança. Isso torna a realização dos objetivos mais
demorada, entretanto, mais duradoura.
Trata-se de:
Trata-se de:
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