Questões de Concurso Comentadas sobre liderança em psicologia

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Q2173062 Psicologia
Um líder deve reconhecer os diferentes estilos de liderança e identificar
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Q2159758 Psicologia
Conforme Schein (1982), o comportamento de liderança pode desempenhar uma ampla gama de funções diferentes para o grupo ou a organização. Essas funções podem compreender: estatuir valores básicos, estabelecer e divulgar objetivos, organizar recursos (humanos e não humanos), planejar, dar informações, monitorizar, dar feedback sobre o progresso, dar apoio e esclarecer, resumir, testar o consenso, decidir, recompensar e punir, e assim por diante. A respeito das funções da liderança, assinale a alternativa incorreta
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Q2126477 Psicologia
Complete o enunciado sobre o tema Liderança de Grupo, utilizando palavras de um dos itens abaixo, dando veracidade e correção ao texto:

A rotina do líder será voltada para o estabelecimento de um ambiente favorável ao _____________ de ideias, ___________ aceitáveis, resolução de __________, entre outros desafios. A todo o momento o líder se depara com __________, sejam elas de caráter ___________ ou, simplesmente, acerca do modo sobre o qual deve se portar diante de determinada situação inusitada. 
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Q2116369 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Características inatas e competências relevantes são elementos que contribuem para a eficácia de líderes nas organizações, conforme propõe a abordagem de traços. 
Alternativas
Q2116368 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Em situações de conflito no trabalho, deixar que as situações se resolvam sozinhas configura a adoção do estilo de acomodação para gerenciamento de conflitos por parte dos líderes e membros de uma equipe.
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Q2116366 Psicologia
Com relação aos aspectos do comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Conforme a teoria situacional da liderança, o estilo E3 descreve o líder que participa, encoraja e colabora, caracterizando seu comportamento como mais orientado para tarefa e menos orientado para relacionamentos. 
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Q2116341 Psicologia
O início formal de uma sessão de coaching é
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Q2116340 Psicologia
A visão pós-moderna da liderança apresenta uma nova concepção em que os líderes 
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Q2116306 Psicologia

A essência da autoridade de linha é o direito do chefe de dar ordens aos subordinados. É preciso, porém, atentar para dois pontos: 

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Q2108376 Psicologia
Joel Dutra (2021) faz uma distinção entre gestor e líder, considerando que na atualidade nem todo gestor tem equipes para liderar. Portanto, o que caracteriza o gestor é o fato de
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Q2097779 Psicologia

O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a outra, bem como o grau de dependência que a segunda tem em relação à primeira. Acerca do poder e da liderança organizacional, julgue o próximo item.


O poder é essencial para o sucesso do gerente em influenciar pessoas, assim é correto afirmar que a face positiva do poder é o fundamento da liderança eficaz.

Alternativas
Q2097778 Psicologia

O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a outra, bem como o grau de dependência que a segunda tem em relação à primeira. Acerca do poder e da liderança organizacional, julgue o próximo item.


O padrão de liderança pode ser modificado para um mesmo funcionário dependendo da situação envolvida, por exemplo o grau de liberdade estabelecido pelo líder pode ser alterado em situações de maior eficiência.

Alternativas
Q2097777 Psicologia

O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a outra, bem como o grau de dependência que a segunda tem em relação à primeira. Acerca do poder e da liderança organizacional, julgue o próximo item.


O empowerment, ou empoderamento, consiste na participação direta dos funcionários nas decisões, embora não haja na liberdade de propor métodos e processos de trabalho e o investimento no trabalho ser individual.

Alternativas
Q2097776 Psicologia

O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a outra, bem como o grau de dependência que a segunda tem em relação à primeira. Acerca do poder e da liderança organizacional, julgue o próximo item.


Equipes funcionais cruzadas são integradas por funcionários de diversas áreas da empresa para compor um conjunto de competências e resolver um problema específico. 

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Q2097775 Psicologia
O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a outra, bem como o grau de dependência que a segunda tem em relação à primeira. Acerca do poder e da liderança organizacional, julgue o próximo item.
A gestão participativa se refere ao estilo de administração que permite a participação dos funcionários no sentido de argumentar, discutir, sugerir, alterar e questionar uma decisão. Por essas características, a administração participativa não é compatível com a hierarquia.
Alternativas
Q2085873 Psicologia
Entre as ferramentas fundamentais de gestão está o estilo de liderança. Na maior parte das vezes em que há boa comunicação e mediação, há boa aceitação da liderança entre os colaboradores. Essa liderança é denomina-se:
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Q2079147 Psicologia
Entre as ferramentas de gestão e estilos de liderança é importante localizar as fontes fundamentais para o desenvolvimento de uma organização sustentável, cujo ambiente seja de autenticidade e de confiança, sem a falácia dos mecanismos de controle. Os mecanismos de controle da gestão são considerados uma falácia por que:
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Q2058324 Psicologia
Sobre a eficácia do processo de liderança e seus efeitos sobre a organização e os colaboradores, é correto afirmar:
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Q2019235 Psicologia
O psicólogo alemão Kurt Lewin introduziu o termo Dinâmica de Grupo nas ciências sociais e dedicou-se ao estudo dos processos grupais. Suas proposições têm importância histórica para a ciência psicológica e seu legado apresenta-se ainda hoje como referência para a formação de psicólogos e demais profissionais que lidam com o fenômeno da grupalidade.
O tema da liderança grupal ocupou lugar importante nos estudos de Kurt Lewin e ele classificou os estilos de liderança, entre os quais se encontra a liderança
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Q2008213 Psicologia
As organizações de trabalho, no cenário atual, têm exigido de suas lideranças outras modalidades de gestão.
Nesse contexto, o atributo mais valorizado para os novos gestores de organizações é a
Alternativas
Respostas
61: A
62: A
63: B
64: C
65: E
66: E
67: A
68: C
69: B
70: A
71: C
72: C
73: E
74: C
75: E
76: A
77: C
78: A
79: D
80: E