Questões de Concurso
Comentadas sobre liderança em psicologia
Foram encontradas 320 questões
Q4222852
Psicologia
Durante um programa de desenvolvimento de lideranças, os
participantes realizaram uma atividade de role-playing que
simulava uma situação de trabalho. Na atividade, uma gerente
propôs redistribuir algumas tarefas entre as equipes para atender
a novas demandas da organização.
Um dos supervisores demonstrou preocupação com a proposta, argumentando que sua equipe já estava com uma carga elevada de trabalho e que a mudança poderia comprometer os resultados.
Ao longo da discussão, os participantes expuseram argumentos, consideraram os interesses das áreas envolvidas e buscaram alternativas que atendessem aos objetivos organizacionais sem comprometer a capacidade das equipes. Ao final, foi construída uma solução intermediária, aceita por ambas as partes.
Com base no caso, assinale a opção que descreve corretamente uma soft skill desenvolvida na situação.
Um dos supervisores demonstrou preocupação com a proposta, argumentando que sua equipe já estava com uma carga elevada de trabalho e que a mudança poderia comprometer os resultados.
Ao longo da discussão, os participantes expuseram argumentos, consideraram os interesses das áreas envolvidas e buscaram alternativas que atendessem aos objetivos organizacionais sem comprometer a capacidade das equipes. Ao final, foi construída uma solução intermediária, aceita por ambas as partes.
Com base no caso, assinale a opção que descreve corretamente uma soft skill desenvolvida na situação.
Q4222770
Psicologia
O psicólogo Kurt Lewin se notabilizou por seus estudos no campo
da Psicologia Social. Kurt Lewin desenvolveu uma teoria sobre a
liderança que inspirou outros estudiosos do tema.
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
Considerando a teoria clássica desse autor, considere uma situação na qual Ana Maria, chefe de um departamento, concentra todas as decisões e designa as atividades que devem ser executadas por cada um dos membros da equipe.
Nesse caso, estamos diante de uma liderança do tipo
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Nova Candelária - RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - Prefeitura de Nova Candelária - RS - Psicólogo |
Q4207705
Psicologia
Considerando as contribuições do campo da Psicologia Organizacional, em
conformidade com Camargo (2021), analise as assertivas abaixo:
I. A avaliação de desempenho é o conjunto de atividades que objetivam explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas visando a mudanças de comportamento.
II. O planejamento do trabalho é a ação voltada prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador.
III. A diferença entre os estilos de liderança baseia-se nas concepções que os líderes têm a respeito da fonte do seu poder e da natureza humana.
Quais estão corretas?
I. A avaliação de desempenho é o conjunto de atividades que objetivam explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas visando a mudanças de comportamento.
II. O planejamento do trabalho é a ação voltada prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador.
III. A diferença entre os estilos de liderança baseia-se nas concepções que os líderes têm a respeito da fonte do seu poder e da natureza humana.
Quais estão corretas?
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Paranacidade - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Paranacidade - PR - Psicólogo do Trabalho |
Q4201598
Psicologia
Com relação aos vários estilos de liderança, Robbins (2005) refere-se a esse conceito como a capacidade que o líder possui de estruturar o seu trabalho e
o trabalho dos seus funcionários para alcançar as metas definidas pela organização. O líder com alto grau
de estrutura de iniciação delega tarefas, estabelece
padrões de desempenho e enfatiza o cumprimento
de prazo. Ainda segundo Robbins (2005), a estrutura da consideração caracteriza-se por relacionamentos baseados na confiança mútua, respeito às ideias
dos funcionários e cuidado com os seus sentimentos.
Segundo ele são identificados quatro comportamentos de liderança, sendo assim avalie as alternativas e
assinale a CORRETA:
Ano: 2022
Banca:
Fundação CETAP
Órgão:
Prefeitura de Inhangapi - PA
Prova:
Fundação CETAP - 2022 - Prefeitura de Inhangapi - PA - Psicólogo |
Q4115523
Psicologia
Estudos sobre estilos de liderança indicam a existência de três
estilos principais: o autocrático, o democrático e o liberal. O estilo
liberal se refere ao nível de intervenção do líder como sendo:
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Psicólogo-Área |
Q4087721
Psicologia
Um psicólogo organizacional e do trabalho, ao
realizar a análise do clima e da cultura de uma
instituição, identifica que há um baixo nível de
motivação e satisfação por parte dos
trabalhadores, processos de comunicação pouco
eficazes, ausência de cooperação no trabalho em
equipe, falta de clareza em relação às normas e
missão da instituição e identificação da liderança
com o uso de gestão baseada no medo. Destarte,
considerando os conhecimentos necessários para
o planejamento da intervenção, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084757
Psicologia
Segundo Schein (2021), liderança e cultura estão
conceitualmente entrelaçadas e nem uma nem a outra
pode realmente ser entendida por si própria. Sobre esses
termos, é correto afirmar que:
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084741
Psicologia
Segundo o modelo de French e Raven (1959), para
Spector (2010), as bases da influência e poder
interpessoais que explicam as formas pelas quais líderes e
indivíduos exercem influência sobre outros são:
Ano: 2026
Banca:
Marinha
Órgão:
Quadro Técnico
Prova:
Marinha - 2026 - Quadro Técnico - Primeiro-Tenente - Psicologia |
Q4084713
Psicologia
As abordagens contemporâneas de liderança ampliam a
percepção do papel do líder, de modo a conduzir pessoas
ao alto desempenho. De acordo com Cavalcanti et al.
(2009), assinale a opção que está alinhada com as abordagens.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFFS
Prova:
Instituto Access - 2026 - UFFS - Assistente em Administração |
Q4062111
Psicologia
Em um setor administrativo, um assistente administrativo
percebe que a equipe apresenta queda de produtividade
e aumento de conflitos interpessoais. Observa-se que a
chefia adota postura excessivamente autoritária, com
comunicação unilateral, pouca abertura ao diálogo e
ausência de feedback construtivo. Além disso, alguns
servidores relatam constrangimentos frequentes durante
reuniões, o que tem impactado negativamente o clima
organizacional.
Com base nos conceitos de comportamento organizacional e relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta a interpretação correta da situação:
Com base nos conceitos de comportamento organizacional e relações humanas no trabalho, assinale a alternativa que apresenta a interpretação correta da situação:
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Especialidade: Psicólogo |
Q3716900
Psicologia
Suponha que, em certo departamento, os membros da
equipe prefiram procurar um analista sênior sem cargo de chefia,
no lugar do chefe, para conselhos e inspiração.
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que melhor descreve a relação de poder apresentada.
A partir dessa situação hipotética, assinale a opção que melhor descreve a relação de poder apresentada.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Psicólogo/a Organizacional |
Q3606701
Psicologia
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
A interação entre o direcionamento e o apoio emocional é essencial na liderança situacional.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Psicólogo/a Organizacional |
Q3606700
Psicologia
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O estilo Laissez‑faire é o mais focado em autoridade e controle das decisões pelo líder, sem dar autonomia ao grupo.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Psicólogo/a Organizacional |
Q3606699
Psicologia
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O nível de maturidade dos subordinados é fundamental para definir o estilo de liderança.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Psicólogo/a Organizacional |
Q3606698
Psicologia
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
O estilo autocrático é caracterizado pela valorização das relações humanas e pela tomada de decisão compartilhada entre o líder e o grupo.
Ano: 2025
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP - SP
Prova:
Quadrix - 2025 - CRP - SP - Especialista em Gestão - Psicólogo/a Organizacional |
Q3606697
Psicologia
Com base nos conceitos de liderança, julgue o item a seguir.
Os líderes são obrigatoriamente natos e apenas a teoria dos traços explica a formação deles.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TJ-PA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - TJ-PA - Analista Judiciário - Especialidade: Psicologia |
Q3586230
Psicologia
No que se refere ao comportamento humano no ambiente de trabalho, julgue o próximo item.
Líderes orientados para tarefas são mais efetivos em situações moderadamente favoráveis, enquanto líderes orientados para relacionamentos são mais efetivos em situações altamente desfavoráveis.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q3476430
Psicologia
Considerando a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.
Para a configuração de uma base de poder, é necessário, entre outras condições, que o conjunto de pessoas da organização tenha oportunidade de acesso ilimitado à base e ao controle.
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247975
Psicologia
Nas abordagens contemporâneas de liderança, a negociação no contexto
organizacional requer competências interpessoais. De que forma o psicólogo pode contribuir
nessa perspectiva?
Ano: 2025
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Presidente Prudente - SP
Prova:
VUNESP - 2025 - Prefeitura de Presidente Prudente - SP - Psicopedagogo |
Q3215935
Psicologia
A liderança é um componente fundamental em todos os
níveis da empresa: estratégico, tático e operacional. Um
dos estilos de liderança pode ser descrito como:
O líder delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Esse tipo de liderança só tem sucesso se o grupo for composto por profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade.
Esse estilo de liderança é denominado
O líder delega todas as tarefas e demandas para seus liderados. Esse tipo de liderança só tem sucesso se o grupo for composto por profissionais com alto grau de maturidade e responsabilidade.
Esse estilo de liderança é denominado
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