Acerca da administração de pessoas, julgue o item.

Quanto aos estilos de liderança de White e Lippitt, o estilo em que o líder delega totalmente as decisões ao grupo, sem exercer controle, é o da liderança autocrática.

Com referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue o item seguinte. 

Atributos da organização, como flexibilidade, estrutura não hierarquizada e fácil acesso a membros da diretoria, podem ser considerados substitutos da liderança. 

Com referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue o item seguinte. 

Os líderes transformacionais administram por exceção: intervêm apenas quando os padrões não são alcançados, como na situação hipotética em tela. 

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item. 

O experimento de Nathaniel Hawthorne apontou para a efetiva influência da liderança formal sobre o comportamento dos trabalhadores. 

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item. 

A liderança participativa deve promover a satisfação em tarefas repetitivas que permitam impulsionar o ego dos subordinados.

A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.

Os líderes situacionais administram por exceção: intervêm apenas quando os padrões não são alcançados. 

A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.

Liderança é o processo de influenciar pessoas para um objetivo comum, que ocorre em equipes, mas não em grupos.

A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.

A liderança transformacional capacita colaboradores por meio de atributos e comportamentos idealizados e os motiva por meio da inspiração.

A respeito da liderança e de suas diferentes formas, julgue o item subsecutivo.

O estilo de liderança laissez-faire permite que a equipe tome as próprias decisões e estabeleça as próprias metas.