Questões de Psicologia - Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia para Concurso - Página 20

Q3942233

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942233 Psicologia

Surge um conflito entre a gestão administrativa e um servidor em processo de transição de gênero. A chefia, amparada no princípio da legalidade estrita, recusa a adoção do nome social nos fluxos de trabalho antes da retificação civil, alegando insegurança jurídica. O servidor, por sua vez, aponta tal recusa como fator de adoecimento e exclusão. Acionado para intervir, o psicólogo deve se pautar de acordo com as orientações do Conselho Federal de Psicologia. Nesse contexto, a atuação tecnicamente fundamentada consiste em

A

subsidiar a gestão caracterizando a recusa do nome social como risco psicossocial, e sustentar a autodeterminação, argumentando que, sob a diretriz da despatologização, o reconhecimento da identidade de gênero não deve ser condicionado a homologação jurídica ou laudo diagnóstico para ser validado nas relações de trabalho.

B

acolher o sofrimento apresentado e orientar o servidor quanto aos caminhos administrativos e jurídicos disponíveis para a retificação do registro civil, contribuindo para que a gestão possa, oportunamente, adequar seus procedimentos de identificação funcional em consonância com a regularização documental.

C

pactuar o uso informal do nome social na equipe como medida de cortesia e, simultaneamente, elaborar um parecer técnico fundamentado em avaliação psicológica, atestando a estabilidade da identificação de gênero declarada, a fim de fornecer à administração o respaldo clínico necessário para a flexibilização das normas internas.

D

atuar como facilitador neutro do diálogo entre as partes, buscando construir consensos operacionais provisórios que reduzam as tensões relacionais, mantendo o distanciamento técnico necessário para não incorrer em posicionamentos percebidos como militância ou favorecimento de pautas individuais em detrimento das normas organizacionais vigentes.

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Q3942232

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942232 Psicologia

Durante atendimento psicológico, um servidor pede sigilo ao verbalizar pensamentos recorrentes de morte, associados a sentimentos de inutilidade e desejo de interrupção da própria existência, sem que, na escuta inicial, se evidenciem elementos claros de planejamento com meios específicos ou intenção imediata. À luz das diretrizes técnicas do Conselho Federal de Psicologia e da literatura atual sobre manejo do comportamento suicida, a conduta técnica pertinente é

A

proceder à quebra do sigilo profissional mediante contato imediato com familiar responsável, de modo a garantir um estado de alerta e vigilância, mesmo em quadro de ideação sem plano estruturado, respaldando-se no Princípio Fundamental do Código de Ética que prioriza o direito absoluto à vida sobre a confidencialidade em qualquer nível de manifestação autodestrutiva.

B

indicar avaliação psiquiátrica prioritária e afastamento laboral temporário como medida preventiva, compreendendo que a retirada do servidor do contexto ocupacional e a condução do caso para acompanhamento especializado externo reduzem riscos imediatos e resguardam a continuidade do cuidado psicológico no serviço.

C

realizar a estratificação clínica do risco, acolher o sofrimento, identificar fatores de proteção e construir um plano de segurança conjunto, preservando o sigilo profissional nessa etapa, mas estabelecendo um contrato terapêutico claro de que a quebra de confidencialidade ocorrerá obrigatoriamente caso haja evolução do quadro para risco grave ou iminente.

D

promover uma escuta acolhedora de caráter não diretivo, priorizando a expressão espontânea do servidor sobre seu sofrimento, evitando intervenções avaliativas mais estruturadas nesse momento inicial, com o objetivo de evitar o risco de sugestão iatrogênica do ato e prevenir a ruptura da aliança terapêutica pela introdução precoce de uma lógica interrogativa e normativa.

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Q3942231

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942231 Psicologia

Uma servidora pública procura o serviço de psicologia da Câmara Municipal apresentando marcas físicas compatíveis com agressão física recente. Durante o acolhimento, ela relata situação recorrente de violência doméstica perpetrada pelo companheiro e solicita expressamente que o fato não seja comunicado à chefia nem a órgãos policiais, alegando medo de agravamento do risco pessoal e familiar. Considerando as diretrizes ético-técnicas para atuação psicológica em situações de violência interpessoal, o profissional de psicologia deve

A

proceder à comunicação do fato à autoridade policial competente ou ao Ministério Público, independentemente da vontade da servidora, uma vez que, em casos de lesão corporal no contexto de violência doméstica, a ação penal é pública incondicionada, sobrepondo-se o dever legal de comunicar crime à prerrogativa do sigilo.

B

respeitar o princípio do sigilo profissional e da autonomia da servidora, priorizando o fortalecimento de seus recursos subjetivos e estratégias de enfrentamento, condicionando qualquer registro ou comunicação externa à manifestação de consentimento livre e esclarecido, a fim de preservar o vínculo terapêutico estabelecido.

C

assegurar acolhimento qualificado, preservar o sigilo profissional no âmbito institucional e realizar a notificação compulsória de violência às autoridades sanitárias por meio do sistema oficial, esclarecendo à servidora a natureza epidemiológica, não punitiva e confidencial desse procedimento, bem como oferecendo orientação sobre a rede de proteção disponível.

D

realizar acolhimento e orientação quanto aos direitos, serviços e mecanismos de proteção existentes, delimitando a intervenção ao espaço clínico de escuta e aconselhamento psicológico, sem acionamento de procedimentos sanitários ou institucionais, de modo a evitar a exposição administrativa da servidora e apoiar sua tomada de decisão individual.

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Q3942223

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942223 Psicologia

Uma psicóloga identifica que a equipe de um departamento tem omitido da gestão o uso problemático de álcool de um dos servidores, assumindo suas funções para preservá-lo de sanções disciplinares. Do ponto de vista das diretrizes éticas e técnicas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), essa conduta da equipe e a análise do psicólogo sobre o caso devem considerar que

A

a atitude dos colegas caracteriza-se como uma redução de danos informal, pois ao redistribuírem as tarefas, eles mitigam o risco imediato de acidentes e preservam o vínculo empregatício do servidor, evitando a exclusão social decorrente do proibicionismo.

B

a intervenção técnica deve priorizar a intervenção breve, focando na conscientização do servidor sobre os riscos à segurança institucional e na pactuação de metas de consumo zero, visando restabelecer a plena capacidade funcional exigida pelo regime estatutário.

C

a ocultação dos sintomas pela equipe reflete o estigma e o preconceito associados ao uso de drogas, onde o medo da punição e da exclusão prevalece sobre a ética do cuidado, dificultando que o uso de substâncias seja tratado como uma questão de saúde mental.

D

o comportamento da equipe constitui uma rede de apoio funcional, pautada no princípio da solidariedade entre pares e na proteção da intimidade do servidor, devendo a psicóloga validar esse suporte como estratégia legítima de manutenção da autonomia subjetiva no ambiente laboral.

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Q3942217

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942217 Psicologia

Leia as informações a seguir.

Uma psicóloga da Câmara Municipal realiza o acompanhamento de um servidor que apresenta queixas de desatenção e erros constantes em tarefas legislativas sensíveis. Para fundamentar um laudo de readaptação funcional, a profissional analisa o manual de um teste de atenção e identifica os seguintes dados:

• O instrumento apresenta um coeficiente de precisão (consistência interna) de 0,91.

• Os estudos de validade indicam que não há correlação significativa entre os resultados do teste e o desempenho real em tarefas que exigem vigilância contínua, nem convergência com outros instrumentos de atenção já consolidados.

Considerando os conceitos fundamentais da psicometria e a Resolução CFP nº 31/2022, a análise técnica desses parâmetros indica que esse instrumento apresenta uma

A

validade de conteúdo alta, pois o coeficiente estatístico elevado confirma que os itens cobrem o espectro do construto, embora apresente baixa estabilidade temporal para prever erros laborais.

B

fidedignidade elevada, o que assegura a estabilidade das medidas obtidas, porém carece de evidências de validade, não havendo segurança de que o teste mensure, de fato, o construto atenção.

C

consistência interna baixa, o que compromete a reprodutibilidade dos resultados em processos de acompanhamento, independentemente de possuir validade preditiva ou de critério satisfatória.

D

validade de critério robusta, o que o qualifica como preditor de desempenho futuro para funções administrativas, apesar de apresentar limitações quanto à sua normatização e padronização.

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Q3942216

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942216 Psicologia

Para realizar uma avaliação psicológica com o objetivo de um diagnóstico organizacional de um departamento da Câmara Municipal que apresenta alto absenteísmo, um psicólogo decide utilizar uma metodologia mista. O profissional planeja utilizar testes psicológicos de clima organizacional, realizar entrevistas individuais com os servidores e, adicionalmente, analisar os registros de ponto e os relatórios de produtividade fornecidos pela chefia. Segundo a Resolução CFP nº 31/2022, que institui as diretrizes para a avaliação psicológica, os registros de ponto e relatórios administrativos classificam-se como

A

fontes complementares, podendo ser utilizadas desde que o psicólogo garanta a sua integração técnica com os dados obtidos por meio de fontes fundamentais, como testes psicológicos e entrevistas.

B

fontes fundamentais, visto que os registros de desempenho e assiduidade constituem evidências objetivas do comportamento laboral, possuindo primazia sobre as fontes subjetivas no contexto institucional.

C

fontes acessórias de validade, devendo seu uso ser restrito à fase de triagem e mapeamento de demandas, sendo vedada a sua transposição para o corpo da análise técnica do laudo ou relatório psicológico final.

D

fontes de informação exógenas, sendo facultada sua utilização apenas em caráter excepcional e mediante autorização do SATEPSI, dado que tais documentos não possuem propriedades psicométricas validadas.

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Q3942215

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942215 Psicologia

Um psicólogo da Câmara Municipal finaliza um processo de psicodiagnóstico solicitado para subsidiar a decisão de uma Junta Médica Oficial acerca de uma licença para tratamento de saúde. Após o encaminhamento do laudo ao setor competente, o servidor assistido solicita ao psicólogo uma entrevista devolutiva. Diante do rito administrativo e das normativas éticas que regem a produção de documentos escritos, a conduta correta do profissional é

A

orientar que o acesso ao conteúdo do laudo ocorra via requerimento administrativo à Diretoria de Recursos Humanos, considerando que, após o envio, o documento torna-se propriedade do órgão solicitante e integra o dossiê funcional do servidor.

B

fornecer uma cópia integral do laudo psicológico em substituição à entrevista presencial, visando mitigar o estresse ocupacional e assegurar o direito constitucional de acesso a dados pessoais, em consonância com os princípios da transparência administrativa.

C

realizar a entrevista devolutiva ao servidor, independentemente do andamento do processo administrativo, garantindo o direito de receber informações sobre o estudo realizado, os instrumentos utilizados e as conclusões alcançadas.

D

postergar a comunicação dos resultados para após a homologação do parecer pela Junta Médica, preservando a isenção do ato pericial e evitando que o conhecimento prévio dos dados técnicos possa influenciar a conduta do servidor durante a perícia oficial.

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Q3942214

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942214 Psicologia

Uma psicóloga da Câmara Municipal teve seu pedido de aposentadoria deferido, efetivando seu desligamento definitivo da instituição. Diante da inexistência de outro psicólogo no quadro funcional ou de substituto nomeado por concurso público para assumir a responsabilidade técnica imediata, e considerando as normativas do Conselho Federal de Psicologia sobre guarda e registro documental, o procedimento ético adequado para garantir o sigilo e a integridade dos prontuários durante a vacância do cargo é

A

transferir a responsabilidade técnica e a chave do arquivo para a chefia imediata do setor de saúde, mediante termo de confidencialidade, garantindo que a administração possa consultar dados estritamente necessários para a gestão de afastamentos laborais.

B

encaminhar a totalidade do acervo documental, devidamente lacrado e catalogado, para a sede do Conselho Regional de Psicologia (CRP) da jurisdição, solicitando a guarda temporária do material até que um novo concurso público seja realizado e um novo psicólogo seja nomeado.

C

lacrar os arquivos físicos ou eletrônicos na presença de um representante administrativo da instituição, lavrando-se ata que transfira a responsabilidade pela guarda material do acervo à Câmara Municipal, mantendo-o inacessível até a chegada de um novo psicólogo responsável técnico.

D

convocar os usuários com atendimentos em andamento ou prontuários ativos e entregar-lhes os documentos originais, mantendo na instituição apenas um resumo estatístico dos atendimentos, transferindo assim a guarda das informações diretamente aos titulares dos dados.

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Q3942213

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942213 Psicologia

Um psicólogo da Câmara Municipal realiza acompanhamento psicoterapêutico focal de um servidor que atua como Agente de Segurança do Plenário. Após um incidente durante uma sessão solene, a Diretoria de Recursos Humanos instaurou um processo administrativo e solicitou a este mesmo psicólogo uma avaliação pericial do servidor para determinar sua aptidão para o porte de equipamentos de segurança. Tendo em vista a sobreposição das demandas clínica e pericial, o posicionamento profissional adequado é

A

realizar a avaliação solicitada, considerando que o vínculo preexistente oferece dados longitudinais sobre a personalidade do servidor que seriam inacessíveis em uma perícia transversal, conferindo maior robustez e profundidade clínica ao laudo.

B

proceder à avaliação, desde que utilize exclusivamente instrumentos psicométricos padronizados e com correção informatizada, o que garante a objetividade dos resultados e elimina o viés subjetivo decorrente da relação terapêutica.

C

acatar a determinação, considerando que, no regime estatutário, a recusa de atribuições típicas do cargo exige impedimento legal por parentesco ou litígio pessoal, não se aplicando ao vínculo terapêutico prévio, cabendo ao profissional a separação dos papéis durante a avaliação.

D

declarar-se impedido de realizar a avaliação pericial, pois a atuação prévia como psicoterapeuta do servidor configura conflito de interesses que compromete a neutralidade necessária para a produção de documentos avaliativos com fins decisórios.

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Q3942212

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Psicólogo |

Q3942212 Psicologia

Durante uma reunião para definição de estratégias de readaptação funcional de uma servidora com histórico de conflitos interpessoais, o médico do trabalho e o assistente social solicitam acesso a dados qualitativos obtidos em atendimento psicológico para fundamentar o laudo pericial da equipe. Considerando o disposto no Código de Ética Profissional do Psicólogo referente à atuação em equipes multiprofissionais, a conduta técnica adequada é

A

prestar as informações estritamente necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho em equipe, resguardando o caráter confidencial das comunicações do servidor que não tenham nexo direto com a decisão de readaptação funcional.

B

disponibilizar o acesso integral aos registros para garantir uma compreensão holística e evitar a fragmentação do cuidado, amparando-se no princípio do sigilo compartilhado, uma vez que os profissionais de saúde estão sujeitos às mesmas penalidades éticas e legais em caso de vazamento.

C

recusar o compartilhamento de qualquer dado qualitativo decorrente da escuta clínica, restringindo-se a informar o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) e a conclusão sobre aptidão, a fim de garantir a autonomia técnica e o sigilo absoluto da paciente.

D

condicionar o fornecimento das informações à autorização por escrito da servidora atendida, visto que a quebra de sigilo para outros profissionais, mesmo da própria equipe de saúde, só é permitida eticamente em situações de risco iminente à vida ou violência.

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Q3941583

Ano: 2026 Banca: IDCAP Órgão: INOVA Capixaba - ES Prova: IDCAP - 2026 - INOVA Capixaba - ES - Psicólogo Organizacional |

Q3941583 Psicologia

A elaboração de documentos psicológicos é regulamentada pelo Conselho Federal de Psicologia (Resolução CFP nº 06/2019). Sobre os tipos de documentos e suas finalidades no contexto organizacional, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O "Atestado Psicológico" certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo por finalidade afirmar as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita.
(__)O "Relatório Psicológico" deve conter descrição literal de todas as sessões, incluindo detalhes íntimos desnecessários, para provar a atuação do psicólogo.
(__)O "Parecer Psicológico" é um pronunciamento fundamentado e especializado sobre uma questão focal, visando dirimir dúvidas de um solicitante (ex: aptidão para porte de arma).
(__)O documento psicológico deve ser escrito em linguagem acessível, técnica e objetiva, preservando o sigilo e focando no que é relevante para a finalidade da avaliação.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

A

V, V, F, F.

B

V, F, V, V.

C

F, V, V, F.

D

V, F, F, V.

E

F, F, V, V.

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Q3938376

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |

Q3938376 Psicologia

Riscos psicossociais relacionados ao trabalho, especificamente a sua avaliação por parte de psicólogos, são regulamentados pelo Conselho Federal de Psicologia (Resolução no 14/2023).

Assinale a alternativa correta em relação ao tema.

A

Ao realizar a avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, psicólogos devem investigar e diagnosticar as características psicológicas dos trabalhadores, bem como as características dos processos de trabalho e do contexto organizacional que, de forma integrativa, interferem na subjetividade, na saúde mental, na integridade e na possibilidade de realização da atividade laboral.

B

A avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho deve ser realizada apenas na modalidade de trabalho individual, pelos psicólogos, nunca como integrante de uma equipe multiprofissional ou intersetorial, haja vista implicações de natureza ética que possa advir de um processo de trabalho coletivo.

C

A atuação de psicólogos na avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, em atendimento às determinações das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, bem como resoluções, diretrizes e recomendações emitidas por demais órgãos governamentais, busca atender unicamente às necessidades identificadas em Programas de Saúde Mental vigentes na empresa, não se aplicando tal prática a situações trabalhistas.

D

Os resultados do processo de avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho devem contemplar unicamente informações para subsidiar o desenvolvimento e a implementação de programas de controle e monitoramento da saúde e da segurança no trabalho preconizados pelos serviços e comissões especializadas.

E

Na condução de processos de avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, os psicólogos devem investigar e diagnosticar as características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho em sua forma genérica, desconsiderando particularidades, tais como possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho, bem como a funcionalidade da pessoa trabalhadora.

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Q3938357

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |

Q3938357 Psicologia

Assinale a alternativa correta relativamente à utilização responsável e ética de testes psicológicos por parte de psicólogos, conforme normas do CFP.

A

A aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos podem observar, quando possível e a depender dos contextos de utilização, as orientações contidas no manual técnico aprovado no SATEPSI.

B

Psicólogos que venham a ser demitidos ou exonerados de um determinado contexto de trabalho deverão levar consigo todo e qualquer material referente a testes psicológicos.

C

Testes psicológicos de aplicação individual podem ser adaptados para uso coletivo em contextos organizacionais, a critério do psicólogo e como medida de racionalização de recursos.

D

Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional por psicólogos são definidos como fontes fundamentais de informação para realização de avaliação psicológica.

E

Testes psicológicos e seus respectivos manuais técnicos constituem tecnologia profissional da Psicologia, excluindo-se escalas, inventários e questionários.

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Q3938356

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |

Q3938356 Psicologia

Assinale a alternativa que indica corretamente o documento contendo o resultado de um processo de avaliação psicológica, com finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que surgiu a demanda, apresentando informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida, nos termos do que preconiza a Resolução nº 6 CFP/2019.

A

Laudo psicológico.

B

Atestado psicológico.

C

Relatório multiprofissional.

D

Parecer psicológico.

E

Inventário técnico.

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Q3938350

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |

Q3938350 Psicologia

No que se refere à produção de documentos técnicos por psicólogos, a Resolução CFP nº 6/2019 inclui, dentre as modalidades de documentos, o parecer psicológico.

Sobre a elaboração de pareceres, à luz desse instrumento normativo, é correto afirmar que:

A

O resultado de um parecer psicológico pode ser indicativo, porém nunca conclusivo, dado à sua natureza.

B

Trata-se de documento que visa a dirimir dúvidas de uma questão-problema, devendo, portanto, ser elaborado sempre a partir de processos psicoterapêuticos.

C

Resulta sempre de um processo de avaliação psicológica, com a finalidade de subsidiar decisões relacionadas ao contexto em que emergiu a demanda.

D

Consiste em documento que certifica, com base em um diagnóstico psicológico, uma determinada situação, estado ou funcionamento psicológico.

E

O parecer psicológico é um pronunciamento por escrito, que tem como finalidade apresentar uma análise técnica respondendo a uma questão-problema.

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Q3938348

Ano: 2026 Banca: FEPESE Órgão: CIDASC Prova: FEPESE - 2026 - CIDASC - Psicólogo |

Q3938348 Psicologia

Assinale a alternativa correta sobre o Código de Ética do Psicólogo.

A

Esse Código prevê a possibilidade de o psicólogo intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional tão somente quando se tratar de situação de trabalho multiprofissional e a intervenção fizer parte da metodologia adotada.

B

Ao realizar estudos, pesquisas e atividades voltadas para a produção de conhecimento e o desenvolvimento de tecnologias, é vedado ao psicólogo, nos termos desse Código, dar acesso aos resultados dessas atividades a pessoas, grupos ou organizações, mesmo após seu encerramento.

C

Um dos princípios fundamentais constantes desse Código é trabalhar visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuir para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.

D

São três as penalidades previstas nesse Código, a serem aplicadas a psicólogos em casos comprovados de transgressões aos seus preceitos: infração disciplinar, censura pública e cassação do exercício profissional.

E

É vedado ao psicólogo, nos termos desse Código de Ética, assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teorica e tecnicamente.

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Q3937739

Ano: 2026 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ Prova: IBAM - 2026 - Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ - Psicólogo |

Q3937739 Psicologia

O Código de Ética Profissional do Psicólogo (CEPP) estabelece alguns pilares como base para uma atuação que seja ética, competente e voltada para o bem-estar individual e coletivo, conforme a sua formação e o contexto social. De acordo com o CEPP, um dos deveres do psicólogo está apresentado na seguinte alternativa:

A

sigilo absoluto em todas as situações

B

uso irrestrito de técnicas psicológicas

C

responsabilidade, respeito à dignidade humana e compromisso social

D

neutralidade frente ao sofrimento psíquico

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Q3937732

Ano: 2026 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ Prova: IBAM - 2026 - Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ - Psicólogo |

Q3937732 Psicologia

A Resolução nº 009/2018 do Conselho Federal de Psicologia (CFP) estabelece as diretrizes para a Avaliação Psicológica (AP), regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) e unifica normas anteriores, definindo o uso de testes e métodos psicológicos no Brasil, focando na ética, validade científica e direitos humanos, sendo o documento vigente para psicólogos sobre o tema. O uso de testes psicológicos em contextos organizacionais tem como finalidade:

A

avaliar características psicológicas relacionadas às exigências do cargo

B

eliminar candidatos considerados emocionalmente frágeis

C

padronizar perfis psicológicos ideais

D

realizar diagnóstico clínico dos trabalhadores

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Q3937728

Ano: 2026 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ Prova: IBAM - 2026 - Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ - Psicólogo |

Q3937728 Psicologia

Segundo o Código de Ética Profissional do Psicólogo, a elaboração e aplicação de técnicas psicológicas exige do profissional:

A

padronização rígida, independentemente do contexto

B

utilização exclusiva de instrumentos projetivos

C

neutralidade técnica sem análise crítica

D

fundamentação teórica, adequação à demanda e respeito aos princípios éticos

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Q3937723

Ano: 2026 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ Prova: IBAM - 2026 - Prefeitura de Arraial do Cabo - RJ - Psicólogo |

Q3937723 Psicologia

O diagnóstico psicológico caracteriza-se como um processo complexo e integrativo. Conforme as normativas do Conselho Federal de Psicologia (CFP), é uma característica do diagnóstico psicológico:

A

baseia-se prioritariamente na aplicação de testes psicométricos

B

resulta de uma única sessão de avaliação clínica

C

integra dados de entrevistas, observações e instrumentos validados

D

possui caráter definitivo e imutável

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Questões de Concurso Sobre legislação de psicologia e resoluções do conselho federal de psicologia em psicologia

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