Questões de Concurso
Sobre aspectos de ética na pesquisa, ética médica e perícia médica em medicina
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Com base no Código de Ética Médica, julgue o item subsequente.
O trabalho do médico pode ser explorado por terceiros
com objetivos de lucro.
Com base no Código de Ética Médica, julgue o item subsequente.
O médico não pode, em nenhuma circunstância ou sob
nenhum pretexto, renunciar à sua liberdade profissional
nem permitir quaisquer restrições ou imposições que
possam prejudicar a eficiência e a correção de seu
trabalho.
Em relação à legislação aplicável ao Conselho Federal de Medicina (CFM) e ao Conselho Regional de Medicina (CRM), julgue o item a seguir.
Os Conselhos Regionais de Medicina são órgãos
eminentemente consultivos da ética profissional
médica, cabendo-lhes a função de orientar o
desempenho ético da medicina e o bom conceito da
profissão e dos que a exerçam legalmente; fica
reservado ao Poder Judiciário a punição das infrações.
Em relação à legislação aplicável ao Conselho Federal de Medicina (CFM) e ao Conselho Regional de Medicina (CRM), julgue o item a seguir.
É permitido que os médicos militares participem de
eleições, nos Conselhos em que estiverem inscritos,
como eleitores, mas não como candidatos.
Em relação à legislação aplicável ao Conselho Federal de Medicina (CFM) e ao Conselho Regional de Medicina (CRM), julgue o item a seguir.
O registro de empresas e a anotação dos profissionais
legalmente habilitados serão facultativos nas entidades
competentes para a fiscalização do exercício das
diversas profissões.
Considere as seguintes afirmativas em relação ao Código de Ética Médica. É VEDADO ao médico:
I. Deixar de autorizar, vetar, bem como modificar, quando na função de auditor ou de perito, procedimentos propedêuticos ou terapêuticos instituídos, bastando para tanto comunicar, por escrito, o fato ao médico assistente.
II. Ser perito ou auditor do próprio paciente, de pessoa de sua família ou de qualquer outra com a qual tenha relações capazes de influir em seu trabalho ou de empresa em que atue ou tenha atuado.
III. Atuar com absoluta isenção quando designado para servir como perito ou como auditor, bem como ultrapassar os limites de suas atribuições e de sua competência.
IV. Deixar de receber remuneração ou gratificação por valores vinculados à glosa ou ao sucesso da causa, quando na função de perito ou de auditor.
V. Intervir, quando em função de auditor, assistente técnico, ou perito, nos atos profissionais de outro médico, ou fazer qualquer apreciação em presença do examinado, reservando suas observações para o relatório.
Está correto o que se afirma APENAS em
Julgue o próximo item, em relação aos cuidados paliativos em terapia intensiva pediátrica.
Proporcionar dignidade no processo de morrer é respeitar as
decisões da equipe de saúde, do paciente e da família em
relação à vida, não abreviar ou prolongar artificialmente a
vida, promover a beneficência, a não maleficência e a justiça.
Julgue o item seguinte, concernente à ética profissional.
O dever de vigilância no atendimento e nos cuidados prestados
aos usuários do setor de saúde significa a obrigação do
profissional de zelar pelos materiais específicos do trabalho e
pela melhor organização de banco de dados referente aos
prontuários médicos.
Julgue o item seguinte, concernente à ética profissional.
A generosidade é uma qualidade moral que implica o dever do
indivíduo de estudar e manter-se atualizado com relação aos
avanços científicos requeridos para o profissional de saúde.
Julgue o item seguinte, concernente à ética profissional.
Aqueles que se candidatem a exercer profissão na área de
saúde devem manifestar adesão a um conjunto de virtudes, o
que significa uma predisposição para uma escala de valores
humanos, com os quais devem expressar o compromisso
profissional e socialmente referenciado.
Considerando a Resolução CRM/DF n.º 387/2016, Regimento Interno do CRM-DF, julgue o próximo item.
Compete ao plenário do CRM-DF conceder licenças,
renúncia ou outros afastamentos solicitados pelos
conselheiros, apreciar e fixar reajustes salariais e criar
funções e outros benefícios aos empregados que
impliquem aumento de despesa com pessoal.
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