Questões de Concurso
Sobre lei nº 8.029 de 1990 - companhia nacional de abastecimento (conab) e legislação específica em legislação federal
Foram encontradas 12 questões
Ano: 2025
Banca:
CONSULPAM
Órgão:
CONAB
Prova:
CONSULPAM - 2025 - CONAB - Analista - Gestão do Agronegócio |
Q3500230
Legislação Federal
Com base na legislação que regula as doações
internacionais de gêneros alimentícios promovidas
pela União, por intermédio do PMA, observa-se uma articulação normativa entre diversos órgãos da
Administração Pública Federal, visando à promoção
da segurança alimentar em contextos de calamidade,
sem prejuízo às políticas nacionais. Nesse contexto, é
CORRETO afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
IADES
Órgão:
ADASA
Prova:
IADES - 2022 - ADASA - Regulador de Serviços Públicos - Gestão e Regulação |
Q1953648
Legislação Federal
Acerca de sistemas de abastecimento urbano de água,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
ANP
Prova:
CESPE - 2013 - ANP - Especialista em Regulação - Área VlII |
Q295941
Legislação Federal
Texto associado
A respeito da fiscalização das atividades relativas ao abastecimento nacional de combustíveis, julgue os itens que se seguem.
Sendo o abastecimento nacional de combustíveis considerado, por lei, como de utilidade pública, a sua fiscalização poderá, validamente, gerar a pena de perda de produto apreendido, quando não houver comprovação de sua origem, por meio de nota fiscal, independentemente, nessa hipótese, de processo administrativo prévio.
Q388629
Legislação Federal
O surgimento da CONAB representou um passo importante na racionalização da estrutura do Governo Federal, porque a Companhia Nacional de Abastecimento:
Q388587
Legislação Federal
O ingresso de um novo fun;onário no quadro de carreira da CONAB se dará por:
Q388564
Legislação Federal
Sobre os critérios de progressão, promoção e reclassificação adotados pela CONAB, avalie as afirmativas a seguir:
I – progressão é a evolução salarial e/ou funcional proporcionada pelos instrumentos de promoção e de reclassificação.
II – promoção é a ascensão funcional do empregado que se processa por merecimento ou por antiguidade.
III – reclassificação é a progressão do empregado para classe de cargo de faixa ou de nível superior à que ocupa.
Assinale as afirmativas corretas:
I – progressão é a evolução salarial e/ou funcional proporcionada pelos instrumentos de promoção e de reclassificação.
II – promoção é a ascensão funcional do empregado que se processa por merecimento ou por antiguidade.
III – reclassificação é a progressão do empregado para classe de cargo de faixa ou de nível superior à que ocupa.
Assinale as afirmativas corretas:
Q386293
Legislação Federal
A cessão de um empregado da CONAB, mesmo nos casos previstos em lei, deverá ser evitada nas seguintes situações com exceção de uma. Assinale-a:
Ano: 2006
Banca:
FJPF
Órgão:
CONAB
Provas:
FJPF - 2006 - CONAB - Analista de Sistemas
|
FJPF - 2006 - CONAB - Procurador |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Planejamento |
FJPF - 2006 - CONAB - Assistente Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Auditor |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Comunicação Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico de Operação |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Financeiro - Contábil |
FJPF - 2006 - CONAB - Bibliotecário |
FJPF - 2006 - CONAB - Médico do trabalho |
Q385288
Legislação Federal
O Capítulo XIII do Regulamento de Pessoal da CONAB trata dos deveres dos seus empregados, além daquelas estabelecidas pela CLT.
Sobre os deveres do empregado da Companhia analise as seguintes afirmativas:
I – Cumprir as determinações dos superiores hierárquicos exceto quando reconhecidamente ilegais.
II – Guardar sigilo sobre informações a que tenha acesso em razão da função que exerce.
III – Manter sigilo sobre as irregularidades que conhecer e que possam acarretar prejuízos para o patrimônio da Companhia.
IV – Valer-se da sua condição funcional para obter, direta ou indiretamente, qualquer vantagem pessoal.
Assinale:
Sobre os deveres do empregado da Companhia analise as seguintes afirmativas:
I – Cumprir as determinações dos superiores hierárquicos exceto quando reconhecidamente ilegais.
II – Guardar sigilo sobre informações a que tenha acesso em razão da função que exerce.
III – Manter sigilo sobre as irregularidades que conhecer e que possam acarretar prejuízos para o patrimônio da Companhia.
IV – Valer-se da sua condição funcional para obter, direta ou indiretamente, qualquer vantagem pessoal.
Assinale:
Ano: 2006
Banca:
FJPF
Órgão:
CONAB
Provas:
FJPF - 2006 - CONAB - Analista de Sistemas
|
FJPF - 2006 - CONAB - Procurador |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Planejamento |
FJPF - 2006 - CONAB - Auditor |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Comunicação Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico de Operação |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Financeiro - Contábil |
FJPF - 2006 - CONAB - Bibliotecário |
FJPF - 2006 - CONAB - Médico do trabalho |
Q385286
Legislação Federal
Na CONAB os empregados concorrem à promoção por antiguidade na seguinte situação:
Ano: 2006
Banca:
FJPF
Órgão:
CONAB
Provas:
FJPF - 2006 - CONAB - Analista de Sistemas
|
FJPF - 2006 - CONAB - Procurador |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Planejamento |
FJPF - 2006 - CONAB - Assistente Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Comunicação Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico de Operação |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Financeiro - Contábil |
FJPF - 2006 - CONAB - Bibliotecário |
FJPF - 2006 - CONAB - Médico do trabalho |
Q385284
Legislação Federal
O ingresso de um novo funcionário no quadro de carreira da CONAB se dará por:
Ano: 2006
Banca:
FJPF
Órgão:
CONAB
Provas:
FJPF - 2006 - CONAB - Analista de Sistemas
|
FJPF - 2006 - CONAB - Procurador |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Administrativo |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Planejamento |
FJPF - 2006 - CONAB - Auditor |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico em Comunicação Social |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico de Operação |
FJPF - 2006 - CONAB - Técnico Financeiro - Contábil |
FJPF - 2006 - CONAB - Bibliotecário |
FJPF - 2006 - CONAB - Médico do trabalho |
Q385283
Legislação Federal
Os Recursos Humanos necessários para a concretização dos produtos ou serviços de uma organização, definidos em quantidade e qualidade adequadas, formam o seu quadro de pessoal. Sobre a composição do quadro de pessoal da CONAB, analise as afirmativas a seguir:
I – o grupo ocupacional I reúne a força de trabalho semiqualificada que exerce atividades operacionais básicas e serviços auxiliares de apoio.
II – o grupo ocupacional II é composto por empregados qualificados de nível médio que atuam no apoio e na assistência técnica administrativa e operacional.
III – o grupo ocupacional III é integrado por profissionais com formação de nível superior que exercem, entre outras, as funções de gestão, planejamento e assessoria.
Assinale as afirmativas corretas:
I – o grupo ocupacional I reúne a força de trabalho semiqualificada que exerce atividades operacionais básicas e serviços auxiliares de apoio.
II – o grupo ocupacional II é composto por empregados qualificados de nível médio que atuam no apoio e na assistência técnica administrativa e operacional.
III – o grupo ocupacional III é integrado por profissionais com formação de nível superior que exercem, entre outras, as funções de gestão, planejamento e assessoria.
Assinale as afirmativas corretas:
Q1204916
Legislação Federal
O sistema de comercialização de produtos agrícolas vem passando por muitas mudanças nos últimos anos. O governo intervém estabelecendo determinados condicionamentos. A atuação do governo e dos agentes de mercado é fundamental na formação de renda e no abastecimento de alimentos. Em relação a esse tema, julgue o item abaixo.
A Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) executa a política de abastecimento do governo federal com recursos orçamentários que lhe pertencem e lhe cabe gerir.
A Companhia Nacional de Abastecimento (CONAB) executa a política de abastecimento do governo federal com recursos orçamentários que lhe pertencem e lhe cabe gerir.
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