Questões de Concurso Comentadas sobre direito do trabalho
Foram encontradas 10.184 questões
Ano: 2015
Banca:
CEPERJ
Órgão:
Prefeitura de Saquarema - RJ
Prova:
CEPERJ - 2015 - Prefeitura de Saquarema - RJ - Procurador |
Q616141
Direito do Trabalho
Pedro é nomeado diretor da sociedade anônima BQ, sem
anteriormente ter exercido qualquer função na empresa. De acordo
com a adequada interpretação da relação de direito do trabalho, o
diretor será considerado:
Ano: 2015
Banca:
IBFC
Órgão:
SAEB-BA
Prova:
IBFC - 2015 - SAEB-BA - Analista de Registro de Comércio |
Q612352
Direito do Trabalho
Indique V para verdadeiro ou F para falso para as
afirmativas abaixo, em seguida assinale a alternativa
correta.
( ) A concessão das férias será participada por escrito, ao empregado, com antecedência de no mínimo quinze dias, cabendo a este assinara respectiva notificação.
( ) O empregado estudante, menor de 18 anos, terá o direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
( ) O empregador tem um limite de 11 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado para marcar as férias. Ultrapassando esse período, o empregador deve pagá-las em dobro.
( ) 0 empregado não entrará em gozo de férias sem a apresentação da Carteira de Trabalho e Previdência Social para a devida anotação.
( ) A concessão das férias será participada por escrito, ao empregado, com antecedência de no mínimo quinze dias, cabendo a este assinara respectiva notificação.
( ) O empregado estudante, menor de 18 anos, terá o direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
( ) O empregador tem um limite de 11 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado para marcar as férias. Ultrapassando esse período, o empregador deve pagá-las em dobro.
( ) 0 empregado não entrará em gozo de férias sem a apresentação da Carteira de Trabalho e Previdência Social para a devida anotação.
Ano: 2015
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
DAE de São Caetano do Sul - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Procurador Judicial |
Q612053
Direito do Trabalho
Segundo o artigo 445 da CLT, o contrato de trabalho por prazo determinado, observada a regra do art. 451, não poderá ser estipulado por mais de:
Q608237
Direito do Trabalho
Sobre a estabilidade do empregado, assinale a afirmativa correta.
Q608235
Direito do Trabalho
Sobre contrato de trabalho, assinale a afirmativa correta.
Q606624
Direito do Trabalho
A justiça civil apresenta, em alguns processos, a seguinte controvérsia sobre a capacidade funcional do indivíduo:
Q605482
Direito do Trabalho
Segundo o direito do trabalho quando a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e
perigosa, o adicional devido será o
Q604608
Direito do Trabalho
O motorista profissional é obrigado a, dentro do
período de 24 horas, observar um intervalo de, no
mínimo, quantas horas de descanso?
Q604463
Direito do Trabalho
Configura hipótese de interrupção do contrato de
trabalho:
Q604462
Direito do Trabalho
Segundo os critérios gerais de classificação
contratual, o contrato individual de trabalho é:
Q604211
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta conforme as disposições da Consolidação das Leis do Trabalho sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Q604210
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta conforme as disposições
da Consolidação das Leis do Trabalho sobre a comissão
prévia de conciliação nos dissídios individuais.
Q604208
Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta conforme as disposições
da Consolidação das Leis do Trabalho sobre o contrato
individual de trabalho.
Ano: 2015
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
CS-UFG - 2015 - Prefeitura de Goiânia - GO - Procurador do Município |
Q599837
Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê que o contrato individual de trabalho corresponde à relação de emprego, além de criar normas classificando e atribuindo características ao contrato. Segundo essas regras,
Ano: 2015
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
CS-UFG - 2015 - Prefeitura de Goiânia - GO - Procurador do Município |
Q599836
Direito do Trabalho
Quanto aos sujeitos da relação de emprego, ou seja, empregado e empregador, a legislação aplicável e jurisprudência dominante assegura que:
Q598828
Direito do Trabalho
Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o
contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso
prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:
Q598827
Direito do Trabalho
A aposentadoria por invalidez:
Q598826
Direito do Trabalho
O contrato individual de trabalho classifica-se como:
Q597344
Direito do Trabalho
De acordo com o art. 513 da CLT, é prerrogativa dos sindicatos
Q597343
Direito do Trabalho
De acordo com o art. 130 da CLT, empregado contratado
para exercer jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais
que, durante o período aquisitivo de férias, faltou 8
dias injustificadamente, tem direito a usufruir:
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