Questões de Concurso Comentadas sobre direito do trabalho
Foram encontradas 10.188 questões
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771222
Direito do Trabalho
Ao sofrer uma demissão por justa causa, o
trabalhador deve manter-se atento em relação aos
seus direitos. Nesses casos, as penalidades podem
ser aplicadas em decorrência de uma série de
fatores. O departamento de Recursos Humanos,
portanto, deve estar a par de todas as regras e
normas que delimitam as leis trabalhistas, com o
objetivo de resguardar- se de possíveis
desentendimentos. Quanto à homologação pelo sindicato ou no
Ministério do Trabalho e Emprego - MTE da rescisão
por justa causa, é correto afirmar que:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771221
Direito do Trabalho
Segundo o Art. 459 da CLT estabelece, o prazo
que o empregador tem para efetuar o pagamento de
salário ao empregado é:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771220
Direito do Trabalho
Segundo o Art. 58 da CLT, a duração normal do
trabalho, para os empregados em qualquer atividade
privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde
que não seja fixado expressamente outro limite. A
quantidade de horas extras permitidas para o
funcionário, conforme preceitua o Art. 59, é:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771218
Direito do Trabalho
Conforme a legislação em vigor, a solicitação
para obter o 13º salário dentro do recebimento das
férias deve ser feita:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771217
Direito do Trabalho
Convenção coletiva de trabalho é um acordo
entre:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771211
Direito do Trabalho
A primeira parcela do pagamento do 13º salário é
paga integralmente e sem descontos. Para aqueles
que recebem o pagamento em duas parcelas, a
segunda parcela equivale ao salário de novembro. A
segunda parcela do décimo terceiro tem descontos
referentes a:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771210
Direito do Trabalho
A gratificação salarial instituída pela Lei
nº 4.090/62 será paga pelo empregador até o dia 20
de dezembro de cada ano, compensada a
importância que, a título de adiantamento, o
empregado houver recebido na forma do Art. 2º. A
primeira parcela do décimo terceiro deve ser paga:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771209
Direito do Trabalho
Todo e qualquer funcionário tem direito a receber
o vale-transporte, incluindo domésticos e
temporários. Em contrapartida, o empregador, tanto
pessoa física quanto pessoa jurídica, deve
providenciar o seu fornecimento. O percentual que
deve ser descontado em folha de pagamento sobre a
verba de vale transporte é:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771208
Direito do Trabalho
Os percentuais de horas extras estipulados pela
CLT, a que o empregado tem direito, são:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771206
Direito do Trabalho
Quanto ao prazo legal de que a empresa dispõe
para pagar as férias ao colaborador, embora a lei
estabeleça que as férias devam ser concedidas nos:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771204
Direito do Trabalho
No caso de dispensa do empregado, há duas
situações: a primeira, na hipótese de o aviso prévio
ser indenizado, a empresa tem um prazo para efetuar
o pagamento das verbas rescisórias; a segunda é a
do aviso prévio trabalhado, então o pagamento das
parcelas rescisórias deve ser feito no primeiro dia
após o término do contrato, obrigatoriamente. Nas
duas hipóteses, se forem descumpridos os prazos
legais, o empregador terá que pagar uma multa no
valor do salário mensal do empregado, conforme
previsão do Art. 477, § 8º da CLT. No primeiro caso, o
prazo para pagar o colaborador que foi desligado da
empresa é de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771202
Direito do Trabalho
A fiscalização do trabalho visa garantir o
cumprimento, por parte das empresas, da legislação
de proteção ao trabalhador, com o objetivo de
combater a informalidade no mercado de trabalho e
garantir a observância da legislação trabalhista.
Quando o fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE) chega à empresa para fiscalizar, solicita, para
que anote a documentação que precisa ser
encaminhada até o MTE no dia e hora que for
solicitado, o(s) livro(s) de:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771199
Direito do Trabalho
Quando se é desligado de uma empresa, sobre
a entrevista de desligamento para se receber as
verbas rescisórias, sabe-se que:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771198
Direito do Trabalho
O adicional noturno teve origem na constituição
de 1937 que estabelecia que “o trabalho à noite, a não
ser nos casos em que é efetuado periodicamente por
turnos, será retribuído com remuneração superior à
do diurno”. Atualmente, o adicional noturno encontra-se regulamentado no Art. 7º da Constituição Federal.
Conforme descrito na CLT, o adicional noturno é
realizado no horário de trabalho:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento) |
Q1771197
Direito do Trabalho
O contrato de experiência é uma espécie de
contrato por prazo determinado, cuja finalidade é dar
condições recíprocas de conhecimento entre as
partes. O empregado, na vigência do contrato,
observará a adaptação à estrutura hierárquica dos
empregadores, bem como às condições de trabalho a
que está subordinado e, da mesma forma, o
empregador verificará o desempenho funcional do
empregado no exercício de suas funções. A duração
do contrato de experiência é de:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CORE-TO
Prova:
Quadrix - 2021 - CORE-TO - Assistente Administrativo |
Q1764852
Direito do Trabalho
Com relação ao Conselho Regional dos Representantes Comerciais do Estado do Tocantins, julgue o item de acordo com seu Regimento Interno.
Seus funcionários estão sujeitos aos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho.
Seus funcionários estão sujeitos aos dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho.
Q1762899
Direito do Trabalho
Acerca do aviso prévio, das estabilidades e garantias provisórias, das férias, do FGTS
e normas de proteção ao trabalho da mulher, assinale a alternativa INCORRETA.
Q1762898
Direito do Trabalho
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943 e suas
alterações), assinale a alternativa INCORRETA.
Q1762897
Direito do Trabalho
Délio Maranhão, adequando ao Direito do Trabalho a formulação civilista de Henri de
Page, ao abordar as modalidades de extinção do contrato de trabalho, classifica suas modalidades em
resilição, resolução, rescisão ou um quarto grupo, que descreve como inominado. Sobre o tema da
extinção do contrato de trabalho e a classificação proposta, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Tramandaí - RS
Prova:
FUNDATEC - 2021 - Prefeitura de Tramandaí - RS - Procurador Jurídico |
Q1755086
Direito do Trabalho
Considerando o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa
correta.
Conheça nossos planos