Questões de Concurso Sobre direito do trabalho

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Q56094 Direito do Trabalho
CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES:

I - São consideradas atividades ou operações perigosas, conferindo aos trabalhadores que se dedicam a essas atividades ou operações, bem como àqueles que operam na área de risco, adicional de 30% (trinta por cento), dentre outras, aquelas realizadas por motoristas e ajudantes no transporte de vasilhames (em caminhões de carga), contendo inflamável líquido, em quantidade total igual ou superior a 200 litros, independentemente da embalagem utilizada.

II - O adicional de insalubridade não tem natureza salarial. Por isso, segundo a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, a reclassificação ou descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, que pode ser suprimido, sem ofensa ao direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.

III - Segundo a jurisprudência uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho, o marco inicial do prazo de prescrição com relação à ação de cumprimento coincide com o não-cumprimento da sentença normativa, em seguida à sua publicação e desde que verificada a falta de observância da obrigação nela inserida. Neste momento verifica-se a actio nata e, em decorrência, a possibilidade de prescrição.

Quais são corretas?
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Q40847 Direito do Trabalho
Não se pode dizer, em relação aos adicionais legais, que:
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Q40846 Direito do Trabalho
No contrato de prestação de serviços para ente público, o inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte da prestadora de serviços:
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Q24992 Direito do Trabalho
Mesmo sem autorização expressa do empregado, admite- se a compensação, por ocasião do pagamento dos salários, de
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Q24991 Direito do Trabalho
Considera-se empregador
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Q24990 Direito do Trabalho
O empregado que passou a exercer cargo de confiança tem direito a
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Q24989 Direito do Trabalho
O pagamento do salário não pode ser estipulado por período superior a um mês EXCETO no que diz respeito a
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Q24988 Direito do Trabalho
A característica da relação de emprego que a distingue de outras relações semelhantes é a
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Q24987 Direito do Trabalho
Com relação às férias coletivas, é correto afirmar que
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Q24986 Direito do Trabalho
Um vendedor tem o salário composto de parte fixa mais comissões. Em setembro, a soma da parte fixa mais as comissões de vendas realizadas atingiu R$ 180,00; em outubro, R$ 290,00; em novembro, R$ 276,00 e, em dezembro, R$ 367,00. Nesta hipótese, o empregado terá direito
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Q24985 Direito do Trabalho
As variações de horário no registro de ponto serão computadas como jornada extraordinária quando excederem a
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Q24984 Direito do Trabalho
As anotações relativas à alteração do estado civil e aos dependentes do empregado, na CTPS, serão feitas pelo
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Q24932 Direito do Trabalho
Após a admissão do empregado, as anotações na CTPS deverão ser efetuadas no prazo de
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Q24931 Direito do Trabalho
A convenção coletiva de trabalho é aplicada
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Q24930 Direito do Trabalho
Para efeito de configuração da falta grave, o descumprimento de ordens gerais denomina-se
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Q24929 Direito do Trabalho
Na hipótese de dispensa sem justa causa de empregado que receba quinzenalmente e tenha trabalhado na empresa por período inferior a um ano, o aviso prévio será de
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Q24928 Direito do Trabalho
A empresa que possuir quadro de pessoal organizado em carreira, nos termos da CLT, deverá efetuar as promoções pelo critério alternado de
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Q24927 Direito do Trabalho
É fonte formal do Direito do Trabalho
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Q24926 Direito do Trabalho
O empregado com menos de 18 anos de idade
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Q24925 Direito do Trabalho
No capítulo da CLT que trata da duração da jornada de trabalho NÃO estão compreendidos os empregados que
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Respostas
12421: A
12422: B
12423: D
12424: B
12425: D
12426: C
12427: E
12428: D
12429: A
12430: E
12431: B
12432: A
12433: C
12434: A
12435: D
12436: A
12437: E
12438: D
12439: B
12440: C