Questões de Concurso Sobre direito do trabalho

Questões Discursivas

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Q870802 Direito do Trabalho

Em relação ao término do contrato por prazo determinado no Direito do Trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I. Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os princípios que regem a rescisão dos contratos por prazo indeterminado.

II. Se o empregado der causa ao término do contrato, antes do prazo fixado, deverá pagar indenização ao empregador, pelos prejuízos que esse desligamento antecipado causar à empresa.

III. Havendo termo estipulado, o empregado não poderá se desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Q870801 Direito do Trabalho
A relação de emprego tem como principal característica a presença do empregado, parte mais fraca da relação jurídica. O direito do trabalho foi pensado e criado exatamente para proteger a figura desse trabalhador. Portanto, é imprescindível que o operador do direito do trabalho (advogado, professor, procurador, juiz do trabalho, candidatos a cargos públicos etc.) saiba diferenciar o trabalhador em sentido amplo e o trabalhador com vínculo empregatício. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q2817471 Direito do Trabalho

De acordo com o Decreto Lei 5.452/1943 - a Consolidação das Lei do Trabalho, considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a:

Alternativas
Q2810648 Direito do Trabalho
Existem diferentes tipos de salários. Marque a alternativa que corresponde as características específicas do salário misto:
Alternativas
Q2810647 Direito do Trabalho
No caso de um funcionário pedir demissão, ele terá os seguintes direitos a receber, EXCETO:
Alternativas
Q2810645 Direito do Trabalho
Sobre a jornada de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q2810644 Direito do Trabalho
Qual o tempo máximo de duração de um contrato de experiência:
Alternativas
Q2810639 Direito do Trabalho
Em uma empresa foram contratados alguns funcionários com idade inferior a 18 anos. Quando completaram 12 meses tiraram férias. Qual alternativa abaixo corresponde ao período de férias determinado nesse caso:
Alternativas
Q2810628 Direito do Trabalho
O nome dado ao tempo que o funcionário precisa cumprir para ter direito a tirar férias é chamado de:
Alternativas
Q2810625 Direito do Trabalho
Sobre o Aviso Prévio é CORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2810624 Direito do Trabalho
A Hora Extra NÃO poderá exceder:
Alternativas
Q2810621 Direito do Trabalho
Sobre a admissão do empregado é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Q2800727 Direito do Trabalho

No DECRETO No 3.048, de 6 de maio de 1999. Art. 5º “A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá a”:


Assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Q2800726 Direito do Trabalho

A empresa é obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento (art. 225 do Decreto 3048/1999). 

 Na folha de pagamento, deverão estar discriminados: 

I. O nome do segurado: empregado, trabalhador avulso, autônomo e equiparado, empresário, e demais pessoas físicas sem vínculo empregatício. 

II. Cargo, função ou serviços prestados; parcelas integrantes da remuneração. 

III. Parcelas não integrantes da remuneração (diárias, ajuda de custo, etc.). 

IV. O nome das seguradas em gozo de salário-maternidade. 

V. Os descontos legais; a indicação do número de quotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador avulso Estão CORRETAS as alternativas:

Alternativas
Q2800725 Direito do Trabalho

Está preconizado na CLT, art. 580. “A contribuição sindical será recolhida“:

Alternativas
Q2800724 Direito do Trabalho

Na CLT, art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, entre outros:

Alternativas
Q2800723 Direito do Trabalho
Na CLT, art. 334 - O exercício da profissão de químico compreende:
Assinale a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q2800722 Direito do Trabalho

Com base na CLT, art. 326, § 1º - A requisição de Carteira de Trabalho e Previdência Social para uso dos químicos, além do disposto no capítulo "Da Identificação Profissional", somente será processada mediante apresentação dos seguintes documentos que provem:


I. Ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro. II. Estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e políticos. III. Ter diploma de químico, químico industrial , químico industrial agrícola ou engenheiro químico, expedido por escola superior oficial ou oficializada. IV. Ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos termos da lei. V. Haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado serviço militar no Brasil.
Estão CORRETAS as alternativas:

Alternativas
Q2800721 Direito do Trabalho

De acordo com a CLT _ Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 58., estabelece" - a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, desde que não seja fixado expressamente outro limite, não excederá de: 8 (oito) horas diárias".

Alternativas
Q2793950 Direito do Trabalho

Férias e 13º salário, quanto à exigibilidade legal e natureza são considerados:

Alternativas
Respostas
5121: C
5122: A
5123: A
5124: C
5125: A
5126: B
5127: C
5128: B
5129: B
5130: B
5131: A
5132: C
5133: C
5134: D
5135: A
5136: A
5137: E
5138: B
5139: C
5140: A