Questões de Concurso
Comentadas sobre comunicação organizacional na comunicação social em comunicação social
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A respeito da comunicação organizacional, julgue o item a seguir.
O poder dialógico concedido pela Internet às relações públicas
concentra o poder de negociação na organização em
detrimento do público.
A respeito da comunicação organizacional, julgue o item a seguir.
Familiares e dependentes de empregados e empregadores
integram o público interno de uma organização.
A respeito da comunicação organizacional, julgue o item a seguir.
Um dos papéis desempenhados por departamentos de eventos
consiste na organização de eventos, que inclui atividades como
orquestração de funcionários, fornecedores, estrutura física,
decoração e equipamentos.
No âmbito das organizações públicas, a comunicação dirigida visa
estabelecer relação seletiva e unívoca com o cidadão em suas
dimensões de consumidor, usuário e eleitor, as quais são
necessárias para a qualidade de uma comunicação pública
transparente, de caráter democrático.
Para iniciar o planejamento estratégico de um cliente, é(são) necessária(s)
I. análise criteriosa para identificar os gaps de percepção de valor da marca;
II. uma lista de soluções para os gaps de percepção de valor da marca;
III. sugestões de mudança de produto atendendo o que o mercado busca.
Das afirmativas, verifica-se que está(ão) correta(s)
Segundo Cleusa Cesca, a peça produzida em momentos marcantes de uma grande organização, contando sua história e explicitando sua missão, cuja produção impressa deve primar pela qualidade estética e de conteúdo, distribuída aos públicos de interesse, denomina-se:
É um movimento ótico:
Ferramenta estratégica que ajuda o assessor de imprensa a monitorar e avaliar a exposição do cliente na mídia. O texto faz referência a:
Baseando-se na teoria de Kunsch (2003), marque a alternativa que melhor define comunicação institucional.
Essas características correspondem ao seguinte projeto editorial:
A________________________ reflete e projeta a real personalidade da organização. É uma manifestação tangível, o autorretrato da organização, ou a soma total de seus atributos. Ou seja, consiste no que a organização realmente é, sua estrutura, seu estatuto, seu histórico.