Questões de Concurso
Comentadas sobre visão geral da área de rh na organização em gestão de pessoas
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Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.
Um dos principais objetivos da gestão de pessoas é criar,
manter e desenvolver um contingente de recursos
humanos com habilidade e motivação para realizar os
objetivos da organização.
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.
Na visão atual da gestão de pessoas, a organização
deverá trabalhar os talentos e as competências dos
empregados de modo a motivá-los a trabalharem em
prol da instituição, minimizando os conflitos e atingindo
sua satisfação pessoal.
No que se refere a relações humanas no trabalho, gestão de pessoas e temas correlatos, julgue o item.
A gestão de pessoas tem tido um papel fundamental no
cenário socioeconômico atual, uma vez que essa área da
administração trabalha com foco nos objetivos
organizacionais, contemplando também oportunidades
de desenvolvimento e aperfeiçoamento dos talentos
individuais dos colaboradores da organização.
Departamento Pessoal é o setor especializado na realização de todas as burocracias necessárias para garantir os diretos e deveres dos trabalhadores e da empresa. Por esse motivo a sua rotina é ligada a cálculos de diversos tipos de valores e entregas no prazo estipulado. Entre as principais tarefas do setor, estão:
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Procedimentos admissionais.
II. Fiscaliza o ponto.
III. PIS / FGTS.
IV. Folha de pagamento.
V. Procedimentos demissionais.
VI. Fornecimento de dados do trabalhador ao governo.
Estão CORRETAS:
Motivação, liderança, grupos e comunicação gerencial são noções relacionadas à gestão de pessoas.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Motivação é um processo fundamental do comportamento que afeta o desempenho das pessoas e das organizações.
II. Liderança é, ao mesmo tempo, um processo complexo e um papel ou função de todos os colaboradores.
III. Os grupos são como que engrenagens da organização, e a dinâmica dos grupos impacta as pessoas e as organizações.
IV. A comunicação é que faz funcionar os processos da administração.
V. A falta de disposição para falar é um problema do destinatário da comunicação.
Marque a alternativa CORRETA.
Sobre Liderança Estratégica, assinale a alternativa INCORRETA.
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue.
As unidades de gestão de pessoas contribuem para o futuro
e para o presente das organizações ao atuarem, em relação
às pessoas e aos processos de trabalho, no desempenho
dos papéis de parceiros estratégicos, agentes de mudança,
defensores dos funcionários e especialistas administrativos.
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
A sobrevivência de uma organização depende de que os incentivos que ela proporciona sob a forma de pagamentos aos seus participantes excedam as contribuições que ela recebe por meio do trabalho de seus colaboradores.
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