Questões de Concurso Sobre responsabilidade de linha e função de staff em gestão de pessoas

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Q18745
Gestão de Pessoas Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Estratégias de Recursos Humanos , Agregando Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: STJ Prova: CESPE - 2008 - STJ - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q18745 Gestão de Pessoas
Quanto à função estratégica da área de gestão de pessoas, julgue os itens subseqüentes.
A gestão de desempenho é uma prática de gestão de pessoas de responsabilidade de estafe e função de linha.
Alternativas
Q426024
Gestão de Pessoas Gestão Participativa e Trabalho em Equipe , Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Agregando Pessoas ,
Ano: 2006 Banca: UEG Órgão: TJ-GO Prova: UEG - 2006 - TJ-GO - Técnico Judiciário - Administrador de Empresas |
Q426024 Gestão de Pessoas
A dupla subordinação simultânea a um responsável pelo projeto e a um gerente funcional refere-se à estrutura:
Alternativas
Q365237
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvimento Organizacional (DO) , Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Agregando Pessoas , Desenvolvendo Pessoas , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Ano: 2006 Banca: CETRO Órgão: INMET Prova: CETRO - 2006 - INMET - Administrador |
Q365237 Gestão de Pessoas
O triângulo estratégico é de vital importância para avaliação entre o ambiente e a organização. Pode-se afirmar que seus vértices são:
Alternativas
Respostas
13: E
14: C
15: A
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