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Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

Foram encontradas 17.083 questões

Q2447231 Gestão de Pessoas
A comunicação no local de trabalho é essencial. Assinale a alternativa correta a respeito da comunicação: 
Alternativas
Q2447222 Gestão de Pessoas
Você no desempenho da sua função deve:  
Alternativas
Q2447060 Gestão de Pessoas
No ambiente de trabalho, você deve ser: 
Alternativas
Q2446979 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente a abordagem que é mais apropriada para a resolução de demandas simples no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q2446974 Gestão de Pessoas
Assinale a abordagem que é mais apropriada para a identificação e resolução de problemas comuns em um ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q2446966 Gestão de Pessoas
Assinale a assertiva que não representa um direito típico do Agente de Serviços Gerais em um ambiente de trabalho.
Alternativas
Q2446487 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma atitude que contribui positivamente para um bom relacionamento com colegas de trabalho. 
Alternativas
Q2446486 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma atitude que representa uma postura profissional adequada em um ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q2445574 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.


O comportamento defensivo faz com que o receptor da mensagem seja capaz de se concentrar no conteúdo e no significado real da mensagem, com menores chances de distorção. 

Alternativas
Q2445573 Gestão de Pessoas

Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.


No desenvolvimento de equipes, o estágio da formação é caracterizado porque ainda há uma baixa produtividade e uma cautela no relacionamento entre as pessoas.

Alternativas
Q2445564 Gestão de Pessoas

No que diz respeito aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, às relações humanas, ao desempenho profissional, ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.


Na pirâmide de Maslow, as necessidades de segurança representam o primeiro nível das necessidades humanas e referem-se à estabilidade, à busca de proteção contra ameaça ou privação e à fuga do perigo.

Alternativas
Q2445561 Gestão de Pessoas

Acerca das noções de administração de pessoas, julgue o item.


O desenho de cargos é responsável por definir o conteúdo, os métodos e os processos de trabalho, a responsabilidade e a autoridade de cada cargo da organização.

Alternativas
Q2445560 Gestão de Pessoas

Acerca das noções de administração de pessoas, julgue o item.


Na avaliação 360º, participam dessa avaliação o superior, os colegas e pares, os subordinados, os clientes internos e externos, os fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado.

Alternativas
Q2445206 Gestão de Pessoas
O trabalho em equipe tem se tornado cada vez mais necessário nas organizações, pois uma equipe funcional contribui para o alcance dos objetivos da instituição. Nesse sentido, sobre o trabalho em equipe no serviço público, assinalar a alternativa CORRETA: 
Alternativas
Q2444363 Gestão de Pessoas
Julgue os seguintes itens, no que se refere às ações de sustentabilidade organizacional que buscam atenuar a problemática das mudanças climáticas.

I criação de novas tecnologias com enfoque na obsolescência programada
II apoio a projetos de eficiência energética
III uso de fontes renováveis de energia

Assinale a opção correta. 
Alternativas
Q2443539 Gestão de Pessoas
A etiqueta profissional, ou seja, aquela relacionada ao ambiente de trabalho envolve um conjunto de ações pré-definidas que ajudam a criar uma convivência harmônica entre os funcionários. É uma atitude que contribui para um bom relacionamento no ambiente de trabalho: 
Alternativas
Q2443537 Gestão de Pessoas
A capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas, caracteriza a seguinte habilidade:  
Alternativas
Q2443529 Gestão de Pessoas
É por meio da comunicação que nos relacionamos com o outro, construímos a empatia e o autoconhecimento. Na comunicação, o interlocutor é: 
Alternativas
Q2441992 Gestão de Pessoas
Sobre Ética e relacionamento interpessoal no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa CORRETA.
São exemplos de condutas éticas:

I – agir com educação e respeito com todos no ambiente de trabalho;
II – divulgar informações confidenciais sobre a organização;
III – cumprir horários e respeitar prazos;
IV – oferecer feedback de modo educado e discreto. 
Alternativas
Q2441369 Gestão de Pessoas
A comunicação e o relacionamento interpessoal são essenciais para o profissional de agrimensura do setor público, permitindo a colaboração efetiva em projetos, a resolução de conflitos de forma construtiva e o entendimento das necessidades da comunidade. Além disso, auxiliam na construção de credibilidade e confiança, contribuindo para o sucesso profissional a longo prazo.

Sabendo disso, um profissional de agrimensura percebe, durante uma discussão entre colegas de trabalho, que há mal-entendidos sobre as responsabilidades de cada membro da equipe em um projeto específico. Qual das seguintes abordagens de comunicação seria mais eficaz para o profissional esclarecer esses mal-entendidos?
Alternativas
Respostas
5241: D
5242: B
5243: A
5244: D
5245: C
5246: A
5247: B
5248: D
5249: E
5250: C
5251: E
5252: C
5253: C
5254: A
5255: D
5256: B
5257: C
5258: A
5259: C
5260: C