Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
A situação pode influenciar os efeitos da hereditariedade e do ambiente sobre a personalidade das pessoas, ou seja, a personalidade pode mudar em determinadas situações.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Além da hereditariedade, o ambiente em que o indivíduo está inserido, ou seja, a cultura, as condições de infância, as normas vigentes em sua família e os grupos sociais dos quais faz parte, além de outros elementos, também tem um papel importante na formação de sua personalidade.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
A hereditariedade pode ser conceituada como todos os fatores determinados na concepção, portanto a abordagem hereditária argumenta que a explicação para a personalidade está na estrutura molecular dos genes do indivíduo.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Hoje, sabe‑se que a personalidade é o resultado somente da hereditariedade e que o ambiente pouco tem influência em sua construção.
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Quando se fala de personalidade, há uma aproximação do conceito de que a personalidade é a organização dinâmica dos sistemas psicológicos do indivíduo que determinam sua adaptação ao ambiente.
I. Ao optarem por um modelo de remuneração estratégica, com gratificações, bônus, prêmios e outras compensações ao colaborador além do salário, as organizações estão valorizando as pessoas com vistas para o futuro.
PORQUE
II. Desse modo, há o estímulo ao profissional, no sentido de se aprimorar profissionalmente e pessoalmente, que busca treinamentos, capacitações e especializações, o que reflete no aumento da contribuição para com o trabalho e para a própria instituição.
A respeito dessas afirmativas, assinale a alternativa correta.
O trabalho em equipe agrupa um conjunto de pessoas com a finalidade de desenvolver várias ações com um mesmo propósito. O mundo ideal do trabalho em equipe é aquele no qual cada integrante sabe exatamente o que o outro está fazendo, suas ideias, habilidades e, sobretudo, há compartilhamento de informações e experiências sobre o processo, à medida em que avançam no esforço de atingir o objetivo do trabalho.
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Relacione a primeira coluna com a segunda:
Coluna 1
I. Objetivos.
II. Colaboração.
III. Solução de problemas.
IV. Comunicação.
V. Respeito.
VI. Adaptação.
Coluna 2
A. Habilidade fundamental para o trabalho em equipe.
B. Proporciona clareza dos objetivos e expectativas é fundamental para um trabalho em equipe eficaz.
C. Baseia o trabalho em equipe, confiança mútua e responsabilidades compartilhadas.
D. A união de diferentes habilidades, experiências e perspectivas aumenta a capacidade.
E. Do trabalho em equipe é que todos os integrantes sejam produtivos e engajados, para alcançar um bem comum.
F. Muito importante para gerar um relacionamento de confiança.
Marque a alternativa correta:
(__)A análise do comportamento organizacional é irrelevante para solucionar problemas de rotatividade, pois a satisfação dos colaboradores está unicamente relacionada ao salário.
(__)A compreensão do comportamento organizacional permite identificar fatores que impactam a produtividade e propor estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
(__)O comportamento organizacional é um conceito teórico que não influencia a prática de gestão de pessoas em contextos reais.
(__)A solução para problemas de rotatividade depende exclusivamente de treinamentos técnicos e não envolve aspectos comportamentais ou relacionais.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
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