Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.653 questões
Q991014
Gestão de Pessoas
Os indivíduos organizacionais são constantemente estimulados a agir, isto é, manter uma atitude
favorável diante das diversas solicitações que lhes são feitas no exercício do cargo. Neste contexto,
atitude significa:
Q991013
Gestão de Pessoas
O indivíduo organizacional manifesta-se de acordo com seus traços de personalidade. Pode-se considerar
correta a afirmativa:
Q991012
Gestão de Pessoas
A Responsabilidade social supõe que a instituição não possui apenas objetivos econômicos. Neste
sentido é correto afirmar:
Q991011
Gestão de Pessoas
Os movimentos de defesa do meio ambiente incentivam empresas privadas e instituições públicas a
dedicarem parte de seus recursos a ações que beneficiem a sociedade.A favor dessa afirmativa tem-se
como argumento correto:
Q991010
Gestão de Pessoas
Deve-se considerar o trabalho em equipe como aspecto relevante para o bom desempenho
organizacional. Sobre o assunto é correto afirmar:
Q991009
Gestão de Pessoas
São consideradas atividades de gestão de pessoas:
Q990996
Gestão de Pessoas
Antônio, administrador, trabalha numa instituição de educação superior e coordena curso de
aperfeiçoamento em Atendimento ao Público. O referido curso foi resultado de uma demanda externa
que chegou à instituição oriundo de uma empresa com o delineamento de suas necessidades. Para ofertar
o curso dentro das recomendações ISO, Antônio precisa atender aos seguintes requisitos:
Q990994
Gestão de Pessoas
Estudiosos de organizações públicas ou privadas defendem que “o conhecimento é a maior riqueza de qualquer organização”.
Enfatiza que todos os colaboradores devem defender e compreender a missão da empresa, conhecer as
suas tarefas, serem calorosos, usarem de feedback constante e utilizarem métodos de trabalho modernos.
Este tipo de conhecimento denomina-se como:
Q990945
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno consiste no preenchimento de uma vaga para um posto de trabalho mediante a relocação de funcionários atuais, que podem ser promovidos ou transferidos de outras unidades.
Constitui vantagem do recrutamento interno:
Q990941
Gestão de Pessoas
Pode-se afirmar que no ambiente de trabalho os grupos cooperam quando:
Q990939
Gestão de Pessoas
Conforme autores consagrados, o treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de 4 etapas:
diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa avaliação do treinamento pode trazer
benefícios para os servidores e para a Instituição. No tocante à Instituição pode-se afirmar que as
avaliações são programadas para os seguintes focos:
Q990938
Gestão de Pessoas
As pesquisas comportamentais difundem conhecimentos sobre personalidade e atitudes positivas nos
grupos. Sobre o assunto, é correto afirmar:
Q990937
Gestão de Pessoas
As atitudes e a personalidade podem afetar profundamente o local de trabalho. A empatia configura-se
como um componente de personalidade em que se pode afirmar como correto o seguinte significado:
Q990936
Gestão de Pessoas
Algumas características se destacam na sinergia e desempenho de uma equipe:
Q990931
Gestão de Pessoas
Os treinamentos podem ser desenvolvidos com diversas tecnologias. É correto o emprego de:
Q990930
Gestão de Pessoas
O diagnóstico de necessidades de treinamento identifica carências de indivíduos ou grupos para a
execução de tarefas ou alcance dos objetivos da organização. Pela sua natureza envolve:
Q990929
Gestão de Pessoas
Num ambiente organizacional dinâmico, a função treinamento vem sendo considerada como canal de
desenvolvimento das pessoas. Desenvolver pessoas significa:
Q990928
Gestão de Pessoas
Na seleção, a avaliação do candidato é tarefa complexa pois requer:
Q990927
Gestão de Pessoas
A análise de currículo é um procedimento utilizado para identificar dentre outras, a competência
profissional do candidato por meio das seguintes evidências:
Q990925
Gestão de Pessoas
Na instituição pública, o recrutamento é a atividade que precede a seleção. O anúncio por meio de jornal
é recomendado porque pode:
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