Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.652 questões
Ano: 2023
Banca:
SUSTENTE
Órgão:
Câmara de Ipojuca - PE
Prova:
SUSTENTE - 2023 - Câmara de Ipojuca - PE - Assistente de Comissão Parlamentar |
Q3702963
Gestão de Pessoas
Existem diversas teorias as quais representam as tendências contemporâneas mais utilizadas nos modelos gerenciais e políticas de gestão de pessoas nas empresas. Um tipo de liderança que estrutura totalmente a situação de trabalho para os seus subordinados, dos quais se espera que façam aquilo que eles lhes disse para fazer, é característico de um líder:
Ano: 2023
Banca:
SUSTENTE
Órgão:
Câmara de Ipojuca - PE
Prova:
SUSTENTE - 2023 - Câmara de Ipojuca - PE - Assistente de Comissão Parlamentar |
Q3702962
Gestão de Pessoas
A cultura organizacional tem um papel fundamental na motivação dos seus colaboradores, pois implica o conjunto de comportamentos, crenças e valores de uma instituição. Ela apresenta, entre outras, a seguinte característica:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guaporé - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Guaporé - RS - Agente Administrativo |
Q3696144
Gestão de Pessoas
A expressão “competência” diz respeito à capacidade de realizar determinado ofício, por meio da mobilização de conhecimentos, habilidades e ações. Os elementos que compõem a competência são:
I. Habilidade.
II. Conhecimento.
III. Beleza.
IV. Atitude.
Estão CORRETOS:
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de Guaporé - RS
Prova:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Guaporé - RS - Motorista |
Q3695842
Gestão de Pessoas
As relações humanas no trabalho são de suma
importância para manter a harmonia e o equilíbrio. No
ambiente corporativo, passamos a maior parte do dia e as
interações se fazem necessárias. Em relação ao exposto,
assinalar a alternativa CORRETA:
Ano: 2023
Banca:
AMAUC
Órgão:
Companhia Hidromineral de Piratuba - SC
Prova:
AMAUC - 2023 - Companhia Hidromineral de Piratuba - SC - Guarda Vida Civil |
Q3688770
Gestão de Pessoas
Considerando um ambiente de trabalho em que a empresa valoriza uma cultura de abertura e colaboração, analise as seguintes proposições.
I. O feedback constante entre os membros da equipe contribui para um ambiente de trabalho saudável.
II. Manter relações estritamente profissionais e evitar qualquer interação social melhora a produtividade da equipe.
III. A empatia no ambiente de trabalho é irrelevante para a satisfação dos funcionários.
De acordo com sua análise, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Assistente Administrativo |
Q3687101
Gestão de Pessoas
Leia atentamente o trecho abaixo e assinale a
alternativa que complete corretamente a lacuna.
O estágio _________ é um período de avaliação que os servidores públicos efetivos devem cumprir após a sua nomeação ou contratação. Durante esse período, o desempenho do servidor é monitorado de perto para determinar se ele atende aos requisitos, competências e expectativas estabelecidas para o cargo público que ocupa. O objetivo principal do estágio probatório é avaliar a adequação do servidor ao cargo e à organização governamental.
O estágio _________ é um período de avaliação que os servidores públicos efetivos devem cumprir após a sua nomeação ou contratação. Durante esse período, o desempenho do servidor é monitorado de perto para determinar se ele atende aos requisitos, competências e expectativas estabelecidas para o cargo público que ocupa. O objetivo principal do estágio probatório é avaliar a adequação do servidor ao cargo e à organização governamental.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687030
Gestão de Pessoas
Qual é o tipo de treinamento direcionado aos
novos colaboradores no intuito de estabelecer
vínculos com os colaboradores veteranos, bem
como facilitar a incorporação da cultura
organizacional?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687029
Gestão de Pessoas
Qual é a área responsável por garantir a
conformidade legal das relações entre os
colaboradores e a empresa?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687025
Gestão de Pessoas
A política de remuneração pode ser conceituada
como um conjunto de diferentes formas de
recompensas que se complementam e buscam
alinhar
atitudes
e comportamentos em
consonância com os objetivos organizacionais.
Vale destacar que a atividade de cargos e
salários,
embasada na visão estratégica,
apresenta ínfima relação com a otimização dos
resultados globais da empresa. Ao estudar a
política de remuneração, é possível destacar duas
abordagens: tradicional e moderna. Assim,
assinale a alternativa que não condiz com a
abordagem moderna.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687024
Gestão de Pessoas
Cada vez mais, o aspecto da aprendizagem tem
sido analisado dentro do âmbito organizacional.
Ao reconhecer o conhecimento como o bem
intangível mais importante, é ratificada a
necessidade de se conhecer os processos de
aprendizagem, que são responsáveis por
influenciar todas as relações em seus diferentes
níveis.
Nesse
sentido,
o
processo
de
aprendizagem a nível de socialização acontece a
partir da transferência do conhecimento
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687023
Gestão de Pessoas
O papel do líder é inquestionável na condução
assertiva da equipe por ele liderada. Para
entender como age cada líder, propor melhorias,
alinhar estratégias e corrigir falhas, um dos
caminhos é analisando as diferentes teorias de
liderança. Assinale a seguir, o tipo de teoria que
vê a liderança como resultado da combinação de
qualidades e características pessoais, em que essa
combinação é considerada como um meio
facilitador e precursor do desempenho da
liderança eficaz.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687022
Gestão de Pessoas
Dentre as variáveis que influenciam a realidade
organizacional, contribuindo e/ou dificultando o
andamento dos processos e procedimentos e,
consequentemente, os resultados apresentados,
destaca-se a cultura organizacional. Vários
autores têm estudado os porquês que influenciam
as diferentes culturas estabelecidas em âmbito
organizacional, sendo possível observar as
dimensões mais usadas. Em relação às dimensões
da cultura organizacional conceituadas a seguir,
assinale a que apresenta um erro na relação
estabelecida.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687016
Gestão de Pessoas
A Gestão por Competências tem como
fundamento os estudos de Taylor ainda ao longo
do século passado. Naquele momento, já era
notória a importância das empresas focarem na
busca por “homens eficientes”, a partir de um
processo de seleção e treinamento específico.
Sob essa perspectiva taylorista, qual é o conceito
que melhor define competência?
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687015
Gestão de Pessoas
A ação de cada colaborador é proporcional ao seu
estado motivacional, em que se observa a
importância das relações humanas dentro do
contexto laboral. Em função da relevância que as
relações humanas desempenham nesse processo,
é importante observar quatro princípios que
corroboram para tornar os colaboradores mais
conscientes de seu papel e, por conseguinte, mais
motivados. Esses quatro princípios foram
destacados a seguir, afora:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687014
Gestão de Pessoas
O
Levantamento
das
Necessidades
de
Treinamento (LNT) é compreendido como um
processo que objetiva analisar as necessidades
que os colaboradores possuem para executar
eficazmente
as
tarefas
essenciais
que
possibilitam a consecução dos objetivos
organizacionais predefinidos. Dentro dessa
sistemática, é pertinente afirmar:
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687012
Gestão de Pessoas
Os
indivíduos
possuem
características
intrínsecas associadas a fatores extrínsecos que
são responsáveis por moldar seu comportamento.
Essas especificidades muitas vezes levam a
conflitos dentro das relações estabelecidas no
contexto organizacional. Uma vez que o conflito
pode representar perdas pessoais e corporativas,
é necessário implementar estratégias voltadas
para o seu gerenciamento. Um ponto importante
nesse processo é saber identificar os 5 estágios
que caracterizam um conflito. A seguir, foi
contextualizado cada um desses estágios.
Assinale a alternativa na qual o estágio foi
definido erroneamente.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687011
Gestão de Pessoas
O
desempenho representa os resultados
apresentados pelo indivíduo em relação a um
determinado objetivo estabelecido. Dessa forma,
é possível mensurar o desempenho a partir da
análise de dados extraídos de inúmeras fontes.
Ao avaliar o comportamento do colaborador em
relação à sua proatividade, considera-se que esse
dado foi extraído da (e)
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Câmara de Jaguariúna - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Câmara de Jaguariúna - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3687010
Gestão de Pessoas
Dentro da Gestão de Pessoas, o papel da
liderança é um aspecto amplamente discutido e
trabalhado em função da relação existente entre
a postura adotada por cada líder e os resultados
alcançados pelos liderados. Dentro das formas de
liderança existentes, destaca-se a liderança
liberal. Sobre esse tipo de liderança é pertinente
afirmar:
Ano: 2023
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
UFVJM-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2023 - UFVJM-MG - Assistente em Administração |
Q3686564
Gestão de Pessoas
A visão sobre a atuação dos funcionários e as tendências quanto à avaliação de desempenho têm evoluído, e as organizações estão investindo no seu pessoal, no seu desenvolvimento, incentivando os talentos humanos.
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir e as relações propostas entre elas.
I. A empresa busca melhorar as habilidades dos colaboradores, para o alcance de seus objetivos, de modo mais eficiente e otimizado. A avaliação de desempenho passa a ter um sentido mais abrangente, envolvendo novas e atuais perspectivas e elementos.
PORQUE
II. Ser capaz de aprender e assimilar diferentes e novas práticas, conhecimentos e habilidades é um aspecto recente, uma competência pessoal desejável.
A respeito dessas afirmativas, assinale a alternativa correta
Ano: 2023
Banca:
OBJETIVA
Órgão:
Prefeitura de São Pedro da Serra - RS
Provas:
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Educação Física
|
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Educação Infantil |
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Atendimento Educacional Especializado - AEE |
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Professor - Inglês |
OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de São Pedro da Serra - RS - Contador |
Q3686148
Gestão de Pessoas
Trabalhar em equipe é compartilhar informações sobre
os melhores procedimentos em busca de prestar um serviço
com qualidade. Em relação ao comportamento adequado à
equipe no ambiente de trabalho, assinalar a alternativa
CORRETA:
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