Questões de Concurso Comentadas sobre gestão de pessoas
Foram encontradas 15.652 questões
Ano: 2024
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Jaru - RO
Prova:
IBADE - 2024 - Prefeitura de Jaru - RO - Mecânico de veículo Pesado |
Q3019630
Gestão de Pessoas
Texto associado
INTRODUÇÃO
Considerando-se o trabalho em equipe, comunicação
eficaz e adaptabilidade às demandas do serviço público,
nas próximas duas questões, assinale a alternativa que
preencha corretamente a lacuna.
A adaptabilidade às demandas do serviço público é crucial
devido à natureza __________ e muitas vezes imprevisível
do trabalho governamental. Os profissionais do setor
público devem estar preparados para lidar com mudanças
repentinas, novas prioridades e situações de emergência.
Ano: 2024
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Jaru - RO
Prova:
IBADE - 2024 - Prefeitura de Jaru - RO - Mecânico de veículo Pesado |
Q3019629
Gestão de Pessoas
Texto associado
INTRODUÇÃO
Considerando-se o trabalho em equipe, comunicação
eficaz e adaptabilidade às demandas do serviço público,
nas próximas duas questões, assinale a alternativa que
preencha corretamente a lacuna.
O trabalho em equipe envolve a colaboração entre
indivíduos com diferentes habilidades e experiências para
alcançar objetivos _____________. Isso requer a
capacidade de compartilhar informações, colaborar na
resolução de problemas e apoiar os colegas.
Ano: 2024
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Jaru - RO
Prova:
IBADE - 2024 - Prefeitura de Jaru - RO - Mecânico de veículo Pesado |
Q3019627
Gestão de Pessoas
A implementação do sigilo profissional no desempenho
das atividades confidenciais no ambiente de trabalho é
essencial para:
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Mondaí - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Mondaí - SC - Agente de Serviços Gerais - Edital n° 50 |
Q3019167
Gestão de Pessoas
A postura profissional refere-se à conduta adotada aliada às características pessoais do profissional em seu ambiente de trabalho. Portanto, fazem parte de uma boa postura profissional, algumas características descritas abaixo, EXCETO:
Q3018202
Gestão de Pessoas
A organização do ambiente de trabalho influencia
fortemente a produtividade e a eficiência. Considerando-se
outros benefícios dessa organização, avaliar se as afirmativas
são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência
correspondente.
( ) Mantém os caminhos desobstruídos, prezando a circulação sem riscos.
( ) Promove o bem-estar do trabalhador em seu local de trabalho.
( ) Afeta pouco o relacionamento de equipes, pois a organização de ambientes vale apenas para o indivíduo.
( ) Mantém os caminhos desobstruídos, prezando a circulação sem riscos.
( ) Promove o bem-estar do trabalhador em seu local de trabalho.
( ) Afeta pouco o relacionamento de equipes, pois a organização de ambientes vale apenas para o indivíduo.
Q3018199
Gestão de Pessoas
Em relação aos comportamentos individuais e em grupo
no ambiente de trabalho, qual das alternativas a seguir NÃO
é um comportamento positivo e colaborativo?
Q3018195
Gestão de Pessoas
Um profissional que respeita as normas sociais e as
práticas que garantem uma boa convivência laboral deve:
Q3017904
Gestão de Pessoas
Uma empresa de tecnologia está decidindo se deve lançar um novo produto inovador ou
continuar focada em sua linha atual. No entanto, a decisão também depende das ações de seu
principal concorrente que está considerando uma estratégia semelhante. Ambas as empresas
têm duas opções: "Inovar" ou "Manter" a linha atual.
Leia as afirmações abaixo e marque (V) para VERDADEIRO e (F) para FALSO.
( ) Se ambas as empresas optarem por inovar simultaneamente, o mercado pode se saturar, resultando em lucros médios ou menores para ambas.
( ) A decisão de manter a linha atual é sempre mais segura, pois elimina o risco de perder participação de mercado.
( ) Inovar pode ser uma estratégia arriscada, pois, se ambas as empresas adotarem essa estratégia, pode ocorrer a saturação do mercado, diminuindo os lucros para ambas.
( ) O dilema principal enfrentado pelas empresas é escolher entre inovar para capturar o mercado ou manter a linha atual para preservar os lucros estáveis, sabendo que a escolha da outra empresa afetará diretamente os resultados.
( ) Em qualquer cenário, a decisão de inovar garante uma vantagem competitiva para a empresa que adotar essa estratégia.
Escolha a alternativa que representa CORRETAMENTE a sequência de VERDADEIRO (V) e FALSO (F) das afirmações acima:
Leia as afirmações abaixo e marque (V) para VERDADEIRO e (F) para FALSO.
( ) Se ambas as empresas optarem por inovar simultaneamente, o mercado pode se saturar, resultando em lucros médios ou menores para ambas.
( ) A decisão de manter a linha atual é sempre mais segura, pois elimina o risco de perder participação de mercado.
( ) Inovar pode ser uma estratégia arriscada, pois, se ambas as empresas adotarem essa estratégia, pode ocorrer a saturação do mercado, diminuindo os lucros para ambas.
( ) O dilema principal enfrentado pelas empresas é escolher entre inovar para capturar o mercado ou manter a linha atual para preservar os lucros estáveis, sabendo que a escolha da outra empresa afetará diretamente os resultados.
( ) Em qualquer cenário, a decisão de inovar garante uma vantagem competitiva para a empresa que adotar essa estratégia.
Escolha a alternativa que representa CORRETAMENTE a sequência de VERDADEIRO (V) e FALSO (F) das afirmações acima:
Ano: 2024
Banca:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
Prefeitura de Bombinhas - SC - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Agente Operacional |
Q3016088
Gestão de Pessoas
Com relação ao seu ambiente de trabalho, todo funcionário deve:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEBRAE-NACIONAL
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEBRAE-NACIONAL - Analista Técnico II – Governança de TI |
Q3015462
Gestão de Pessoas
Assinale a opção em que é apresentado o processo iterativo que auxilia a organização, por meio de um conjunto de técnicas, a transitar
de um estado atual para um estado futuro sustentável, provendo condições necessárias para a obtenção de capacidade e conhecimento
para o alcance de resultados.
Ano: 2024
Banca:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
Prefeitura de Bombinhas - SC - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Recepcionista de Posto de Saúde |
Q3014924
Gestão de Pessoas
Em relação ao relacionamento interpessoal, o que é fundamental para a manutenção do sigilo e da
ética profissional?
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Santarém - PA
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Santarém - PA - Agente de Fiscalização e Vigilância Animal |
Q3013706
Gestão de Pessoas
As relações interpessoais no ambiente de
trabalho refletem nos resultados obtidos, portanto,
existem várias ações que podem melhorar o
relacionamento da equipe, sendo uma dessas ações:
Ano: 2024
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Santarém - PA
Prova:
IVIN - 2024 - Prefeitura de Santarém - PA - Técnico Especializado em Monitor - Transporte Escolar |
Q3013363
Gestão de Pessoas
Relações humanas no trabalho estão associadas
às interações entre indivíduos inclusos em um
ambiente profissional. Analise as afirmações a seguir
e assinale a alternativa que apresenta uma sentença
incorreta no que diz respeito ao relacionamento com
os demais colegas de profissão:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF-SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - IF-SC - Assistente em Administração |
Q3011401
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial na gestão de pessoas, utilizada para medir e analisar o desempenho dos funcionários em relação aos objetivos e metas da organização. Esse processo permite identificar áreas de melhoria, reconhecer conquistas e alinhar os esforços dos colaboradores com as estratégias da empresa. É uma possível dificuldade a ser enfrentada quando da implementação da avaliação de desempenho nas empresas:
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF-SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - IF-SC - Assistente em Administração |
Q3011400
Gestão de Pessoas
A gestão eficaz de conflitos é essencial para manter um ambiente de trabalho
produtivo e colaborativo. Existem várias técnicas e abordagens para lidar com conflitos, cada uma
com seus próprios benefícios e aplicações específicas. Entre elas, há uma técnica adequada para
resolver conflitos de forma a encontrar uma solução que satisfaça todas as partes envolvidas,
promovendo um entendimento mútuo. O trecho refere-se ao(à):
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF-SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - IF-SC - Assistente em Administração |
Q3011399
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2014), diversas ferramentas e métodos são utilizados na
avaliação de desempenho para medir e melhorar a eficácia dos funcionários. Cada ferramenta possui
características específicas que atendem a diferentes necessidades de avaliação. Assinale a alternativa
que apresenta o conceito da ferramenta conhecida como 360 graus.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF-SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - IF-SC - Assistente em Administração |
Q3011398
Gestão de Pessoas
O desenvolvimento é uma prática estratégica na gestão de pessoas, promove
crescimento profissional e pessoal e envolve ações contínuas que englobam diversas atividades ao
longo da carreira do funcionário. Assinale a alternativa que apresenta o conceito fundamental do
desenvolvimento.
Ano: 2024
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IF-SC
Prova:
FUNDATEC - 2024 - IF-SC - Assistente em Administração |
Q3011397
Gestão de Pessoas
O recrutamento interno é uma prática utilizada pelas organizações para preencher
vagas com candidatos que já são funcionários da empresa. Essa prática pode trazer diversos
benefícios, mas também apresenta alguns desafios. Assinale a alternativa que apresenta uma
vantagem e um desafio do recrutamento interno, respectivamente.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Agente Administrativo/Serviços Gerais |
Q3010296
Gestão de Pessoas
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Um ambiente de trabalho arrumado e organizado pode garantir uma maior eficácia e otimização na execução de tarefas, aumentar a motivação, melhorar a sintonia organizacional, contribuir para a saúde, bem-estar e segurança, além de passar uma sensação de confiabilidade do ambiente.
https://seplad.pa.gov.br/wp-content/uploads/2019/05/17-ambiente-de-trabalho-arrumado-limpo-e-organizado.pdf
Ações para manter um local de trabalho limpo e organizado não devem ser realizadas de maneira aleatória, e sim planejadas e definidas com periodicidade.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Agente Administrativo/Serviços Gerais |
Q3010295
Gestão de Pessoas
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Um ambiente de trabalho arrumado e organizado pode garantir uma maior eficácia e otimização na execução de tarefas, aumentar a motivação, melhorar a sintonia organizacional, contribuir para a saúde, bem-estar e segurança, além de passar uma sensação de confiabilidade do ambiente.
https://seplad.pa.gov.br/wp-content/uploads/2019/05/17-ambiente-de-trabalho-arrumado-limpo-e-organizado.pdf
A organização de um ambiente não se relaciona com a produtividade de uma empresa.
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