Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A satisfação no trabalho é fator determinante do sucesso
organizacional.
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
No âmbito de uma organização, o processo de geração de valor
a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais é
denominado gestão do conhecimento.
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A avaliação de desempenho, enquanto ferramenta de gestão de
desempenho, é um processo destinado a estimar a relação de
custo-benefício entre o salário do empregado e a quantidade de
horas por ele trabalhadas no período de um mês.
Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
No âmbito da gestão de pessoas, os empregados das
organizações são considerados recursos humanos objetificados
como parte do patrimônio físico da organização.
O quadro abaixo apresenta os quatro tipos de comportamentos e suas principais características.
A correlação correta entre as colunas é
Julgue o item.
No tocante à política de provisão de recursos humanos,
a Administração deve realizar pesquisas de mercado
para viabilizar o recrutamento de pessoal fora da
organização.
Julgue o item.
Entre as políticas de relações trabalhistas, a
de reciprocidade caracteriza‐se pelas negociações
conduzidas e resolvidas diretamente entre a cúpula da
organização e os trabalhadores, com pouca participação
do sindicato e dos supervisores.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.
O método de avaliação de cargos por _____________, também denominado método da comparação simples – consiste em dispor os cargos em rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação.
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