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Questões de Concurso Sobre qualidade de vida no trabalho em gestão de pessoas

Questões Discursivas

Foram encontradas 632 questões

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Q18136
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2009 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ANTAQ Prova: CESPE - 2009 - ANTAQ - Técnico Administrativo |
Q18136 Gestão de Pessoas
Julgue os itens seguintes acerca de administração de recursos
humanos.
A qualidade de vida no trabalho refere-se aos aspectos extrínsecos ao cargo e afeta atitudes pessoais e comportamentais relevantes para a produtividade individual e grupal.
Alternativas
Q309247
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309247 Gestão de Pessoas
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade de
vida de seus colaboradores, a programação deve
Definir programas de melhoria na qualidade de vida que atendam a todos igualmente, independentemente de diagnósticos individuais de necessidades.
Alternativas
Q309246
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309246 Gestão de Pessoas
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade de
vida de seus colaboradores, a programação deve
realizar pesquisa junto aos gestores da organização, com o objetivo de levantar todas as variáveis a serem trabalhadas pela organização para uma melhor qualidade de vida dos empregados.
Alternativas
Q309245
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309245 Gestão de Pessoas
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade de
vida de seus colaboradores, a programação deve
utilizar medidas de resultados por meio de metas definidas a partir de indicadores de qualidade de vida que representem necessidades do trabalhador.
Alternativas
Q309244
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: SERPRO Prova: CESPE - 2008 - SERPRO - Analista - Gestão de Pessoas |
Q309244 Gestão de Pessoas
Para atuar no sentido de acompanhar e influenciar a qualidade de
vida de seus colaboradores, a programação deve
promover programas de qualidade que envolvam aspectos da saúde física e emocional do trabalhador.
Alternativas
Q21416
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INSS Prova: CESPE - 2008 - INSS - Técnico do Seguro Social |
Q21416 Gestão de Pessoas
O ambiente de trabalho, mesmo com diferentes modelos gerenciais
de organização, possui riscos inerentes aos processos. Com relação
a esse tema, cada item a seguir apresenta uma situação hipotética,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
Os empregados que trabalham no escritório de uma grande indústria produtora de tintas e solventes têm reclamado, constantemente, de forte dor de cabeça e ardência nos olhos, durante o expediente. Nessa situação, é correto que a empresa providencie, com urgência, a inspeção no sistema de filtros e o aperfeiçoamento dos mecanismos de ventilação da sala, de modo a melhorar a qualidade do ar no escritório.
Alternativas
Q1198987
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2007 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: IEMA - ES
Q1198987 Gestão de Pessoas
Considerando as práticas da ergonomia, julgue o próximo item.
Como as atividades realizadas em ambiente de escritório não expõem os funcionários a riscos de problemas físicos, a única preocupação da ergonomia nesses ambientes é com as situações de estresse.
Alternativas
Q1643098
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-AC Prova: CESPE / CEBRASPE - 2006 - TCE-AC - Auxiliar Técnico de Controle Externo - Técnico Administrativo |
Q1643098 Gestão de Pessoas

Em relação à administração de recursos humanos e à administração de materiais, julgue o próximo item.


A alta qualidade de vida no trabalho está associada a cargos bem projetados na empresa, devendo o projeto efetivo de cargos buscar permuta entre eficiência e elementos comportamentais.

Alternativas
Q1205076
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2006 Banca: CONSULPLAN Órgão: CEAGESP
Q1205076 Gestão de Pessoas
A ergonomia visando à adaptação do homem ao trabalho.... 
Alternativas
Q1235082
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235082 Gestão de Pessoas
O caráter profilático dos programas de bem-estar dos funcionários parte do reconhecimento de seu efeito sobre
Alternativas
Q1235042
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235042 Gestão de Pessoas
Um programa de saúde ocupacional requer as etapas:
Alternativas
Q1235039
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2005 Banca: FCC Órgão: CEAL
Q1235039 Gestão de Pessoas
A segurança no trabalho envolve três áreas principais de atividades quanto à prevenção de
Alternativas
Respostas
373: E
374: E
375: E
376: C
377: C
378: C
379: E
380: C
381: C
382: B
383: D
384: C
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