Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas
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A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Um comportamento positivo no trabalho em equipe é o
do dominador, que faz as atividades se desenvolverem.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Os interesses individuais devem ser preservados no
trabalho em equipe, motivando discussões.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
O mediador é importante no trabalho em equipe por ser
um elemento que rompe os impasses e contribui para o
avanço na discussão.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
Trabalho em equipe significa sinergia, integração,
interação e produtividade.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o próximo item.
O apoio no trabalho significa que todos os membros
devem ter o mesmo ponto de vista.
Quanto à função do órgão de gestão de pessoas, a suas atribuições básicas, seus objetivos, suas políticas e seus sistemas de informação, julgue o item seguinte.
Na gestão de pessoas moderna, há um abandono do
controle autoritário-coercitivo e uma crescente
necessidade de empoderamento (empowerment) dos
empregados, com a delegação de atribuições e
responsabilidades.
No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.
Com o advento da era da informação, um dos desafios
da gestão de pessoas é administrar os colaboradores em
uma estrutura de organização orgânica, em que há uma
ênfase em equipes autônomas, cargos flexíveis e tarefas
complexas e variadas.
No que se refere aos conceitos, à importância e à relação da gestão de pessoas com outros sistemas da organização, julgue o item a seguir.
Atualmente, a gestão de pessoas prega uma gestão que
combine, em uma relação ganha-ganha, os interesses
individuais dos colaboradores com os interesses da
organização.
Analise as afirmações que abaixo seguem e na sequência assinale a opção que mostra a ordem correta dos números. Uma boa política de benefícios é fundamental no processo de gestão de pessoas nas organizações, sejam estas públicas ou privadas. A regra básica de uma boa política de benefícios é que a concessão atenda as expectativas dos trabalhadores e ao mesmo tempo, seja possível de ser mantida pela organização ao longo do tempo. Na frente das opções sugeridas coloque 1 (um) para as atividades ligadas direta ou indiretamente à gestão de benefícios e 2 (dois) para as atividades não consideradas como relacionadas à gestão de benefícios.
⎻ Recepção de clientes e fornecedores.
⎻ Controle dos custos da assistência médica.
⎻ Controle do contas a pagar.
⎻ Descontos na folha de pagamento das coparticipações.
⎻ Concessão de auxílio creche.
⎻ Controle dos estoques de medicamentos do ambulatório médico.
⎻ Controle dos estoques de produtos acabados fabricados pela empresa.
⎻ Concessão de material escolar para filhos de colaboradores até 10 anos de Idade.
A sequência correta de cima para baixo, é:
Em relação ao trabalho em grupo, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.
( ) Um grupo sofre influencias do ambiente, do próprio grupo e do indivíduo.
( ) Um grupo é uma reunião de pessoas com objetivos comuns.
( ) Os grupos informais são formados por iniciativa do gestor.
( ) Um grupo não se transforma em equipe.
( ) Coleta, reunião, produção e difusão de informações são tarefas de grupos.
Assinale a alternativa que representa a sequência correta:
As equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho individual.
Entre as desvantagens das equipes de trabalho em relação ao trabalho individual está:
Com relação a trabalho em equipe, julgue o próximo item.
O agente público deverá compartilhar com o usuário
informações estratégicas do órgão, em fase de
planejamento e tomada de decisão, para ajudá-lo a
compreender o processo de atendimento.
Os secretários, indivíduos componentes da equipe, não têm um mundo só deles, incluem mais pessoas em seu rol de atividades, participam de um universo maior em que os resultados da missão relacionada a uma organização se tornam responsabilidade de todos.
Com relação a equipes autogerenciadas ou com autogestão, assinale a alternativa INCORRETA.
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