Questões de Concurso Comentadas sobre gestão participativa e trabalho em equipe em gestão de pessoas

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Q3433902 Gestão de Pessoas
A fim de alcançar estratégias que aumentem a motivação de seus colaboradores para o trabalho em equipe, uma liderança tem qual das alternativas abaixo como a mais eficaz? 
Alternativas
Q3433901 Gestão de Pessoas
Qual das alternativas a seguir descreve corretamente uma das principais funções de um líder de equipe?
Alternativas
Q3433896 Gestão de Pessoas
A boa comunicação interpessoal é fundamental no trabalho em equipe, pois sua eficiência está diretamente ligada à capacidade que seus membros terão de interagir de forma harmoniosa e construtiva. Assim, é correto afirmar que para manter uma a boa comunicação interpessoal é preciso: 
Alternativas
Q3431600 Gestão de Pessoas
A Unidade de Terapia Intensiva (UTI) é um ambiente equipado com tecnologia de ponta, projetado para pacientes que requerem cuidados complexos e monitoramento contínuo. Assinale a alternativa que contém o elemento essencial para promover uma cooperação eficaz e interação harmoniosa entre os membros da equipe em uma Unidade de Terapia Intensiva (UTI):
Alternativas
Q3431491 Gestão de Pessoas
Observe as seguintes opções, e assinale a que é uma forma eficaz de comunicação no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3430341 Gestão de Pessoas
Qual das seguintes ações demonstra presteza no ambiente de trabalho? 
Alternativas
Q3428866 Gestão de Pessoas
Assinale uma prática eficaz para melhorar a comunicabilidade no ambiente de trabalho. 
Alternativas
Q3428863 Gestão de Pessoas
Assinale a assertiva que representa algo crucial para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho.
Alternativas
Q3428862 Gestão de Pessoas
Assinale corretamente uma prática essencial para o sucesso do trabalho em equipe. 
Alternativas
Q3427244 Gestão de Pessoas
Qual é um dos impactos negativos da impontualidade sobre a equipe de trabalho: 
Alternativas
Q3421596 Gestão de Pessoas
A organização e gestão do trabalho coletivo dependem da estrutura organizacional, do posicionamento da alta gestão, do papel assumido por cada líder e da postura de cada colaborador. Tomando por base o comportamento assumido por cada líder, qual das alternativas a seguir tem como atributo a postura do “líder que mantém a estrutura e o fluxo do sistema a funcionar ininterruptamente, protegendo/minimizando os disfuncionamentos do sistema e o conflito”?
Alternativas
Q3416293 Gestão de Pessoas
A comunicação interpessoal eficaz em um ambiente de trabalho envolve:
Alternativas
Q3415226 Gestão de Pessoas

Para o bom andamento dos processos nas organizações, é essencial que os resultados obtidos pelas equipes sejam claros. É vital se conhecer os principais produtos entregues por cada equipe, verificando se dimensões como qualidade e prazo foram cumpridas, com o objetivo de aprimorar os desempenhos individual e institucional. Daí a importância de um processo de gestão de desempenho de equipes eficiente, que precisa considerar os seguintes fatores:


I- ser inclusivo, utilizando várias fontes de avaliação;


II- a avaliação deve ser subjetiva; III- definição dos indicadores de resultado a posteriori.


São corretos: 

Alternativas
Q3402135 Gestão de Pessoas
O que significa estar aberto para feedbacks: 
Alternativas
Q3402134 Gestão de Pessoas
Por que a escuta ativa é importante no desenvolvimento das relações interpessoais: 
Alternativas
Q3402133 Gestão de Pessoas
Como desenvolver relações interpessoais no trabalho: 
Alternativas
Q3400799 Gestão de Pessoas
Por que a comunicação eficaz é importante no trabalho em equipe? 
Alternativas
Q3400682 Gestão de Pessoas
Qual é uma prática eficaz para melhorar as relações humanas no trabalho?  
Alternativas
Q3400537 Gestão de Pessoas
No ambiente de trabalho, a empatia é responsável por formar laços de confiança e colaboração entre os profissionais. Sendo assim, considerando-se a importância da empatia, entre as seguintes, assinalar a atitude que melhor reflete um comportamento empático no ambiente de trabalho:
Alternativas
Q3400499 Gestão de Pessoas
Assinalar a alternativa que está de acordo com as concepções de um profissional que busca uma comunicação eficaz e um relacionamento interpessoal saudável no ambiente de trabalho:
Alternativas
Respostas
561: B
562: C
563: A
564: C
565: C
566: D
567: C
568: B
569: D
570: C
571: E
572: C
573: C
574: C
575: B
576: C
577: A
578: D
579: C
580: A