Questões de Concurso
Comentadas sobre desenvolvendo pessoas em gestão de pessoas
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Com relação à administração geral e pública, julgue o item
A difusão da educação a distância vem sendo
impulsionada pela Internet e pelas intranets. Sem a
rigidez de um local determinado, de horários, de
disponibilidade de tempo e de professores permanentes
ou em tempo integral, ganha espaço, atingindo um
número crescente de alunos e de áreas de
conhecimento.
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
A educação corporativa emergiu no Brasil na década de
1990, a partir de concepções neoliberais, com foco na
competição para o mercado globalizado, e coincide com
o auge do Programa Brasileiro de Qualidade e
Produtividade.
Analise as afirmativas a seguir e marque (V) para verdadeiro e (F) para falso. São etapas do processo de treinamento:
( ) O levantamento das necessidades de treinamento.
( ) A programação do treinamento para atender às necessidades.
( ) A implementação e execução do treinamento.
( ) A avaliação dos resultados do treinamento.
A ordem CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
O processo de coaching tem por objetivo obter solução para os problemas enfrentados pelos participantes em seus trabalhos.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Determinada metodologia de ensino somente pode ser classificada como educação a distância se incluir algum sistema de tutoria para os alunos.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
O desenvolvimento de pessoas tornou‐se prioridade nas empresas porque é oúnico meio de obter vantagens competitivas.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Uma empresa só pode ser considerada como uma organização de aprendizagem se, além de aprender, estiver continuamente desenvolvendo e mudando a forma de permanecer competitiva no futuro.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
A aprendizagem contínua deve ser implementada por meio de ações de desenvolvimento não formais.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Antes de iniciar determinado projeto de educação corporativa, é preciso formalizar seu início, aprovando e divulgando o termo de abertura de projeto, bem como designar o gerenciador do projeto.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
No que diz respeito à educação corporativa, as necessidades organizacionais se resumem a criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da organização.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Um projeto de educação corporativa não pode ser realizado em paralelo com as operações corriqueiras da empresa.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
O processo deaprendizagem não pode ser observado diretamente,mas pode ser inferido a partir de mudanças comportamentais.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Na teoria de aprendizagem do condicionamento operante, o comportamento pode ser controlado pela alteração das consequências decorrentes das condutas pessoais.
Com relação à educação corporativa, julgue o item.
Atualmente, as pessoas estão se movimentando nas empresas e no mercado de trabalho em busca de condições de desenvolvimento pessoal.
Segundo Chiavenato (1999), o desenvolvimento organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e da capacidade adaptativa da organização à mudança. O desenvolvimento organizacional parte do pressuposto de que é plenamente possível o esforço para se conseguir que as metas dos indivíduos se integrem com os objetivos da organização.
Para o autor, os principais objetivos do desenvolvimento organizacional são, EXCETO:
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