Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional em gestão de pessoas em gestão de pessoas
Foram encontradas 831 questões
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Analista de Recursos Humanos |
Q3135473
Gestão de Pessoas
Complete corretamente as lacunas a seguir:
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Em uma análise do ambiente organizacional, um Analista de Recursos Humanos observa sinais de que alguns colaboradores estão desenvolvendo comportamentos associados a neuroses profissionais. Esses comportamentos frequentemente decorrem de exigências excessivas no trabalho e de um ambiente pouco acolhedor, levando a manifestações emocionais que comprometem o bem-estar e a produtividade. Entre as neuroses profissionais mais comuns, destacam-se a____(1), caracterizada por insegurança e baixa autoconfiança, e a(o)_____(2), que envolve sintomas como irritabilidade e dificuldade em lidar com a frustração.
Marque a opção que condiz com as informações acima.
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Luiz Alves - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Luiz Alves - SC - Operário Braçal |
Q3135078
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a um
dos objetivos principais da organização no ambiente de
trabalho.
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |
Q3134647
Gestão de Pessoas
Manter uma postura profissional adequada traz diversos
benefícios ao ambiente de trabalho. Todas as
alternativas a seguir são corretas a respeito desses
benefícios, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Recepcionista |
Q3134646
Gestão de Pessoas
A postura profissional é essencial para o sucesso no
ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que
descreve corretamente um comportamento adequado de
postura profissional:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Motorista I |
Q3132539
Gestão de Pessoas
Carlos é motorista de uma empresa de transporte de
mercadorias e frequentemente interage com seus
colegas de trabalho, tanto motoristas quanto ajudantes
de carga. Qual atitude Carlos deve adotar para garantir
um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo?
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Operador de Máquinas Leves |
Q3132290
Gestão de Pessoas
Considerando que o sucesso de uma equipe depende do
respeito mútuo, da comunicação eficaz e do
cumprimento das normas internas, avalie as proposições
a seguir, que discutem as principais práticas que
promovem um ambiente de trabalho equilibrado e sem
conflitos:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
I.O respeito às regras de segurança e aos procedimentos operacionais é uma prática essencial para garantir a harmonia e evitar conflitos no ambiente de trabalho.
II.A comunicação clara e direta entre os colegas é fundamental para evitar mal-entendidos e garantir a eficiência das atividades realizadas em conjunto.
III.A convivência no ambiente de trabalho depende exclusivamente da boa comunicação, sendo dispensável o respeito às hierarquias e normas da empresa.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Unesc
Órgão:
Prefeitura de Macieira - SC
Prova:
Unesc - 2024 - Prefeitura de Macieira - SC - Operador de Máquinas Médias e Pesadas |
Q3132180
Gestão de Pessoas
A boa convivência no ambiente de trabalho é essencial
para qualquer equipe, e isso não é diferente para
operadores de máquinas pesadas. A colaboração, o
respeito mútuo e uma comunicação clara entre os
colegas são fundamentais para criar um ambiente seguro
e produtivo. Através do apoio e entendimento entre os
operadores, não apenas se evita conflitos, mas também
se promove um clima de trabalho onde todos se sentem
valorizados e motivados a desempenhar suas funções
com excelência. Esses elementos são cruciais para
enfrentar os desafios diários e alcançar os objetivos
comuns. Assim, avalie as proposições:
I.Manter uma comunicação clara e aberta entre os operadores de máquinas pesadas é fundamental para prevenir acidentes e resolver problemas rapidamente.
II.Respeitar as opiniões e as diferentes formas de trabalho dos colegas ajuda a criar um ambiente colaborativo e harmonioso.
III.A competição entre os operadores deve ser incentivada, pois ajuda a melhorar a produtividade e a eficiência no canteiro de obras.
Assinale a alternativa correta:
I.Manter uma comunicação clara e aberta entre os operadores de máquinas pesadas é fundamental para prevenir acidentes e resolver problemas rapidamente.
II.Respeitar as opiniões e as diferentes formas de trabalho dos colegas ajuda a criar um ambiente colaborativo e harmonioso.
III.A competição entre os operadores deve ser incentivada, pois ajuda a melhorar a produtividade e a eficiência no canteiro de obras.
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 6ª Região (MG-ES)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRB - 6ª Região (MG-ES) - Bibliotecário Fiscal |
Q3122516
Gestão de Pessoas
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
A situação pode influenciar os efeitos da hereditariedade e do ambiente sobre a personalidade das pessoas, ou seja, a personalidade pode mudar em determinadas situações.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 6ª Região (MG-ES)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRB - 6ª Região (MG-ES) - Bibliotecário Fiscal |
Q3122515
Gestão de Pessoas
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Além da hereditariedade, o ambiente em que o indivíduo está inserido, ou seja, a cultura, as condições de infância, as normas vigentes em sua família e os grupos sociais dos quais faz parte, além de outros elementos, também tem um papel importante na formação de sua personalidade.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 6ª Região (MG-ES)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRB - 6ª Região (MG-ES) - Bibliotecário Fiscal |
Q3122514
Gestão de Pessoas
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
A hereditariedade pode ser conceituada como todos os fatores determinados na concepção, portanto a abordagem hereditária argumenta que a explicação para a personalidade está na estrutura molecular dos genes do indivíduo.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 6ª Região (MG-ES)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRB - 6ª Região (MG-ES) - Bibliotecário Fiscal |
Q3122513
Gestão de Pessoas
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Hoje, sabe‑se que a personalidade é o resultado somente da hereditariedade e que o ambiente pouco tem influência em sua construção.
Ano: 2024
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB - 6ª Região (MG-ES)
Prova:
Quadrix - 2024 - CRB - 6ª Região (MG-ES) - Bibliotecário Fiscal |
Q3122512
Gestão de Pessoas
No que se refere ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir, quanto à personalidade e ao relacionamento.
Quando se fala de personalidade, há uma aproximação do conceito de que a personalidade é a organização dinâmica dos sistemas psicológicos do indivíduo que determinam sua adaptação ao ambiente.
Ano: 2024
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Anchieta - SC
Prova:
AMEOSC - 2024 - Prefeitura de Anchieta - SC - Professor de História |
Q3119922
Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de habilidades interpessoais é crucial
para o sucesso em ambientes profissionais, pois envolve
a capacidade de interagir, cooperar e resolver conflitos
de forma construtiva. Dentre as alternativas a seguir,
qual melhor representa uma abordagem eficaz para
aprimorar essas habilidades em um grupo?
Ano: 2024
Banca:
UNIVALI
Órgão:
Prefeitura de Itajaí - SC
Prova:
UNIVALI - 2024 - Prefeitura de Itajaí - SC - Técnico em Atividades Administrativas Educacionais - Edital nº 29 |
Q3115820
Gestão de Pessoas
Em um setor de tecnologia de um município, uma equipe
de gestão percebeu que a alta rotatividade de
colaboradores estava comprometendo o desempenho
dos projetos e a satisfação dos clientes. Para solucionar
o problema, foi necessário analisar o comportamento
organizacional, identificando fatores como motivação,
relações interpessoais e comunicação entre
departamentos. Com base no caso apresentado e na
importância do comportamento organizacional na gestão
de pessoas. Marque V, para verdadeiro, e F, para falso:
(__)A análise do comportamento organizacional é irrelevante para solucionar problemas de rotatividade, pois a satisfação dos colaboradores está unicamente relacionada ao salário.
(__)A compreensão do comportamento organizacional permite identificar fatores que impactam a produtividade e propor estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
(__)O comportamento organizacional é um conceito teórico que não influencia a prática de gestão de pessoas em contextos reais.
(__)A solução para problemas de rotatividade depende exclusivamente de treinamentos técnicos e não envolve aspectos comportamentais ou relacionais.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
(__)A análise do comportamento organizacional é irrelevante para solucionar problemas de rotatividade, pois a satisfação dos colaboradores está unicamente relacionada ao salário.
(__)A compreensão do comportamento organizacional permite identificar fatores que impactam a produtividade e propor estratégias que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.
(__)O comportamento organizacional é um conceito teórico que não influencia a prática de gestão de pessoas em contextos reais.
(__)A solução para problemas de rotatividade depende exclusivamente de treinamentos técnicos e não envolve aspectos comportamentais ou relacionais.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta:
Ano: 2024
Banca:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Órgão:
Prefeitura de Bombinhas - SC
Prova:
Prefeitura de Bombinhas - SC - 2024 - Prefeitura de Bombinhas - SC - Zelador Patrimonial |
Q3113156
Gestão de Pessoas
Qual das atitudes abaixo representa um bom comportamento no ambiente de trabalho?
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Arquitetura |
Q3112476
Gestão de Pessoas
A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.
A ubiquidade da liderança principal indica que ela é a ligação e a interação entre todos os líderes da organização para assegurar uma atuação sistêmica e abrangente.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica |
Q3112405
Gestão de Pessoas
A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.
É correto afirmar que colaboradores com foco em melhoria e desenvolvimento contínuo têm senso de inconformismo com o status quo, isto é, atitude crítica quanto ao presente e preocupação constante com o aprimoramento dos serviços prestados.
É correto afirmar que colaboradores com foco em melhoria e desenvolvimento contínuo têm senso de inconformismo com o status quo, isto é, atitude crítica quanto ao presente e preocupação constante com o aprimoramento dos serviços prestados.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Civil |
Q3110857
Gestão de Pessoas
A respeito de comportamento organizacional, julgue o próximo item.
A teoria comportamental da expectância está baseada em três construtos básicos: a valência, a expectância e a instrumentalidade.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário - Área: Administrativa |
Q3110205
Gestão de Pessoas
No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente.
Modelos de trabalho mais rígidos, focados nas tarefas e associados a controles mais rigorosos da força de trabalho, estão entre as principais tendências de gestão de pessoas no contexto de organizações públicas.
Modelos de trabalho mais rígidos, focados nas tarefas e associados a controles mais rigorosos da força de trabalho, estão entre as principais tendências de gestão de pessoas no contexto de organizações públicas.
Ano: 2024
Banca:
DAE de Bauru - SP
Órgão:
DAE-Bauru
Prova:
DAE de Bauru - SP - 2024 - DAE-Bauru - Analista de Recursos Humanos |
Q3104545
Gestão de Pessoas
No âmbito do comprometimento organizacional, é possível identificar
diferentes formas de vínculo que expressam as motivações subjacentes à
permanência dos colaboradores na instituição. Qual das modalidades de
comprometimento abaixo representa aquele em que o indivíduo possui um
desejo intrínseco de permanecer na organização, fundamentado em laços
emocionais e identificação com seus valores e objetivos?
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