A gestão de clima e cultura organizacional é essencial para o desempenho institucional e para a qualidade dos serviços prestados à sociedade. Nesse contexto.

Question

A gestão de clima e cultura organizacional é essencial para o desempenho institucional e para a qualidade dos serviços prestados à sociedade. Nesse contexto. Alternativa A: cultura e clima organizacional são sinônimos, sendo termos intercambiáveis que representam exatamente o mesmo fenômeno organizacional. Ou Alternativa B: a gestão de clima e cultura organizacional não possui relevância no setor público, pois os serviços são regidos exclusivamente por normas legais e processos formais. Ou Alternativa C: a gestão de clima organizacional envolve ações estruturadas para medir, analisar e melhorar a percepção dos servidores
sobre o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o engajamento e a produtividade. Ou Alternativa D: o clima organizacional é determinado exclusivamente por fatores externos à organização, não sendo influenciado pela
gestão interna ou pelas lideranças. Ou Alternativa E: a cultura organizacional é um elemento estático, imutável ao longo do tempo, sendo independente das práticas de gestão
adotadas pela organização.

Fundação Carlos Chagas · Accepted Answer

Alternativa [C] a gestão de clima organizacional envolve ações estruturadas para medir, analisar e melhorar a percepção dos servidores
sobre o ambiente de trabalho, influenciando diretamente o engajamento e a produtividade.

🚀 Mais performance?

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A gestão de clima e cultura organizacional é essencial para ...

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