Questões de Concurso
Sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
Foram encontradas 3.491 questões
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRP 4ª Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CRP - MG - Assistente Administrativo |
Q1837015
Gestão de Pessoas
No comportamento social humano, usa-se, primariamente, o
canal verbal para transmitir informações, ao passo que se usa
o canal não verbal para negociar atitudes interpessoais. Com
relação à linguagem não verbal, assinale a alternativa
incorreta.
Q1833445
Gestão de Pessoas
Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.
A empatia está diretamente ligada à comunicação
interpessoal, pois as pessoas se moldam às outras e às
suas necessidades à medida que se colocam em seu
lugar.
Q1830037
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a
lacuna do texto:
"O ________________________é uma variável do sistema de
administração participativo, que representa o comportamento
humano que gera o trabalho em equipe, confiança e
participação das pessoas".
Q1830036
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta:
I - Visão é a imagem compartilhada daquilo que os gestores da
organização querem que ela seja ou venha a ser no futuro.
II - A Missão define quem você é e o que faz.
III - Um dos benefícios de um valor de uma organização é que
ele cria um diferencial competitivo perante o mercado.
IV - O valor orienta o comportamento da organização.
Q1830035
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que completa, corretamente, a
lacuna do texto:
"A ___________ é a razão de ser da organização; representa o
ramo ao qual ela pertence. Ela visa a comunicar, interna e
externamente, o propósito de seu negócio."
Q1829425
Gestão de Pessoas
Após a I Guerra Mundial os militares começaram a
realizar testes de inteligência a fim de adequar da melhor
maneira a pessoa à função baseados no conceito de homem de
primeira classe (Administração Científica). Esta proposta
avançou até as empresas que foi utilizada na seleção dos
trabalhadores. Com a contribuições de Mayo e com a
formalização do direito de organização dos trabalhadores
(EUA), iniciou-se um movimento que se preocupava com o comportamento humano nas empresas e consequentemente
elas começaram a investir nas pessoas, buscando elevar o
moral dos trabalhadores. Fonte:
https://repositorio.ufsc.br/bitstream/handle/123456789/104500/Trabalho%20
em%20equipe%20uma%20estrat%C3%A9gia%20de%20gest%C3%A3o.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
Muitos autores contribuíram com a vertente Comportamental ou Behaviorista da administração. Sobre eles, considere a alternativa correta:
Muitos autores contribuíram com a vertente Comportamental ou Behaviorista da administração. Sobre eles, considere a alternativa correta:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRT-01
Provas:
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Administrativo
|
Quadrix - 2021 - CRT-01 - Assistente Técnico |
Q1829382
Gestão de Pessoas
Lawler et al. (2000) confirmam, em suas pesquisas, que
quando um indivíduo se relaciona com outras pessoas, este é
afetado emocionalmente. Sendo assim, assinale a alternativa
incorreta quanto às relações interpessoais.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRQ - 10° Região
Prova:
Quadrix - 2021 - CRQ - 10° Região - Auxiliar Administrativo |
Q1827713
Gestão de Pessoas
Quanto às relações humanas e às relações interpessoais, julgue o item.
Na organização informal, os padrões de desempenho de
trabalho estabelecidos pelo grupo informal guardam
correspondência com os padrões estabelecidos pela
administração.
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Cuiabá - MT
Provas:
SELECON - 2021 - Câmara de Cuiabá - MT - Contador
|
SELECON - 2021 - Câmara de Cuiabá - MT - Controlador Interno |
Q1805174
Gestão de Pessoas
A cognição social é um aspecto da consciência
interpessoal que representa a capacidade de
conhecer como o mundo social funciona. O
profissional que possui essa habilidade pode
perceber, em seu ambiente de trabalho, quais as
correntes de interesses implícitas na organização,
atuando dentro da instituição com bom desempenho
como um agente:
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Administração |
Q1803660
Gestão de Pessoas
No que se refere a aspectos de gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
As competências individuais e organizacionais são
evidenciadas de maneira independente no ambiente
corporativo e convivem de maneira paralela sem
influência mútua.
Q1801538
Gestão de Pessoas
Procrastinar compreende postura profissional que pode prejudicar na organização e execução de tarefas no
ambiente de trabalho. Sobre a procrastinação, marque a afirmativa INCORRETA.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF - MA
Prova:
Quadrix - 2021 - CRF - MA - Assistente Administrativo |
Q1794058
Gestão de Pessoas
A inteligência emocional é a habilidade de lidar eficazmente
com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de
forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências
da situação, sobretudo no ambiente de trabalho. No que se
refere aos componentes da inteligência emocional, assinale a
alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
ITEP-RN
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - ITEP - RN - Assistente Técnico Forense - Administração |
Q1791974
Gestão de Pessoas
Por depender de vários aspectos como:
cultura, estrutura organizacional, contexto
ambiental, tecnologia e processos internos,
dentre outros, a gestão de pessoas é
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785653
Gestão de Pessoas
Texto associado
Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
As boas relações dentro do ambiente de trabalho são
grandes direcionais para um clima organizacional
agradável, o que impacta imensamente o desempenho
dos colaboradores.
Ano: 2021
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Câmara de Teresina - PI
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2021 - Câmara de Teresina - PI - Assistente Legislativo |
Q1785153
Gestão de Pessoas
O conjunto de competências da empresa e de
seus funcionários gera produtividade e
qualidade em atender às necessidades e aos
desejos dos compradores. Assinale a
alternativa que apresenta os tipos de
competências que indicam, respectivamente:
ter conhecimentos, ter habilidades e ter
atitudes.
Ano: 2021
Banca:
IDIB
Órgão:
CRECI-PE - 7ª Região
Prova:
IDIB - 2021 - CRECI-PE - 7ª Região - Profissional de Suporte Têcnico |
Q1784654
Gestão de Pessoas
São comportamentos que contribuem de forma favorável para o desenvolvimento de relações humanas saudáveis:
I. complacência e simpatia.
Il. flexibilidade e resiliência.
Ill. benevolência e empatia.
É correto o que se afirma
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRMV - AP
Prova:
Quadrix - 2021 - CRMV - AP - Agente Administrativo |
Q1783476
Gestão de Pessoas
No que se refere a relações humanas e a relações interpessoais, julgue o item.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
Segundo a teoria Y de McGregor, as pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRMV - AP
Prova:
Quadrix - 2021 - CRMV - AP - Agente Administrativo |
Q1783475
Gestão de Pessoas
No que se refere a relações humanas e a relações
interpessoais, julgue o item.
De acordo com Herzberg, o enriquecimento de tarefas pode ser horizontal, ou seja, por meio da eliminação de tarefas mais simples e do acréscimo de tarefas mais complexas.
De acordo com Herzberg, o enriquecimento de tarefas pode ser horizontal, ou seja, por meio da eliminação de tarefas mais simples e do acréscimo de tarefas mais complexas.
Q1782903
Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, a
utilidade dos incentivos não varia de indivíduo para
indivíduo, sendo de caráter objetivo.
Ano: 2021
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
UNIOESTE
Prova:
UNIOESTE - 2021 - UNIOESTE - Técnico Administrativo |
Q1779094
Gestão de Pessoas
As relações interpessoais são importantes para o desempenho das tarefas. Assim, “Se os
membros se relacionam de maneira harmoniosa, com simpatia e afeto, as probabilidades de
cooperação aumentam muito, a sinergia pode ser atingida e os resultados produtivos surgem de modo
consistente” (CARVALHO, 2009, p. 109). Considerando a importância das relações interpessoais
para o desenvolvimento do trabalho nas organizações, é INCORRETO afirmar:
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