Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso - Página 92

Q2367937

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Gari |

Q2367937 Gestão de Pessoas

Qual é o termo utilizado para descrever a habilidade de controlar e expressar as emoções de maneira apropriada nas relações de trabalho?

A

Inteligência emocional.

B

Comunicação assertiva.

C

Resiliência.

D

Autodisciplina.

E

Flexibilidade.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2367936

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Gari |

Q2367936 Gestão de Pessoas

Qual é a definição correta de empatia no contexto das relações humanas no trabalho?

A

Habilidade de expressar opiniões de forma clara e assertiva.

B

Capacidade de entender e compartilhar as emoções e perspectivas dos outros.

C

Competência de liderança para motivar e inspirar equipes.

D

Técnica de comunicação não verbal para transmitir confiança.

E

Habilidade de resolver conflitos de forma diplomática e eficiente.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2367817

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367817 Gestão de Pessoas

Qual dos seguintes fatores é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro e saudável?

A

Falta de treinamento em segurança.

B

Ausência de equipamentos de proteção.

C

Comunicação eficaz sobre riscos e procedimentos de segurança.

D

Ignorar as normas de segurança estabelecidas.

E

Sobrecarga de trabalho.

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Q2367815

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367815 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes habilidades é essencial para resolver conflitos de forma construtiva nas relações interpessoais?

A

Agressividade.

B

Evitar confrontações.

C

Empatia.

D

Manipulação.

E

Competição.

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Q2367814

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367814 Gestão de Pessoas

Quando se trata de construir relações interpessoais sólidas, qual das seguintes características é mais importante?

A

Autenticidade.

B

Conformidade.

C

Manipulação.

D

Desconsideração.

E

Rigidez.

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Q2367813

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367813 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes habilidades é essencial para o desenvolvimento de relações interpessoais saudáveis e positivas?

A

Assertividade.

B

Dominância.

C

Ignorar as opiniões dos outros.

D

Individualismo extremo.

E

Falta de respeito.

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Q2367812

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367812 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes características é fundamental para o estabelecimento de relações humanas saudáveis e produtivas?

A

Competitividade exacerbada.

B

Falta de empatia.

C

Comunicação clara e eficaz.

D

Desinteresse em ouvir o outro.

E

Conflitos constantes.

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Q2367811

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Prefeitura de Dom Eliseu - PA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Prefeitura de Dom Eliseu - PA - Auxiliar de Serviços Gerais |

Q2367811 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes afirmações melhor descreve a importância das relações humanas/interpessoais?

A

As relações humanas são irrelevantes no mundo moderno, pois a tecnologia substituiu a necessidade de interações pessoais.

B

Relações humanas são exclusivamente baseadas em interesses pessoais e não têm impacto significativo na vida das pessoas.

C

Relações humanas são fundamentais para o bemestar emocional, desenvolvimento pessoal e sucesso profissional.

D

As relações humanas são apenas uma distração e não contribuem para a produtividade ou para o crescimento individual.

E

Relações humanas são limitadas a círculos sociais íntimos e não têm influência nas interações com pessoas desconhecidas

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Q2354222

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-MT Prova: Quadrix - 2023 - CRMV-MT - Assistente Administrativo |

Q2354222 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item.

O componente comportamental da atitude do colaborador refere‑se à constatação de valor que diz o que é certo e o que é errado.

Certo

Errado

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Q2352045

Ano: 2023 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2023 - EBSERH - Pedagogo |

Q2352045 Gestão de Pessoas

Através da ______ podemos conhecer as pessoas como elas são. Nos relacionamentos buscamos dar e receber ao mesmo tempo, entender e ser entendido. Dessa forma percebe-se como as relações interpessoais colaboram para o ______ do ser humano. A aprendizagem implica normalmente uma interação entre o aprendiz com o meio, captar e processar estímulos vindo do exterior que foram selecionados, planejados e sequenciados.
Assinale a alternativa que preencha correta e respectivamente as lacunas.

A

ligação / desenvolvimento

B

relação / processo

C

necessidade / andamento

D

integração / crescimento

E

interação / aprendizado

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Q2347255

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Quinze de Novembro - RS Provas: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Quinze de Novembro - RS - Operário | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Quinze de Novembro - RS - Servente | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Quinze de Novembro - RS - Cozinheira | OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Quinze de Novembro - RS - Motorista e Operador de Máquinas |

Q2347255 Gestão de Pessoas

Quando em um ambiente de trabalho nos deparamos com algum colaborador/colega com voz alterada, gestos ou poses de intimidação e afirmações que menosprezem a outra pessoa, estamos diante de um comportamento de:

A

Agressividade.

B

Passividade.

C

Positividade.

D

Atipicidade.

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Q2346362

Ano: 2023 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Putinga - RS Prova: OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Putinga - RS - Agente Administrativo |

Q2346362 Gestão de Pessoas

Segundo as relações humanas no trabalho, acerca das definições de grupo e equipe, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Micro-organizacional. (2) Macro-organizacional. (3) Meso-organizacional.

( ) Setores, departamentos ou grupos. ( ) A organização como um todo. ( ) Pessoas ou indivíduos.

A

2 - 1 - 3.

B

1 - 3 - 2.

C

3 - 2 - 1.

D

3 - 1 - 2.

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Q2339429

Ano: 2023 Banca: IDHTEC Órgão: Prefeitura de Ilha de Itamaracá - PE Prova: IDHTEC - 2023 - Prefeitura de Ilha de Itamaracá - PE - Motorista |

Q2339429 Gestão de Pessoas

No contexto das diretrizes de comportamento profissional no ambiente de trabalho, o servidor deve adotar uma postura caracterizada por:

A

Rigidez, reclusão e impaciência.

B

Preocupação, consideração e hostilidade.

C

Cuidado, compreensão e agilidade.

D

Cautela, acessibilidade e indiferença.

E

Interatividade, cortesia e intransigência.

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Q2338277

Ano: 2023 Banca: CPCON Órgão: Prefeitura de Picuí - PB Prova: CPCON - 2023 - Prefeitura de Picuí - PB - Agente Administrativo |

Q2338277 Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional de grupos de trabalho é influenciado por uma série de variáveis, dentre elas as normas. As normas dizem respeito à definição de padrões de comportamento, que são aceitos como adequados por todos os membros do grupo. A este respeito, relacione os diferentes tipos de normas da primeira coluna com as afirmativas que os descrevem da segunda coluna:

I- NORMAS DE DESEMPENHO II- NORMAS DE APARÊNCIA III- NORMAS DE ORGANIZAÇÃO SOCIAL IV- NORMAS DE ALOCAÇÃO DE RECURSOS

A) Orientações quanto à forma adequada de se apresentar, de se vestir e se portar.
B) Orientações acerca da forma como as interações entre os indivíduos ocorrem dentro do grupo.
C) Orientações acerca do empenho a ser colocado no trabalho, da forma de execução das tarefas, do nível de resultados esperados.
D) Orientações quanto à remuneração , designação de tarefas difíceis e alocação de novos equipamentos.

Assinale a alternativa que relaciona os níveis organizacionais com suas respectivas características de forma CORRETA:

A

I-A, II-D, III-C, IV-B

B

I-C, II-B, III-A, IV-D

C

I-D, II-A, III-B, IV-C

D

I-C, II-A, III-B, IV-D

E

I-D, II-B, III-A, IV-C

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Q2336928

Ano: 2023 Banca: FGV Órgão: SMED de Belo Horizonte - MG Prova: FGV - 2023 - SMED de Belo Horizonte - MG - Assistente Administrativo Educacional |

Q2336928 Gestão de Pessoas

Para estabelecer uma comunicação verbal eficaz e adequada no ambiente profissional é importante

A

demonstrar confiança através do cuidado com a entonação de voz ao expressar o conteúdo ao público ouvinte.

B

prescindir da escuta ativa para transmitir mensagens buscando evitar potenciais distorções.

C

atentar para a opinião alheia sobre o que foi comunicado abstraindo do cuidado com a postura corporal.

D

utilizar intensamente marcadores discursivos em momentos de silêncio ou pausa na comunicação.

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Q2335349

Ano: 2023 Banca: IF-MT Órgão: IF-MT Prova: IF-MT - 2023 - IF-MT - Administrador |

Q2335349 Gestão de Pessoas

Uma organização é um grupo de grupos, sendo cada um deles influenciado pela existência uns dos outros. Identificar as características dos grupos de alta performance, ou seja, aqueles que superam seus objetivos, possibilita desenvolvê-las nos outros grupos, a fim de garantir o resultado de alta performance, conforme Maximiano (2000).
Segundo o autor, são características de grupos de alta performance, exceto:

A

coesão – interesse dos integrantes na continuidade da existência do grupo.

B

envolvimento psicológico – fatores motivacionais oferecidos pela tarefa aos integrantes.

C

confiança e controle – capacidade de manter a sintonia entre as pessoas e o processo de geração de ações corretivas e coercitivas constantes.

D

compreensão das interdependências – capacidade de entender que o grupo depende de todos.

E

autorregulação – capacidade de cuidar de si próprio.

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Q2330366

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Profissionais de Serviços Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |

Q2330366 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

Incentivos (induzimentos) são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade, comprometimento etc.). Contribuição são pagamentos realizados pela organização aos seus participantes (salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego, supervisão aberta, elogios etc.).

Certo

Errado

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Q2330365

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Profissionais de Serviços Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |

Q2330365 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

A relação entre incentivos (induzimentos) e contribuições (pagamentos) reflete o êxito da organização em remunerar seus integrantes com incentivos adequados, mas não os motiva a contribuir para garantir a eficácia.

Certo

Errado

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Q2330364

Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Profissionais de Serviços Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |

Q2330364 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.

O relacionamento entre as pessoas e a organização nem sempre é cooperativo e satisfatório. Diversas vezes, torna‑se um relacionamento tenso e conflitivo em que o alcance do objetivo de um lado impede o alcance do objetivo de outro lado.

Certo

Errado

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Q2324404

Ano: 2023 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2023 - Transpetro - Profissional Transpetro de Nível Superior - Junior: Ênfase 1: Administração |

Q2324404 Gestão de Pessoas

Para reduzir os problemas inerentes aos tradicionais grupos de interação e superar as pressões para a conformidade, que dificultam o desenvolvimento de alternativas criativas, uma solução é adotar o(a)

A

técnica de grupo nominal

B

reunião eletrônica

C

brainstorming

D

folga social

E

groupthink

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Questões de Concurso Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas

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