Questões de Concurso Sobre administração de recursos humanos em gestão de pessoas em gestão de pessoas

Foram encontradas 732 questões

Q1992915 Gestão de Pessoas
Responsabilidade linear dos executivos e função de staff; os executivos são vistos como gestores de pessoas, são características do: 
Alternativas
Q1992910 Gestão de Pessoas
“Quais opções existem para controlar o excesso de pessoal?”
A pergunta, acima, deve ser respondida, pelo Analista de RH, para responder às questões estratégicas ligadas ao seguinte aspecto: 
Alternativas
Q1972801 Gestão de Pessoas
A área empresarial que se ocupa do cumprimento das leis e de todas as normas que regem uma corporação, tanto internas quanto externas é chamada de: 
Alternativas
Q1954467 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A critério da Administração, poderão ser concedidas aos servidores ocupantes de cargo efetivo ou em comissão licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até dois anos consecutivos, sem prejuízo para sua remuneração.  
Alternativas
Q1954465 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia terão substitutos indicados no regimento interno.
Alternativas
Q1954451 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desempenho humano. 
Alternativas
Q1954449 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O mau desempenho deve ser avaliado de forma superficial, uma vez que o gestor deve se concentrar no desempenho excelente e nas suas formas de recompensa.
Alternativas
Q1954447 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restrições ou limitações. 
Alternativas
Q1954446 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho pode ser continuamente melhorado pela própria pessoa, sem necessidade de interferência externa. 
Alternativas
Q1954444 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira rígida. 
Alternativas
Q1953856 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


O líder representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator: o cargo a ser ocupado. 

Alternativas
Q1953855 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A chefia emerge da necessidade de um grupo de ser liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e política em que o grupo se apresenta. 

Alternativas
Q1953854 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A globalização e a extrema competitividade das organizações atualmente, aliadas ao acesso veloz à informação e à constante necessidade de mudança, exigiram que as empresas se adaptassem. 

Alternativas
Q1953853 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A área de gestão de pessoas deve saber lidar com as mudanças para contribuir com novas abordagens, mais flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a sobrevivência das organizações. 

Alternativas
Q1953727 Gestão de Pessoas

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.


A liderança centrada na tarefa é preocupada estritamente com a execução da tarefa e com os seus resultados. 

Alternativas
Q1945295 Gestão de Pessoas
No que diz respeito à avaliação da função de Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q1945291 Gestão de Pessoas
Conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores, com foco em pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. No contexto presente, esse conjunto é denominado
Alternativas
Q1941940 Gestão de Pessoas
Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.
Alternativas
Q1927240 Gestão de Pessoas
Sobre a prevenção da fadiga do trabalhador descrita na CLT, analise as afirmativas abaixo.

I. É de 50 kg (cinquenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.
II. Será obrigatória a colocação de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posições incômodas ou forçadas, sempre que a execução da tarefa exija que trabalhe sentado.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q1927238 Gestão de Pessoas
Sobre teletrabalho que está descrito na CLT, analise as afirmativas abaixo.

I. Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.
II. A prestação de serviços na modalidade de teletrabalho deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, que especificará as atividades que serão realizadas pelo empregado.

Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Respostas
221: C
222: D
223: C
224: E
225: C
226: C
227: E
228: C
229: E
230: E
231: E
232: E
233: C
234: C
235: C
236: C
237: D
238: A
239: D
240: C