Questões de Concurso Sobre administração geral
Foram encontradas 41.655 questões
Q791699
Administração Geral
O uso de gestos, mímicas, expressão facial e corporal, que
reforçam ou contradizem o que está sendo dito, é característica
da comunicação
Q791691
Administração Geral
A comunicação é uma ferramenta no atendimento de
pessoas e deve promover o perfeito entendimento
interpessoal. No entanto, existem barreiras que podem
comprometer a compreensão das mensagens, tais como
gírias, regionalismos e gagueira. Esses casos caracterizam-se
como barreira de:
Q791660
Administração Geral
Em uma organização, um chefe deve supervisionar
pessoalmente sua equipe, agindo de maneira efetiva e
adequada, observando o número limite de subordinados.
Essa prática é denominada:
Q791659
Administração Geral
Como se denomina a razão de ser de uma organização?
Q791658
Administração Geral
A função administrativa composta de várias fazes e que
serve para representar a estrutura de uma instituição é a:
Q791657
Administração Geral
Planejamento, Organização, Direção e Controle (PODC) são
quatro funções administrativas constantes da teoria Clássica e
Neoclássica. De acordo com essas teorias, qual é o tipo de
planejamento em que se elaboram cronogramas específicos,
planeja-se cada etapa e são criados métodos, procedimentos,
normas, metas e programas?
Q791584
Administração Geral
O composto de Marketing é conhecido
internacionalmente como “Os 4 Ps do Marketing”.
Assinale a alternativa que NÃO faz parte do composto
de marketing:
Q791583
Administração Geral
As formas básicas utilizadas para compor
um fluxograma podem ser círculos, triângulos,
retângulos, linhas, setas entre outras, sendo que cada
uma delas tem a sua devida importância. Qual é o
significado de um losango em um fluxograma?
Q791582
Administração Geral
Segundo Simons (2000), rotinas e procedimentos
formais, baseadas em informação, utilizadas pela
gerência para manter ou alterar padrões de atividade
organizacional é denominado:
Q791578
Administração Geral
São consideradas funções administrativas, EXCETO:
Q791519
Administração Geral
Após a leitura do enunciado apresentado a seguir,
identifique a afirmação correta:
Uma das ferramentas da qualidade, que é apresentada na forma de gráfico de colunas que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de que 80% das consequências advêm de 20% das causas, isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Cuja maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. É chamado de:
Uma das ferramentas da qualidade, que é apresentada na forma de gráfico de colunas que ordena as frequências das ocorrências, da maior para a menor, permitindo a priorização dos problemas, procurando levar a cabo o princípio de que 80% das consequências advêm de 20% das causas, isto é, há muitos problemas sem importância diante de outros mais graves. Cuja maior utilidade é a de permitir uma fácil visualização e identificação das causas ou problemas mais importantes, possibilitando a concentração de esforços sobre os mesmos. É chamado de:
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789548
Administração Geral
A administração por objetivos é um
método por meio do qual os gerentes e
seus subordinados definem, em conjunto,
os objetivos que serão utilizados para
monitorar, avaliar e controlar o desempenho.
Para qual ou quais partes da organização
são definidos, monitorados, avaliados e
controlados os objetivos?
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789547
Administração Geral
Existem várias concepções acerca da
estratégia. Qual é a concepção de estratégia
que é formulada com base em um processo
consciente e deliberado?
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789546
Administração Geral
Dentre outros aspectos, o processo de
controle estratégico deve incluir
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789545
Administração Geral
No contexto do planejamento estratégico
governamental, a metodologia de diagnóstico
de situações pode ser entendida como
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789544
Administração Geral
O balanced scorecard é
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789542
Administração Geral
Dentre os fatores importantes que constituem
a gestão da qualidade total, assinale a
alternativa que apresenta aquele que é
descrito como um sistema apto a eliminar
defeitos na medida em que eles ocorrem.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789541
Administração Geral
O comportamento organizacional abrange
três áreas bem distintas e delineadas
com bases nas ciências sociais. Assinale
a alternativa que apresenta a área do
comportamento organizacional derivado da
economia e da ciência política, dentre outras
ciências sociais.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789540
Administração Geral
No planejamento estratégico da gestão de
pessoas, além de conhecer os quantitativos
horas de trabalho por semana e número de
empregados da organização, quais índices
são necessários?
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HRL - UFS) |
Q789536
Administração Geral
Assinale a alternativa que apresenta o
processo de ação cujo objetivo é tornar
a organização mais eficaz e adaptável às
mudanças, conciliando as necessidades dos
trabalhadores com os objetivos e as metas
da organização.
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