Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral
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Q3477172
Administração Geral
Dentre os princípios da gestão da qualidade e o estabelecimento de normas na esfera pública, assinale a alternativa correspondente ao princípio que estabeleceu a incorporação da filosofia japonesa na gestão de processos dentre estes norteadores os 14 princípios de Deming na gestão:
Q3477082
Administração Geral
As funções da administração foram estabelecidas para
favorecer os gestores diante dos seus processos e
busca pela eficiência produtiva. Assinale a alternativa
que contém a função da administração que dentre outras
ações estabelece metas, identifica prazos, avalia riscos e
desenvolve estratégias.
Q3477079
Administração Geral
Uma das funções da administração é a busca pela
melhoria dos processos internos. Assinale a alternativa
correspondente ao método de análise e de
melhoramento de processos que analisa em diferentes
perspectivas os processos internos, fazendo uma relação
de causas potenciais para uma situação específica
identificando a raiz dos problemas e buscando solução.
Q3477078
Administração Geral
Uma organização para obter efetivamente vantagem
competitiva precisa compreender toda amplitude de sua
atuação buscando maximizar suas estratégias de
diferenciação em cada atividade institucional e em toda a
cadeia produtiva agregando valor aos clientes. Assinale
a alternativa correspondente a esse conceito.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Técnico de Serviços Operacionais |
Q3476152
Administração Geral
Assinale a alternativa correspondente a função da administração onde são realizadas atividades como delegação e distribuição de tarefas, solicitação de recursos para atividades, desenvolvimento da estrutura organizacional dentre outros.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Técnico de Serviços Operacionais |
Q3476150
Administração Geral
Dentro de uma cadeia de valor estabelecida por Porter diante da abordagem competitiva, são estabelecidas atividades caracterizadas como primárias e outras secundárias. Assinale a alternativa correspondente a um tipo de atividade primária segundo a teoria de Porter.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Técnico de Serviços Operacionais |
Q3476147
Administração Geral
O conflito no contexto institucional muitas vezes é inevitável. Cabe aos gestores organizacionais a busca de mecanismos para minimizar o impacto dessa situação objetivando sempre a eficiência organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de conflito caracterizado por envolver duas organizações distintas pertencentes a um determinado mercado ou entre instituições e órgão de governo que por determinado fator culminam conflitando.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-ES
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-ES - Consultor Engenheiro Mecânico |
Q3475969
Administração Geral
A gestão de informações utilizando sistemas e
procedimentos favorece a tomada de decisões
organizacionais. Assinale a alternativa correspondente
ao tipo de relatório que são utilizados em ocasiões
pontuais e esporádicas para geração de informações e
dados sobre uma situação específica da organização,
que em boa parte dos eventos são utilizados para
identificar falhas ou problemas existentes na instituição.
Q3475839
Administração Geral
O Balanced Scorecard (BSC) pode ser traduzido como os Indicadores Balanceados de Desempenho. Esse é um modelo de gestão estratégica, cujo objetivo é tirar o foco do sucesso empresarial dos indicadores financeiros e contábeis, considerando, então, métricas mais abrangentes e inteligentes. A descrição abaixo, indica o BSC sobre a seguinte perspectiva:
A satisfação dos clientes é alcançada através das atividades operacionais da organização. Os objetivos e medições desta perspectiva enfatizam o foco na manutenção e melhoria do desempenho dos processos que impactam a criação de valor para os clientes. A abordagem do Balanced Scorecard oferece os meios para olhar a organização como uma cadeia de processos integrados, e não um conjunto de departamentos isolados. Esta abordagem oferece excelentes oportunidades para a inovação de métodos e melhoria da qualidade, agilidade, produtividade e custos.
O texto acima se refere a:
Q3475835
Administração Geral
Uma das desvantagens associadas a departamentalização matricial, é:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-BA
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-BA - Analista Técnico (Engenheiro Agrimensor, Agrimensor Cartógrafo, Cartógrafo e Geógrafo |
Q3475509
Administração Geral
Os grandes teóricos da Gestão como Taylor, Fayol,
Peter Drucker dentre outros estabeleceram
características e princípios que norteiam a atuação dos
Administradores. Assinale a alternativa correspondente a
função da administração que denota um apontamento
para liderança, influência de colaboradores para realizar
as tarefas prioritárias de um determinado projeto.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-BA
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-BA - Analista Técnico (Engenheiro Agrimensor, Agrimensor Cartógrafo, Cartógrafo e Geógrafo |
Q3475507
Administração Geral
O planejamento estratégico é dividido no plano
estratégico, planejamento tático e planejamento
operacional. Assinale a alternativa que corresponde a
tipos de objetivos do planejamento operacional.
I. Criação de ações eficientes.
II. Determinação de custos e prazos.
III. Definição de ferramentas.
IV. Direcionamento de longo prazo de ações macro da empresa.
É CORRETO afirmar que:
I. Criação de ações eficientes.
II. Determinação de custos e prazos.
III. Definição de ferramentas.
IV. Direcionamento de longo prazo de ações macro da empresa.
É CORRETO afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
CREA-BA
Prova:
IDCAP - 2023 - CREA-BA - Analista Técnico (Engenheiro Agrimensor, Agrimensor Cartógrafo, Cartógrafo e Geógrafo |
Q3475506
Administração Geral
Os sistemas de medição de desempenho organizacional
exercem um papel fundamental para a gestão
empresarial na medida que quantificam a eficiência na
medida em que apontam métricas e indicadores do seu
desempenho. Assinale a alternativa correspondente ao
método de abordagem utilizada com maior ênfase na
área de custos incorporando medidas orçamentárias e
também o grau de adaptação da empresa a relações
externas com o objetivo de aumentar seu desempenho.
Ano: 2023
Banca:
Avança SP
Órgão:
Fundação de Saúde de Rio Claro - SP
Prova:
Avança SP - 2023 - Fundação de Saúde de Rio Claro - SP - Agente Administrativo |
Q3475085
Administração Geral
As relações humanas no trabalho é um assunto muito abordado que tem seu embasamento na Teoria das Relações Humanas, em que o foco dentro do contexto organizacional passa a ser o homem. Leia as asserções seguintes e assinale a que possui um erro conceitual.
Ano: 2023
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Jacobina - BA
Prova:
IDCAP - 2023 - Prefeitura de Jacobina - BA - Farmacêutico |
Q3473680
Administração Geral
Considerando todas as diretrizes gerais e
complementares de Boas Práticas de Fabricação de
Medicamentos tratadas pela RDC 658/2022, todas as
etapas de embalagem devem ser realizadas tal qual
previstas e aprovadas no registro do medicamento e o
processo de desemblistar o comprimido e passar
novamente pela blistagem ou a troca de cartuchos pode
ser autorizado nas situações em que o Gerenciamento
de Risco comprovar que não há danos às características
físico-químicas do comprimido, sendo essa ação definida
como:
Ano: 2023
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Administrativo |
Q3433539
Administração Geral
O estilo de liderança é a forma pessoal padrão e
recorrente do comportamento demonstrado pelo líder.
Marque a alternativa correta acerca do estilo de
liderança no qual as decisões são tomadas em grupo,
depois de discutidas e avaliadas pelo líder; essas
discussões são estimuladas e dirigidas por tal líder, que
costuma ser objetivo em seus elogios e críticas. Trata-se
portando da
Ano: 2023
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Administrativo |
Q3433537
Administração Geral
A motivação é um estado pessoal e intransferível.
Entretanto, o líder pode e deve transmitir entusiasmo,
emocionar e estimular a sua equipe. Assim é possível
concluir que motivação é um ciclo.
Marque a alternativa que define corretamente as etapas do ciclo da motivação partindo do ponto de equilíbrio:
Marque a alternativa que define corretamente as etapas do ciclo da motivação partindo do ponto de equilíbrio:
Ano: 2023
Banca:
Itame
Órgão:
Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO
Prova:
Itame - 2023 - Prefeitura de Águas Lindas de Goiás - GO - Administrativo |
Q3433536
Administração Geral
Alocar os recursos corretos, nos locais corretos é a
meta principal de quem tem responsabilidade pela
gestão de processos, sejam eles na área industrial ou de
serviços e na iniciativa pública ou privada. Isto posto,
associe os recursos abaixo apontados aos seus
respectivos conceitos.
I. Recursos Humanos II. Recursos Financeiros III. Recursos Materiais IV. Recursos Tecnológicos V. Recursos Patrimoniais
(___) Elementos físicos que servem para a construção do produto final e funcionamento da organização, caracterizados por não serem permanentes.
(___) Conjunto de bens, valores, direitos e obrigações que possuam valor monetário quantificável e possam ser utilizados para gerar riqueza.
(___) Diz respeito as pessoas, suas competências, habilidades e atitudes.
(___) Compostos pelo corpo de conhecimentos com o qual a organização conta para a produção de seus produtos ou serviços.
(___) Tem a característica de liquidez. Pode e deve ser utilizado na aquisição de outros recursos que de forma direta ou indireta colaboram na cadeia produtiva.
Marque a alternativa que contempla a sequência correta:
I. Recursos Humanos II. Recursos Financeiros III. Recursos Materiais IV. Recursos Tecnológicos V. Recursos Patrimoniais
(___) Elementos físicos que servem para a construção do produto final e funcionamento da organização, caracterizados por não serem permanentes.
(___) Conjunto de bens, valores, direitos e obrigações que possuam valor monetário quantificável e possam ser utilizados para gerar riqueza.
(___) Diz respeito as pessoas, suas competências, habilidades e atitudes.
(___) Compostos pelo corpo de conhecimentos com o qual a organização conta para a produção de seus produtos ou serviços.
(___) Tem a característica de liquidez. Pode e deve ser utilizado na aquisição de outros recursos que de forma direta ou indireta colaboram na cadeia produtiva.
Marque a alternativa que contempla a sequência correta:
Ano: 2023
Banca:
IF-MT
Órgão:
IF-MT
Prova:
IF-MT - 2023 - IF-MT - Tecnólogo Formação - Área - Gestão Pública |
Q3256210
Administração Geral
Sobre a gestão de riscos, assinale V (verdadeiro) ou F (falso) para as afirmativas a seguir:
( ) Incerteza: capacidade de saber com antecedência a real probabilidade ou impacto de eventos futuros.
( ) Mensuração de risco: significa estimar a importância de um risco e calcular a probabilidade e o impacto de sua ocorrência.
( ) Gerenciamento de riscos: processo para identificar, avaliar, administrar e controlar potenciais eventos ou situações para fornecer razoável certeza quanto ao alcance dos objetivos da organização.
( ) Risco: possibilidade de ocorrência de um evento que venha a ter impacto no cumprimento dos objetivos.
( ) Incerteza: capacidade de saber com antecedência a real probabilidade ou impacto de eventos futuros.
( ) Mensuração de risco: significa estimar a importância de um risco e calcular a probabilidade e o impacto de sua ocorrência.
( ) Gerenciamento de riscos: processo para identificar, avaliar, administrar e controlar potenciais eventos ou situações para fornecer razoável certeza quanto ao alcance dos objetivos da organização.
( ) Risco: possibilidade de ocorrência de um evento que venha a ter impacto no cumprimento dos objetivos.
Ano: 2023
Banca:
IF-MT
Órgão:
IF-MT
Prova:
IF-MT - 2023 - IF-MT - Tecnólogo Formação - Área - Gestão Pública |
Q3256203
Administração Geral
Sobre a cultura organizacional, julgue as sentenças a seguir como Verdadeiras (V) ou Falsas (F):
( ) O clima organizacional é resultado da história da organização, suas crenças, valores, tipos de pessoas que compõem o seu quadro funcional, dos processos de trabalho e da estrutura administrativa e hierarquia estabelecida.
( ) A cultura organizacional é um reflexo de cada organização, refletindo sua evolução, capacidade de adaptação a seu meio ambiente interno e externo.
( ) Entender a cultura organizacional não é um requisito básico para implementar mudanças e inovações na organização.
( ) A cultura organizacional não influencia na vantagem competitiva, produtividade, inovação, pessoas, comportamentos e na qualidade.
( ) O clima organizacional é resultado da história da organização, suas crenças, valores, tipos de pessoas que compõem o seu quadro funcional, dos processos de trabalho e da estrutura administrativa e hierarquia estabelecida.
( ) A cultura organizacional é um reflexo de cada organização, refletindo sua evolução, capacidade de adaptação a seu meio ambiente interno e externo.
( ) Entender a cultura organizacional não é um requisito básico para implementar mudanças e inovações na organização.
( ) A cultura organizacional não influencia na vantagem competitiva, produtividade, inovação, pessoas, comportamentos e na qualidade.
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