Questões de Administração Geral para Concurso - Página 218

Ano: 2025 Banca: FCPC Órgão: UFC Prova: FCPC - 2025 - UFC - Assistente em Administração |

Q3162696 Administração Geral

A departamentalização tem o objetivo de agrupar cargos para melhor atender as necessidades da organização. Uma das formas mais comuns de agrupamento é pela departamentalização funcional, que consiste em agrupar os funcionários com base:

A

no trabalho desempenhado.

B

nos problemas e necessidades dos clientes.

C

nas funções que o produto vai desempenhar.

D

no local (território) em que a organização desempenha suas funções.

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Q3162695

Ano: 2025 Banca: FCPC Órgão: UFC Prova: FCPC - 2025 - UFC - Assistente em Administração |

Q3162695 Administração Geral

O processo de administração estratégica se inicia com a definição da missão e objetivos da organização. Na sequência, a etapa de análise do ambiente possibilita identificar:

A

oportunidades e ameaças.

B

pontos fortes da organização.

C

pontos fracos da organização.

D

resultados esperados e ajustes necessários e correções.

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Q3162164

Ano: 2025 Banca: FCPC Órgão: UFC Prova: FCPC - 2025 - UFC - Analista de Tecnologia da Informação / Área: Governança de TI |

Q3162164 Administração Geral

Acerca da ferramenta de planejamento estratégico, denominada matriz SWOT, assinale a alternativa que se refere a um fator interno da organização.

A

Forças.

B

Ameaças.

C

Oportunidades

D

Mudanças econômicas no mercado.

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Q3162163

Ano: 2025 Banca: FCPC Órgão: UFC Prova: FCPC - 2025 - UFC - Analista de Tecnologia da Informação / Área: Governança de TI |

Q3162163 Administração Geral

O planejamento de tecnologia da informação norteia a execução das ações e dos projetos de tecnologia da informação e comunicação (TIC) da organização. Assinale a alternativa correta acerca da análise SWOT.

A

Realiza uma auditoria na área de TIC para estabelecer um inventário de necessidades.

B

Analisa o contexto geral da infraestrutura de TIC, evidenciando necessidades a serem atendidas.

C

Analisa o ambiente interno e externo da TIC, identificando forças, fraquezas, oportunidades e ameaças.

D

Objetiva, exclusivamente, a identificação das forças e fraquezas internas da organização, sem levar em consideração o ambiente externo.

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Q3162125

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: ITUPREV - SP Prova: Avança SP - 2025 - ITUPREV - SP - Analista Previdenciário |

Q3162125 Administração Geral

Com base nos conceitos de motivação no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta:

A

A motivação dos colaboradores está totalmente fora do controle dos líderes e gestores, sendo determinada exclusivamente por fatores pessoais.

B

O reconhecimento do esforço dos funcionários é um fator que pode aumentar a motivação no ambiente de trabalho

C

A motivação no trabalho é irrelevante, pois os resultados dependem apenas das condições técnicas e estruturais da organização.

D

O aumento da carga de trabalho é uma estratégia eficaz para motivar equipes, independentemente de recompensas ou reconhecimentos.

E

A motivação no trabalho é garantida apenas pela concessão de benefícios financeiros.

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Q3162123

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: ITUPREV - SP Prova: Avança SP - 2025 - ITUPREV - SP - Analista Previdenciário |

Q3162123 Administração Geral

Com base no conceito de liderança, assinale a alternativa correta:

A

Liderança consiste apenas em supervisionar e cobrar resultados dos membros da equipe.

B

Um líder tem como principal função gerenciar processos, não sendo responsável por estimular ou motivar pessoas.

C

Liderança está relacionada à capacidade de encorajar e desenvolver pessoas rumo a um objetivo comum.

D

O papel do líder é sempre o de impor autoridade e controlar as ações da equipe.

E

Um líder é apenas um supervisor responsável por corrigir erros.

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Q3161672

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - PC-DF - Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Pedagogo |

Q3161672 Administração Geral

Julgue o item que se segue, relativo a liderança, relações humanas no trabalho e mecanismos de participação.

A liderança autocrática preconiza o trabalho em conjunto, em que todos sejam informados dos propósitos da organização e do processo que esteja sendo desenvolvido, bem como de seu papel dentro desse contexto.

Certo

Errado

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Q3161671

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - PC-DF - Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Pedagogo |

Q3161671 Administração Geral

Julgue o item que se segue, relativo a liderança, relações humanas no trabalho e mecanismos de participação.

A principal característica da liderança técnica é o caráter autoritário do líder, que cerceia o espaço para debates e, consequentemente, a criatividade da equipe, provocando sua insatisfação.

Certo

Errado

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Q3161670

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: PC-DF Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - PC-DF - Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Pedagogo |

Q3161670 Administração Geral

Julgue o item que se segue, relativo a liderança, relações humanas no trabalho e mecanismos de participação.

O líder liberal transfere a tomada de decisões para outros membros da equipe.

Certo

Errado

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Q3161649

Ano: 2025 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Planalto Alegre - SC Prova: Instituto Fênix - 2025 - Prefeitura de Planalto Alegre - SC - Orientador Social com Formação em Pedagogia |

Q3161649 Administração Geral

A Comunicação Não Violenta (CNV) é uma ferramenta importante na mediação de conflitos. Qual é o principal foco da CNV?

A

Expressar emoções e necessidades de forma assertiva e empática.

B

Manter silêncio durante discussões para evitar confrontos.

C

Priorizar a autoridade e o controle nas relações interpessoais.

D

Incentivar respostas imediatas e reativas a conflitos.

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Q3160218

Ano: 2025 Banca: Wisdom Órgão: Prefeitura de Herval D`Oeste - SC Prova: Wisdom - 2025 - Prefeitura de Herval D`Oeste - SC - Auxiliar Administrativo |

Q3160218 Administração Geral

As relações humanas no trabalho ocorrem de maneira ininterrupta, a partir da interação entre duas ou mais pessoas. No ambiente de trabalho, onde ideias e tarefas são partilhadas, gera-se um convívio que poderá resultar em cooperação ou atrito nas relações, a depender da habilidade dos atores envolvidos. Nesse contexto, a habilidade de interagir com inteligência emocional e boa comunicação favorece a empatia e a colaboração, podendo, ainda, contribuir para um clima organizacional mais produtivo e harmonioso. Portanto, é possível afirmar que algumas ações que podem ser praticadas para fortalecer as relações humanas no ambiente de trabalho. Estão corretas, exceto:

A

Estudar sobre inteligência emocional;

B

No setor público existe uma hierarquia a qual deve ser respeitada, ou seja, é dispensável o uso de formalidade e pronomes de tratamento, mesmo que por demonstração de respeito, quando quem está num cargo superior se dirige a um subordinado.

C

Aplicar regularmente pesquisa de clima organizacional, investindo nas oportunidades de melhoria apresentadas;

D

Proporcionar momentos para a socialização, ainda que de forma remota;

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Q3159571

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-RJ Prova: Quadrix - 2025 - CORE-RJ - Fiscal |

Q3159571 Administração Geral

O processo de comunicação engloba a transmissão de informação. Portanto, se não há tal transmissão, não há a comunicação. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta o elemento do processo de comunicação no qual há intercorrências que distorcem a mensagem ou impedem a transmissão ou a recepção da informação.

A

feedback

B

receptor

C

ruído

D

canal de comunicação

E

emissor

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Q3158856

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-RJ Prova: Quadrix - 2025 - CORE-RJ - Assistente Administrativo |

Q3158856 Administração Geral

A qualidade da comunicação nas organizações depende da qualidade da comunicação dos colaboradores. Dessa forma, se as pessoas se comunicarem bem, os processos organizacionais também tendem a ser eficazes. Os administradores devem fazer as comunicações circularem em diferentes níveis. Assim sendo, a partir dessa informação, assinale a opção que apresenta o nível no qual a comunicação demonstra caráter diretivo de forma frequente e no qual ocorre dos níveis superiores para os níveis inferiores da hierarquia das organizações.

A

comunicação para baixo

B

comunicação diagonal

C

comunicação lateral

D

comunicação para cima

E

comunicação para os lados

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Q3158855

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-RJ Prova: Quadrix - 2025 - CORE-RJ - Assistente Administrativo |

Q3158855 Administração Geral

Todos os meios de comunicação estão sujeitos a dificuldades que podem comprometer a transmissão, a recepção e a interpretação da informação, dificuldades essas que podem ocorrer na fonte, no destino ou no próprio processo de comunicação. Considerando essas informações, assinale a opção que apresenta um exemplo de dificuldade que compromete o desempenho do emissor ao buscar transmitir a mensagem.

A

falta de disposição para ouvir

B

falta de sistema comum de códigos

C

falta de feedback

D

desatenção

E

falta de disposição para falar

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Q3158310

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Técnico em Assuntos Educacionais/Educação Superior e Apoio Administrativo |

Q3158310 Administração Geral

Considerando que o processo administrativo abrange qualquer situação que envolve seres humanos que, por sua vez, utilizam recursos para atingir determinados fins, assinale a alternativa correta em que consta os principais enfoques da Teoria Geral da Administração sobre o comportamento humano.

A

Enfoque Técnico; Enfoque Cognitivista; Enfoque Sistêmico.

B

Enfoque Técnico; Enfoque Diagnóstico de Clima Organizacional; Enfoque Sistêmico

C

Enfoque Técnico; Enfoque das Necessidades Sociais; Enfoque Sistêmico.

D

Enfoque Técnico; Enfoque Comportamental; Enfoque Sistêmico.

Q3158309

Ano: 2025 Banca: UFU-MG Órgão: UFU-MG Prova: UFU-MG - 2025 - UFU-MG - Técnico em Assuntos Educacionais/Educação Superior e Apoio Administrativo |

Q3158309 Administração Geral

No campo político, o capitalismo evidenciado pelas teorias de organização do trabalho de Taylor e Fayol recaíram sobre a instituição de condicionantes legais por meio da implementação de leis trabalhistas que favoreceram o controle sobre a relação de emprego e de trabalho dos trabalhadores, inclusive por meio de regulamentação de atuação dos sindicatos e demais categorias representativas do trabalhador. Assinale a alternativa correta que melhor descreve a teoria administrativa do taylorismo e fayolismo.

A

A teoria de organização do trabalho de Taylor e Fayol não atinge os demais membros da comunidade escolar: professores, estudantes e pais de alunos.

B

A estruturação de uma organização do trabalho ocorre a partir da separação, parcialização ou compartimentalização do trabalho, criando a necessidade de uma forma diferenciada de produzir e gerir a produção.

C

A despolitização por meio da racionalização administrativa do trabalho e da organização do trabalho escolar não atinge toda a comunidade escolar.

D

A divisão social do trabalho não impacta sobre a própria sociedade que na verdade não exerce o controle sobre o trabalho em todos os níveis da produção e também da organização do trabalho desenvolvido pelo trabalhador.

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Q3157258

Ano: 2025 Banca: FSA Órgão: FSA-SP Prova: FSA - 2025 - FSA-SP - Analista Administrativo Acadêmico |

Q3157258 Administração Geral

As funções administrativas de direção e controle são fundamentais para orientar e avaliar o desempenho das atividades organizacionais. Marque a alternativa INCORRETA:

A

A função de direção envolve liderar, motivar e comunicar-se com a equipe para alcançar os objetivos estabelecidos.

B

O controle consiste no acompanhamento das atividades, comparando os resultados obtidos com os planejados e corrigindo possíveis desvios.

C

Ambas as funções, direção e controle, são complementares e contribuem para o alinhamento das ações organizacionais com o planejamento estratégico.

D

A função de direção dispensa a necessidade de habilidades interpessoais, pois se baseia exclusivamente em procedimentos técnicos.

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Q3157257

Ano: 2025 Banca: FSA Órgão: FSA-SP Prova: FSA - 2025 - FSA-SP - Analista Administrativo Acadêmico |

Q3157257 Administração Geral

A função administrativa de organização é essencial para estruturar os recursos e definir responsabilidades dentro da organização. Com base nesse conceito, marque a alternativa CORRETA:

A

A organização é responsável por alocar os recursos, mas não inclui a definição de hierarquias ou responsabilidades.

B

A função de organização está limitada à gestão de recursos financeiros, sem envolver aspectos humanos ou materiais.

C

A organização visa definir a estrutura da empresa, distribuindo tarefas, responsabilidades e recursos de forma a alcançar os objetivos planejados.

D

A função de organização elimina a necessidade de coordenação e comunicação entre os setores da empresa.

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Q3157256

Ano: 2025 Banca: FSA Órgão: FSA-SP Prova: FSA - 2025 - FSA-SP - Analista Administrativo Acadêmico |

Q3157256 Administração Geral

O planejamento é uma função essencial no processo administrativo, pois orienta as ações organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos. Com base nesse conceito, marque a alternativa CORRETA:

A

O planejamento é uma função isolada e não precisa ser integrado às demais funções administrativas, como controle e direção.

B

Um planejamento eficiente deve ser flexível, considerando possíveis mudanças no ambiente interno e externo da organização.

C

O planejamento estratégico deve focar exclusivamente em questões operacionais, deixando de lado os objetivos de longo prazo.

D

O planejamento elimina completamente os riscos e incertezas no ambiente organizacional, garantindo resultados previsíveis.

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Q3157254

Ano: 2025 Banca: FSA Órgão: FSA-SP Prova: FSA - 2025 - FSA-SP - Analista Administrativo Acadêmico |

Q3157254 Administração Geral

O preparo de relatórios e planilhas é uma ferramenta estratégica para auxiliar gestores na análise e tomada de decisão. Com base nisso, analise as afirmativas e marque a INCORRETA:

A

Relatórios bem estruturados devem apresentar informações objetivas, claras e organizadas de forma lógica para facilitar a interpretação.

B

Durante a elaboração de relatórios, é aceitável omitir dados relevantes caso eles possam causar impacto negativo nas decisões gerenciais.

C

Planilhas devem incluir fórmulas automatizadas e gráficos visuais sempre que possível, a fim de simplificar a análise dos dados.

D

O uso de relatórios e planilhas contribui para a transparência e para a fundamentação das decisões administrativas.

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Questões de Concurso Comentadas sobre administração geral

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