Há um processo positivo e proativo por meio do qual uma
empresa examina como outra realiza uma função específica a
fim de melhorar como realizar a mesma ou uma função
semelhante. O processo de comparação entre estes dois
sistemas chama-se
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Tem por objetivo mapear o futuro da empresa em relação ao
longo prazo, decidindo antecipadamente o que fazer e
direcionando os esforços da organização para que os projetos
sejam uniformes e tenham coerência. Em geral, suas decisões
são tomadas pela alta direção da empresa e elaboradas para
um período de cinco a dez anos, sujeito a revisões contínuas.
No caso, trata-se do planejamento
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Os processos que auxiliam o funcionamento diário de
uma organização e que permitem criar uma padronização das ações, facilitando a sua comunicação e organização, correspondem
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A representação gráfica da estrutura formal de uma organização, que permite visualizar os níveis de hierarquia e
as principais relações formais entre eles, é o
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Assinale a alternativa que apresenta um argumento
incorreto quanto à eficácia da agenda como uma ferramenta importante no dia a dia de um profissional.
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Uma das atribuições de um Assistente Comercial é conferir e organizar notas fiscais, pedidos, faturas de pagamento entre outros documentos. Essas atividades estão
relacionadas
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Busca estabelecer valores e padrões e criar os meios
para guiar os esforços coletivos na direção das metas.
É capaz de levar os seguidores a transcenderem seus
próprios interesses e trabalhar excepcionalmente para a
concretização da missão, meta ou causa. Cria um sentido de comprometimento em relação aos objetivos.
Essas são características que se destacam na liderança
Há situações em que a necessidade de departamentalização decorre somente do limite do gestor para comandar. Nesse caso, as unidades são formadas considerando-se o número máximo de pessoas que o gestor pode
coordenar eficientemente.
O parágrafo acima refere-se à departamentalização por
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Alto nível de formalização, unidade de comando, especialização elevada e comunicação vertical são características das estruturas organizacionais denominadas
Conjunto de pressupostos básicos que um grupo criou,
descobriu ou desenvolveu ao aprender a lidar com os
problemas de adaptação externa e integração interna, e
que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma
correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses
problemas.
Trata-se
É uma teoria da motivação que destaca, por um lado, aspectos intrínsecos (motivação) e, por outro, aspectos extrínsecos (higiene). Esses aspectos estão relacionados,
respectivamente, com a satisfação e com a insatisfação.
As proposições acima referem-se à teoria
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Os estilos de liderança são também as expressões utilizadas para descrever o modo de influenciar e tratar os
subordinados em determinado contexto. No estilo de liderança liberal ou laissez-faire, o líder
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Nas organizações, é adequado estabelecer mecanismos
que mensurem digitalmente o uso dos materiais e forneçam gráficos com estimativas da frequência desse uso.
Nesse caso, para melhorar o controle da solicitação de
suprimentos, o indicado é empregar
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Nas organizações, é comum que atividades sejam delegadas a terceiros e o acompanhamento seja realizado.
Por isso, é importante o exercício constante da
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O planejamento das atividades inclui o uso de técnicas e
conhecimentos que procurem manter a organização e o
controle por meio de ferramentas e métodos claros, uniformes e coerentes. Na administração isso diz respeito
ao conhecimento adquirido sobre
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