Questões de Administração Geral - Organizações, Sistemas e Métodos para Concurso - Página 70

Q3640803

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Descanso - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Descanso - SC - Auxiliar Administrativo |

Q3640803 Administração Geral

Considere as afirmativas sobre organogramas apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__)Os organogramas são representações gráficas da estrutura organizacional de uma empresa ou organização.
(__)Os organogramas são utilizados para planejamento de recursos, por exemplo, reorganizar funções dos funcionários para reduzir ineficiências.
(__)O organograma é utilizado para comunicação organizacional e de supervisão, por exemplo, para ajudar funcionários a saber a quem se reportar, ou para auxiliar as pessoas a conhecerem umas às outras em uma empresa.
Marque a alternativa, que possui a sequência correta.

A

F, V e V.

B

V, V e V.

C

V, F e F.

D

F, F e V.

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Q3629023

Ano: 2023 Banca: SELECON Órgão: Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT Prova: SELECON - 2023 - Prefeitura de Lucas do Rio Verde - MT - Analista Administrativo |

Q3629023 Administração Geral

Ha um tipo de departamentalização que apresenta, como vantagem, uma maior eficiência e um menor desperdício devido ao foco na racionalização das diferentes etapas de execução do trabalho e, como desvantagem, uma menor flexibilidade e uma menor capacidade de adaptação a mudanças tecnológicas e ambientais. Trata-se da departamentalização:

A

por produtos

B

por processos

C

geográfica

D

funcional

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Q3625371

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Iomerê - SC Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Iomerê - SC - Analista em Recursos Humanos |

Q3625371 Administração Geral

Marras (2016) define que a estrutura organizacional de uma empresa está geralmente demonstrada em organogramas, funcionogramas e fluxogramas de atividades. Segundo o autor, o modelo que leva em conta a especialização técnica dos ocupantes dos cargos e seus conhecimentos — departamento financeiro, departamento de vendas, departamento de contabilidade, departamento administrativo, etc. — se denomina departamentalização:

A

Pela amplitude de controle.

B

Funcional.

C

Geográfica.

D

Por processo.

E

Por cliente.

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Q3624433

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Ilhota - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Ilhota - SC - Auxiliar Administrativo |

Q3624433 Administração Geral

Para que uma empresa funcione, é necessário que haja uma divisão de cargos e tarefas, uma representação gráfica da estrutura organizacional. A forma como a organização é feita é o que determinará o modelo da atuação do negócio e a hierarquia. Pode ser visualizado em diversos formatos, que dependem especialmente do modelo organizacional (horizontal, vertical, linear, dentre outros). Essa estrutura organizacional é chamada de:

A

Anagrama.

B

Organograma.

C

Departamentalização.

D

Procedimentos organizacionais.

E

Panorama organizacional.

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Q3624428

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Ilhota - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Ilhota - SC - Auxiliar Administrativo |

Q3624428 Administração Geral

A departamentalização é um processo de organização empresarial que consiste na divisão de uma empresa em unidades menores, chamadas departamentos. Os tipos de departamentalização seguem alguns parâmetros, de acordo com o agrupamento realizado, registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(__) Por funções, ocorre quando existe o agrupamento das atividades, tendo como diretriz as atividades exercidas na empresa.

(__) Por clientes, o agrupamento é determinado pelo perfil das pessoas a serem atendidas, ou seja, quando as pessoas exigem diferentes tipos de produtos ou modelo de venda.

(__) Por localização geográfica, o agrupamento das atividades ocorre de acordo com a região onde o produto está sendo desenvolvido ou de acordo com um mercado a ser atendido.

Fonte disponível em: < https://repositorio.ufba.br/bitstream/ri/8347/1/999999.pdf>

Assinale a alternativa com a sequência correta:

A

V − V − V.

B

V − V − F.

C

F − F − V

D

F − V − F.

E

V − F − F.

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Q3614536

Ano: 2023 Banca: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita Órgão: Câmara de Icatu - MA Prova: LJ Assessoria e Planejamento Administrativo Limita - 2023 - Câmara de Icatu - MA - Técnico Administrativo |

Q3614536 Administração Geral

Assinale a assertiva que NÃO configura uma norma básica para o planejamento de uma estrutura organizacional:

A

A organização dever ser estruturada segundo seus objetivos e não em funções das pessoas ou grupos que a integram.

B

As funções devem ser distribuídas de forma a assegurar equilíbrio da organização e a evitar: duplicidade, omissão de funções essenciais e supervalorização de funções secundárias.

C

Deve-se definir a competência de cada chefia, de maneira a facilitar a solução rápida dos problemas urgentes.

D

A definições de planejamento não deve ser acompanhada de autoridade necessária para cumpri-la.

E

A delegação de responsabilidades deve ser acompanhada de autoridade necessária para cumpri-la.

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Q3612648

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Mondaí - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Mondaí - SC - Assistente Administrativo |

Q3612648 Administração Geral

Assinale a opção que preenche adequadamente a lacuna (X), do texto abaixo:

O principal objetivo da (X) é criar uma organização mais eficiente, com processos otimizados, que contribuam para a realização dos objetivos da organização. Busca estabelecer uma infraestrutura compatível com os propósitos da empresa, adotando algumas práticas, assim as organizações podem melhorar a qualidade do trabalho, reduzir os desperdícios, aumentar a produtividade e, em última análise, alcançar um melhor desempenho global. Ou seja, como consequência definir os métodos e processos de trabalho indispensáveis a efetividade gerencial.

A

organização e métodos

B

organização pública

C

organograma

D

departamentalização e estrutura organizacional

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Q3612646

Ano: 2023 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Mondaí - SC Prova: AMEOSC - 2023 - Prefeitura de Mondaí - SC - Assistente Administrativo |

Q3612646 Administração Geral

A estrutura organizacional de uma empresa é a forma como seus funcionários são organizados, seja por departamento, função ou cargo. A estrutura organizacional mostra as relações e hierarquias que compõem uma empresa. Essas estruturas ajudam uma empresa da seguinte forma, EXCETO:
Fonte disponível em: <Estrutura organizacional: conceito e tipos | Lucidchart>

A

Priorizam o relacionamento interpessoal, dando ênfase somente nas amizades o que vai proporcionar melhor desempenho nas funções e garantido o alcance dos objetivos planejados.

B

Oferecem aos funcionários uma rápida visão geral da empresa como um todo e mostra-os onde suas funções se encaixam na companhia.

C

Melhora a comunicação e auxilia a gerência conforme dimensionam a empresa e administram seu crescimento.

D

Explica os relacionamentos hierárquicos e mostra as relações entre as diferentes áreas da empresa.

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Q3591376

Ano: 2023 Banca: Itame Órgão: Prefeitura de Montividiu - GO Prova: Itame - 2023 - Prefeitura de Montividiu - GO - Auxiliar Administrativo |

Q3591376 Administração Geral

De acordo com Chiavenato (2006), a teoria neoclássica da administração assume que a organização formal consiste em camadas hierárquicas ou níveis funcionais estabelecidos pelo organograma e com ênfase nas funções e nas tarefas. Para materializar tal orientação teórica, se faz necessário investir na implementação de uma estrutura organizacional que mais se adeque à empresa de acordo com seu modelo de negócio, visando proporcionar maior crescimento e alcance do sucesso.

Chiavenato, I. Princípios de Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006

Considerando o que diz o autor sobre a estrutura organizacional, é correto afirmar:

A

Os principais tipos de estrutura organizacional são: estrutura funcional ou princípio da especialização das funções que é baseada nos deveres de cada cargo; estrutura matricial que é a forma estrutural mais simples e antiga, possui um formato piramidal, com linhas diretas e únicas de responsabilidade entre superior e subordinados; e a estrutura linha-staff que combina os dois tipos de estruturas supramencionadas, isto é, a funcional e matricial.

B

A estrutura organizacional interfere indiretamente na criação de estruturas salariais dentro da empresa. Isso permite que os objetivos financeiros do negócio sejam assegurados e que os salários sejam distribuídos de forma justa. No entanto, isso não inclui a criação de novas divisões e promoções dos colaboradores que já tenham sido definidas no momento da sua estruturação.

C

A característica mais importante da organização formal é o racionalismo. Este ponto de vista assume que a formulação de um conjunto lógico de cargos funcionais e hierárquicos é baseado no princípio de que as pessoas irão agir de acordo com tal sistema racional.

D

A estrutura multidivisional é destinada às empresas menores, de crescimento lento, sendo usada em alguns setores específicos presentes da organização, permitindo que as modificações consideradas necessárias possam ser feitas de maneira pontual visando a rápida resolução dos problemas encontrados. O fato de os setores possuírem autonomia, permite que os processos que neles ocorrem sejam avaliados e alterados de forma mais fácil.

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Q3567141

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |

Q3567141 Administração Geral

Este tipo de departamentalização é relativamente frequente nas organizações. Nesse caso, os profissionais são divididos entre quem cuida de cada grupo de pessoas. As lojas de departamento, por exemplo, são organizadas nesse sistema, contendo profissionais e áreas específicos para homens, mulheres, crianças etc. Isso se vê bastante nas organizações que têm elevados conhecimentos sobre os seus clientes, desenvolvendo abordagens distintas para cada um dos grupos.
Fonte disponível em: <aoo-os-ppricipas-tpoosm.br/blog/departamentalizacao-o-que-e-e-quais-sao-os-principais-tipos/
Assinale a alternativa que apresenta o tipo de departamentalização explicado no excerto:

A

Por clientes.

B

Por funções.

C

Geográfica.

D

Por processo.

E

Por produto.

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Q3567137

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Blumenau - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |

Q3567137 Administração Geral

Avalie a imagem a seguir:

Imagem associada para resolução da questão

Assinale a alternativa que descreve corretamente a estrutura organizacional representada na imagem:

A

Estrutura organizacional horizontal, adequada para empresas com poucos níveis entre a diretoria e os funcionários, há menos especialização, oferece aos funcionários maior responsabilidade, fomenta uma comunicação mais aberta e melhora a organização e velocidade de implementação de novas ideias.

B

Estrutura organizacional linear, há uma centralização do poder das tomadas de decisões ao que se encontra no topo da pirâmide, ou seja, é essa autoridade que detém o poder máximo e realiza as decisões e mantém o controle.

C

Estrutura organizacional funcional, as tomadas de decisões não ocorrem na cúpula, mas são de responsabilidade do especialista. Seu organograma é piramidal, desenhando a detenção de tomada de decisões na mão de poucos.

D

Estrutura organizacional matricial, o nome dessa estrutura descreve sua função. Uma estrutura matricial parece uma matriz ou uma tabela e mostra equipes que se formam para trabalhar em projetos especiais. A estrutura organizacional matricial representa ambas as posições e hierarquias.

E

Estrutura organizacional funcional, traz a criação dos departamentos, ou seja, é organizada pelas funções setoriais. Profissionais cada vez mais especialistas na área em que estão imersos, ocasionando em uma vantajosa supervisão técnica e há uma separação das funções de planejamento e de controle. As tomadas de decisões não ocorrem na cúpula, mas são de responsabilidade do especialista.

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Q3557085

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Nova Trento - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Técnico Administrativo |

Q3557085 Administração Geral

A área de organização, sistemas e métodos (OSM) busca o melhoramento de processos por meio de categorizações e princípios que norteiam o trabalho. Dentre esses princípios, assinale a alternativa correspondente à atividade de OSM que visa à definição de movimentação de documentos, modificação de métodos de trabalho por meio de análise e desenvolvimento de alternativas processuais, definição de formulários, fluxos e demais instrumentos no sentido de buscar soluções operacionais e administrativas mais funcionais:

A

Análise mercadológica.

B

Avaliação quantitativa.

C

Racionalização do trabalho.

D

Consultoria externa.

E

Controle de sistemas.

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Q3557083

Ano: 2023 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Nova Trento - SC Prova: FURB - 2023 - Prefeitura de Nova Trento - SC - Técnico Administrativo |

Q3557083 Administração Geral

A distribuição de trabalho e a divisão departamental são princípios da administração e estão inseridos no contexto da organização, sistemas e métodos como ferramentas importantes na condução das organizações. O tipo de estrutura organizacional implica diversos fatores, como cadeia de comando, grau de centralização, hierarquização, dentre outros fatores. Assinale a alternativa correspondente ao tipo e departamentalização na qual a empresa é dividida por categoria de áreas, como finanças, contabilidade, marketing, valorizando a especialização e a segmentação por área de conhecimento:

A

Departamentalização por cliente.

B

Departamentalização funcional.

C

Departamentalização por projeto.

D

Departamentalização por serviço.

E

Departamentalização geográfica.

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Q3556439

Ano: 2023 Banca: CONTEMAX Órgão: Prefeitura de Poço de José de Moura - PB Prova: CONTEMAX - 2023 - Prefeitura de Poço de José de Moura - PB - Fiscal de Tributos |

Q3556439 Administração Geral

Sua origem remonta às organizações militares, antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade direta. Esse tipo de autoridade advém do princípio da unidade de comando, ou seja, cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados.

Sobre os tipos de estruturas organizacionais, o texto acima se refere a:

A

Organização Linear.

B

Organização Funcional.

C

Organização Linha-Staff.

D

Organização Matricial.

E

Organização Circular.

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Q3488171

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - SAAE de Aracruz - ES - Agente Administrativo |

Q3488171 Administração Geral

A estrutura organizacional define o perfil e grau de divisão institucional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estrutura caracterizada por ser uma das mais modernas sendo um formato de organização onde as empresas podem fazer contratações independente do local onde resida o colaborador e a comunicação e integração é desenvolvida pro meio da internet.

A

Estrutura em rede

B

Estrutura por demanda

C

Estrutura global

D

Estrutura por cliente

E

Estrutura funcional

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Q3479520

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente Administrativo |

Q3479520 Administração Geral

A disposição e distribuição de funções numa organização é uma das áreas importantes para ordenamento e condução de negócios. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de ferramenta que dispõe em níveis a estrutura organizacional onde visivelmente pode-se identificar o grau de autoridade e abrangência da atividade quando dispostos de modo vertical:

A

Organograma.

B

Fluxograma.

C

Hierarquicograma.

D

Etilograma.

E

Harmanograma.

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Q3479518

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente Administrativo |

Q3479518 Administração Geral

O formato de como as atividades de uma organização são desenvolvidas, divididas e organizadas denomina-se estrutura organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estrutura organizacional caracterizado por ser adequada para empresas com menos níveis hierárquicos entre diretoria e colaboradores e geralmente existe menos especialização e maior envolvimento dos colaboradores do que quando dividida apelas por função:

A

Estrutura Funcional.

B

Estrutura Matricial.

C

Estrutura Sistêmica.

D

Estrutura Harmônica.

E

Estrutura Horizontal.

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Q3479511

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente Administrativo |

Q3479511 Administração Geral

Os fluxogramas são ferramentas capazes de favorecer a visualização de processos e procedimentos numa organização na medida que descreve a sequência das atividades. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de fluxograma que utiliza perguntas e respostas "sim" e "não" como processo do fluxo e são utilizados para tomada decisões na sequência que devem ser cumpridas:

A

Fluxograma de Processo.

B

Fluxograma de Sequencial.

C

Fluxograma de Institucional.

D

Fluxograma de Dinâmico.

E

Fluxograma de Decisão.

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Q3479505

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: Prefeitura de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2023 - Prefeitura de Aracruz - ES - Agente Administrativo |

Q3479505 Administração Geral

A divisão de atividades é um modelo histórico utilizado pela administração desde os primórdios dos principais estudos envolvendo administração científica. Estes processos evoluíram e hoje existem uma diversidade maior de tipologias departamentais mas com princípios equivalentes. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de departamentalização onde os departamentos são desenvolvidos e os recursos alocados para cada atividade a ser desenvolvida, possuindo maior autonomia e onde seu tempo é delimitado:

A

Departamentalização Matricial.

B

Departamentalização por Projetos.

C

Departamentalização Geográfica.

D

Departamentalização Funcional.

E

Departamentalização Construtiva.

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Q3475835

Ano: 2023 Banca: IDCAP Órgão: CREA-ES Prova: IDCAP - 2023 - CREA-ES - Fiscal |

Q3475835 Administração Geral

Uma das desvantagens associadas a departamentalização matricial, é:

A

Resulta em confusão do duplo comando e consequentemente em frustração das pessoas.

B

Minimiza a perda de tempo em reuniões para resolver os conflitos.

C

Desfavorece a habilidade de trabalho em equipe e conhecimento compartilhado.

D

Resulta em baixa necessidade de treinamento em relações interpessoais.

E

Não permite flexibilidade para mudanças frequentes em razão de ambientes instáveis.

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Questões de Concurso Comentadas sobre organizações, sistemas e métodos em administração geral

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