Questões de Concurso Sobre liderança e motivação em administração geral

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Q2362506 Administração Geral
A liderança está intrinsecamente relacionada aos conceitos de poder e autoridade, ambos desempenhando papéis fundamentais como ferramentas de influência sobre os demais.

Estabeleça a correspondência entre os cinco tipos de poder existentes e as situações em que ocorrem.

1. Poder de perícia
2. Poder de referência
3. Poder legitimado
4. Poder coercitivo
5. Poder de recompensa
( ) Quando B aceita um conjunto de normas que dizem que deve aceitar a influência de A.
( ) Quando B percebe que A tem conhecimento, experiência ou competência especial em uma situação.
( ) Quando A tem o poder de conceder prêmios ou benefícios a B.
( ) Quando B deseja ser igual a A ou se identifica com A.
( ) Quando A tem poder de aplicar punições ou castigos a B.

Assinale a opção que apresenta a relação correta, na ordem dada.
Alternativas
Q2360955 Administração Geral
Qual das seguintes ações é mais representativa de uma liderança eficaz em um ambiente de trabalho?
Alternativas
Q2360091 Administração Geral
Segundo Mintzberg, citado por Maximiano (2017), na formação de gerentes é preciso ir além da transmissão de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades gerenciais.
No contexto das oito habilidades propostas por Mintzberg, as que envolvem a busca de problemas e oportunidades e a implementação controlada de mudanças organizacionais denominam-se 
Alternativas
Q2358734 Administração Geral
Dentro do contexto organizacional, como se definem e se entrelaçam os conceitos de poder e autoridade, indo além das meras noções de controle e comando. De que forma o poder é percebido como a capacidade de influenciar decisões e ações, enquanto a autoridade está associada à legitimidade e ao reconhecimento formal:
Alternativas
Q2358110 Administração Geral

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. 


Na liderança autocrática, o líder busca garantir resultados eficientes por meio da adoção de processos de trabalho já estabelecidos, fornecendo pouca autonomia e flexibilidade aos membros da equipe.  

Alternativas
Q2358109 Administração Geral

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. 


O estilo de liderança que busca, predominantemente, promover mudanças e transformações que superem as capacidades atuais da organização, estimulando as pessoas a fazerem mais do que lhes é requerido, é denominado transacional. 

Alternativas
Q2358107 Administração Geral

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. 


A necessidade de autorrealização é o nível mais elevado na hierarquia de necessidades humanas proposta por Maslow. 

Alternativas
Q2358106 Administração Geral

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. 


Segundo a hierarquia de necessidades proposta por Maslow, as necessidades de segurança são prioritárias em relação às sociais. 

Alternativas
Q2358105 Administração Geral

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. 


Entre os estilos de liderança, o estilo laissez-faire é o que se caracteriza por uma maior incidência de supervisão do líder, o qual centraliza todo o processo decisório. 

Alternativas
Q2353856 Administração Geral
As abordagens teóricas sobre Liderança têm sido objeto de estudo ao longo dos anos no contexto das organizações. O papel do líder na mobilização dos esforços da equipe, na disseminação da cultura organizacional e no direcionamento das ações com vistas ao atingimento de objetivos e metas é um importante pilar no dia a dia de trabalho. Nesse sentido, é correto afirmar:
Alternativas
Q2353853 Administração Geral
“Um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. (...) é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.” (CHIAVENATO, 2008). O trecho acima refere-se ao conceito de: 
Alternativas
Q2353851 Administração Geral
Os estudos sobre a Motivação revelam importantes contribuições a respeito do comportamento das pessoas em uma organização de trabalho, auxiliando, entre outras finalidades, na definição de estratégias voltadas para a potencialização do engajamento a partir do entendimento das necessidades humanas. A respeito da Teoria das Necessidades de Maslow, é correto afirmar que as necessidades
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Q2353346 Administração Geral
Variadas são as teorias sobre liderança. Entre elas, há aquelas que estudam o comportamento do líder em relação aos subordinados e, a partir da análise de sua conduta, definem o estilo de liderança adotado. Por exemplo, se o líder fixa as diretrizes, determina a tarefa que cada integrante do grupo vai desempenhar, sem qualquer participação do próprio, seu estilo de liderança é denominado: 
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Q2349787 Administração Geral
Considere que o CEO de uma companhia esteja buscando um colaborador para liderar um novo setor comercial de sua empresa.

Nesse processo, seu assessor o orienta a utilizar a teoria dos traços de personalidade como base para a escolha desse novo funcionário, devendo, portanto, selecionar o indivíduo que
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Q2349785 Administração Geral
Cida sente-se insatisfeita em seu atual emprego e, ao se deparar com o edital do concurso da Prefeitura de São José dos Campos, sua cidade natal, divulgado no Diário Oficial do Município, resolveu preparar-se para a prova, matriculando-se em um curso online e organizando um cronograma de estudos.

Considerando a Teoria Motivacional da Expectativa, a crença de Cida de que, ao estudar com empenho, conseguirá o desempenho desejado no concurso, associa-se ao conceito de 
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Q2349069 Administração Geral
Uma comparação entre as descrições de poder e de liderança demonstra que os dois conceitos estão inter-relacionados: os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo, eles atingem o objetivo do grupo; o poder é o meio de facilitar suas conquistas. Mas, apesar de sua inter-relação, poder e liderança possuem características diferenciais. 
(ROBBINS, 2005.)

Constitui-se em uma característica do poder: 

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Q2347662 Administração Geral
Julgue o item subsequente. 

É fundamental para um líder em gestão de pessoas focar exclusivamente em aspectos técnicos e processos, evitando envolvimento com o desenvolvimento individual e coletivo dos colaboradores, pois isso pode comprometer a objetividade e eficiência da gestão.
Alternativas
Q2347641 Administração Geral
Julgue o item subsequente. 

O exemplo dos líderes é considerado irrelevante no processo de aprendizagem organizacional, já que o foco principal está no desenvolvimento de habilidades técnicas e conhecimentos específicos da função dos colaboradores.


Alternativas
Q2345707 Administração Geral

No que se refere à motivação, julgue o item.



A persistência é o contínuo engajamento em determinado tipo de comportamento ao longo  do tempo.

Alternativas
Respostas
501: C
502: C
503: A
504: A
505: C
506: E
507: C
508: C
509: E
510: B
511: C
512: A
513: D
514: B
515: D
516: B
517: B
518: E
519: E
520: C