Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
Foram encontradas 3.755 questões
Ano: 2013
Banca:
FUMARC
Órgão:
TJM-MG
Prova:
FUMARC - 2013 - TJM-MG - Técnico Judiciário - Analista de Recursos Humanos |
Q783025
Administração Geral
São consideradas teorias motivacionais de processo, EXCETO:
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 15ª Região (SP)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Biblioteconomia |
Q782003
Administração Geral
Segundo os princípios de administração, a contrapartida
da autoridade é a
Q766225
Administração Geral
Na liderança democrática, a escolha de tarefas fica a critério de cada membro do grupo, sem
apoio ou participação do líder.
Q766224
Administração Geral
A liderança autocrática põe forte ênfase nas determinações e diretrizes estabelecidas pelo
líder.
Q766222
Administração Geral
A capacidade de exercer liderança independe de situações específicas, dependendo,
apenas, dos traços característicos do líder.
Q766221
Administração Geral
Poder é o potencial que alguém possui de influenciar uma pessoa ou um grupo de pessoas.
Ano: 2013
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
LAFEPE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2013 - LAFEPE - Técnico Comercial |
Q746618
Administração Geral
A Teoria sobre liderança nos apresenta três conceitos que se complementam. São eles: traços de personalidade;
estilos de liderança e situacionais. Sobre a teoria do estilo de liderança autocrática, é CORRETO afirmar que
Q740115
Administração Geral
Poder significa a capacidade que uma pessoa possui para influenciar outra ou um grupo
específico.
Q740114
Administração Geral
Na liderança democrática, as decisões e as diretrizes de trabalho são estabelecidas pelo
grupo com o apoio do líder.
Q740113
Administração Geral
Na liderança autocrática, as tarefas são decididas conjuntamente, ainda que o líder seja
rigoroso na sua execução.
Q740112
Administração Geral
A liderança é uma influência interpessoal exercida em uma situação específica, na qual a
comunicação é fundamental, tendo-se em vista um objetivo a ser atingido.
Ano: 2013
Banca:
CEPERJ
Órgão:
SEPLAG-RJ
Prova:
CEPERJ - 2013 - SEPLAG-RJ - Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental |
Q711507
Administração Geral
A teoria Y de McGregor pressupõe que o ser humano possui
como característica:
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706308
Administração Geral
As teorias sobre estilos de liderança são aquelas que
estudam a liderança em termos de estilos de
comportamento do líder em relação aos seus
subordinados. A teoria mais conhecida se refere a 3 (três)
estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática.
Entre as características relacionadas abaixo, assinale a
alternativa que apresenta aquelas que se encaixam na
chamada liderança autocrática.
Ano: 2013
Banca:
CETRO
Órgão:
CREF - 4ª Região (SP)
Prova:
CETRO - 2013 - CREF - 4ª Região (SP) - Agente Administrativo |
Q706307
Administração Geral
A liderança constitui um dos temas mais pesquisados e
estudados nas últimas décadas. As teorias sobre liderança
apresentadas por autores humanistas podem ser
classificadas em 3 (três) grupos. Um grupo diz respeito à
Teoria de Traços de Personalidade, na qual cada autor
especifica alguns traços característicos de personalidade
que definem o líder. Entre os traços característicos
relacionados nas alternativas abaixo, assinale os que não
fazem parte dessa teoria.
Q691117
Administração Geral
Abaixo estão descritas as características básicas do
perfil ideal do administrador. Assinale a alternativa que
não condiz com uma dessas características:
Q674816
Administração Geral
Os estudos sobre Motivação resultaram em várias teorias, como a Teoria da Expectativa, de Victor Vroom (1964); Teoria de Equidade, de J. Stacy Adams (1998); Teoria das Necessidades, de Abraham Maslow (1943); Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg (1959), dentre outras.
Sobre a Teoria dos Dois Fatores, que são os motivacionais e os higiênicos, analise as características.
I - Possibilidade de crescimento na organização;
II - Estilo de liderança e supervisão do gestor;
III - Relações interpessoais com companheiros de trabalho;
IV - Exercício de responsabilidade nas funções;
V - Reconhecimento pelo trabalho bem feito;
VI - Condições físicas e de segurança no trabalho.
Marque a alternativa que apresenta apenas as características dos fatores motivacionais.
Ano: 2013
Banca:
SUGEP - UFRPE
Órgão:
UFRPE
Prova:
SUGEP - UFRPE - 2013 - UFRPE - Assistente em Administração |
Q657695
Administração Geral
“Processo de influência pelo qual os indivíduos, com
suas ações, facilitam o movimento de um grupo de
pessoas rumo a metas comuns e compartilhadas.”
Robbins, 2005 p.371) Essa é a definição de:
Q657638
Administração Geral
Abraham Maslow (1908 – 1970) é o autor da mais conhecida teoria que se baseia na ideia das necessidades humanas.
Segundo ele, as necessidades humanas dividem-se em cinco grupos retratados em uma pirâmide. Em ordem, do nível
mais baixo para o mais alto da pirâmide, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta em que essas
necessidades estão divididas:
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INPI
Prova:
CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Administração |
Q649231
Administração Geral
Com relação a processo decisório e liderança, julgue o item seguinte.
Os líderes não devem considerar a comunicação informal, pois ela prejudica o trabalho e o desempenho dos colaboradores.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
INPI
Prova:
CESPE - 2013 - INPI - Analista de Planejamento - Administração |
Q649230
Administração Geral
Com relação a processo decisório e liderança, julgue o item seguinte.
A liderança democrática resulta em atitudes mais positivas dos colaboradores, enquanto a liderança autocrática possibilita melhor desempenho organizacional.
A liderança democrática resulta em atitudes mais positivas dos colaboradores, enquanto a liderança autocrática possibilita melhor desempenho organizacional.
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