Questões de Concurso
Sobre liderança e motivação em administração geral
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Q1628420
Administração Geral
A liderança ______________tem como principais características carisma, inspiração, estímulo intelectual e consideração individualizada.
Assinale a alternativa que corretamente preenche a lacuna.
Q1394409
Administração Geral
Analise as assertivas sobre a motivação para
o trabalho conforme alguns teóricos.
I- Conforme Maslow, uma necessidade em qualquer ponto da hierarquia precisa ser atendida, antes que a necessidade de nível seguinte se manifeste. II- A teoria dos dois fatores, criada por Herzberg, explica como os motivos presentes na situação trabalho interagem com os motivos internos de cada pessoa. III- Na teoria de Maslow, o trabalho e a situação de trabalho não criam necessidades. IV- De acordo com a teoria dos dois fatores, a satisfação e a insatisfação não são extremos opostos de uma mesma régua. V- Segundo a teoria da expectativa, a motivação para realizar algum esforço depende da importância do resultado que se deseja alcançar e da crença de que o esforço permitirá alcançar o resultado esperado.
Assinale a alternativa correta.
I- Conforme Maslow, uma necessidade em qualquer ponto da hierarquia precisa ser atendida, antes que a necessidade de nível seguinte se manifeste. II- A teoria dos dois fatores, criada por Herzberg, explica como os motivos presentes na situação trabalho interagem com os motivos internos de cada pessoa. III- Na teoria de Maslow, o trabalho e a situação de trabalho não criam necessidades. IV- De acordo com a teoria dos dois fatores, a satisfação e a insatisfação não são extremos opostos de uma mesma régua. V- Segundo a teoria da expectativa, a motivação para realizar algum esforço depende da importância do resultado que se deseja alcançar e da crença de que o esforço permitirá alcançar o resultado esperado.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Tabuleiro - MG
Prova:
FCM - 2017 - Prefeitura de Tabuleiro - MG - Auxiliar Administrativo |
Q1390618
Administração Geral
A motivação é a consequência ou a expressão do reconhecimento da Administração Superior pelo desempenho de seu quadro
funcional. Conforme Araújo (2012), existem muitas formas de se
reconhecer o trabalho de uma pessoa, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
Instituto Ânima Sociesc
Órgão:
CISNORDESTE - SC
Prova:
Instituto Ânima Sociesc - 2017 - CISNORDESTE - SC - Auxiliar Administrativo |
Q1388850
Administração Geral
Aborde todos os problemas antes que fiquem
mais sérios, não os adie. Se existem notícias ruins
para serem dadas ao grupo seja o primeiro como
gestor a dá-las. Saiba escutar e ouvir a equipe. Só
prometa aquilo que está na esfera das suas atribuições, dentro da sua alçada. Essas ações evitam
a desmotivação. Por outro lado, no processo de relacionamento interpessoal entre superiores e subordinados esta prática também é fundamental. É
a predisposição pessoal para desenvolver esforços, de forma a alcançar os objetivos organizacionais, e que esse esforço satisfaça também as necessidades individuais. Ela é muito eficaz, quando,
particularmente, a chefia reconhece que um trabalho foi bem executado. Essas afirmações se referem a:
Ano: 2017
Banca:
Instituto Ânima Sociesc
Órgão:
CISNORDESTE - SC
Prova:
Instituto Ânima Sociesc - 2017 - CISNORDESTE - SC - Auxiliar Administrativo |
Q1388842
Administração Geral
Um dos principais desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das tarefas que lhes competem, visando o alcance dos grandes objetivos organizacionais. Em assim sendo, a efetiva prática da liderança exige o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem nortear as ações do líder com a finalidade de bem direcionar os esforços dos liderados.
Desta forma é correto afirmar, tendo em conta os conceitos básicos das teorias da motivação, que:
Ano: 2017
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Auxiliar Administrativo |
Q1328774
Administração Geral
Todo profissional de gestão precisa reunir características que irão lhe conduzir a resultados e por sua
vez influenciar seus liderados em busca de objetivos e metas. Assinale a alternativa que corresponde
à característica de responsabilidade.
Ano: 2017
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Auxiliar Administrativo |
Q1328772
Administração Geral
A gestão de pessoas possibilita às empresas o desenvolvimento de seu capital intelectual. A boa
relação dos gestores com seus colaboradores possibilita maximizar resultado. Essa é a definição
relacionada, dentro da administração, ao(à)
Ano: 2017
Banca:
UPENET/IAUPE
Órgão:
Prefeitura de Pombos - PE
Prova:
UPENET/IAUPE - 2017 - Prefeitura de Pombos - PE - Assistente Administrativo |
Q1328733
Administração Geral
A gestão de pessoas possibilita às empresas o desenvolvimento do seu capital intelectual. O Processo
de trabalhar com os Recursos Humanos (pessoas) potencializa resultados e faz com que os
colaboradores se desenvolvam. Essa é a definição relacionada dentro da administração à
Ano: 2017
Banca:
FADESP
Órgão:
Câmara de Capanema - PA
Prova:
FADESP - 2017 - Câmara de Capanema - PA - Auxiliar Administrativo |
Q1324255
Administração Geral
Um critério importante para a classificação de fatores de sucesso na implementação da ação
inovadora de uma organização é a(o)
Q1232488
Administração Geral
Quando o administrador da empresa comparou o processo decisório de dois de seus subordinados, percebeu que X é mais lento para processar as informações, quase sempre demorando mais tempo para decidir do que Y, e que sua escolha final nem sempre é a melhor. Além disso, quando existe uma óbvia dimensão de risco associada à sua decisão, X sempre prefere assumir o risco. Dos diferentes estilos de tomada de decisões de X e Y conclui-se que enquanto Y tem estilo
Ano: 2017
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Estrela do Norte - GO
Prova:
GANZAROLI - 2017 - Prefeitura de Estrela do Norte - GO - Agente Administrativo |
Q1151783
Administração Geral
Qual dos elementos abaixo, NÃO é um
atributo de liderança:
Q1121726
Administração Geral
Quanto aos conceitos de autoridade e responsabilidade nas organizações, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2017
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Tenente Ananias - RN
Prova:
IDECAN - 2017 - Prefeitura de Tenente Ananias - RN - Auxiliar de Secretaria |
Q1119407
Administração Geral
A motivação é tão importante para o desempenho humano que já se tornou um mito para os gerentes. São fatores
que o gestor poderá utilizar para estimular a motivação das pessoas, EXCETO:
Ano: 2017
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2017 - IFN-MG - Auxiliar em Administração |
Q1112574
Administração Geral
Alguns comportamentos e atitudes são desejáveis em
qualquer instituição. Sabe-se que existe nas pessoas
um componente propulsor que as leva a adotar certos
comportamentos ou as estimula. Esse componente
refere-se às forças internas e externas que as pessoas
desenvolvem, ao entusiasmo e à persistência para
seguirem certo curso de ação ou propósito na instituição.
Qual é esse componente?
Qual é esse componente?
Ano: 2017
Banca:
IBFC
Órgão:
SEDUC-MT
Prova:
IBFC - 2017 - SEDUC-MT - Apoio Administrativo Educacional |
Q1102523
Administração Geral
Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. No ambiente de trabalho não é correto admitir um erro, pois seu supervisor pode entender que você não é competente.
II. Perguntar qual é a opinião de uma outra pessoa mostra um sinal de falta de liderança.
III. É importante reconhecer quando alguém fez um bom trabalho, mesmo que seja a obrigação da pessoa.
IV. Não é correto fazer uma pergunta se você não entendeu uma informação, pois isso mostra falta de conhecimento sobre seu trabalho.
Estão corretas as afirmativas:
Q1101353
Administração Geral
Há, no estudo da Administração, diversas teorias
sobre a motivação individual e coletiva no trabalho.
Com base na Teoria da Hierarquia das Necessidades,
assinale a alternativa correta.
Q1101349
Administração Geral
As organizações públicas e privadas são organizadas
em diversos níveis, assumindo os líderes papéis
distintos no processo de gestão. Considerando as
habilidades predominantemente requeridas dos
gestores por nível organizacional, assinale a questão
correta.
Q1101347
Administração Geral
A Kellogg School of Management fez uma matéria que
foi reproduzida pela Exame. O texto, cujo título era
Quatro estratégias para cultivar líderes fortes
internamente, argumentava que “[...] Mesmo com o
fato de que um número cada vez maior de empresas
promovem oportunidades de autoaperfeiçoamento
como vantagem para recrutar novos funcionários, o
desenvolvimento de talentos internos nem sempre é
utilizado como imperativo estratégico” (Exame,
01/09/2017. Disponível em: <http://exame.abril.com.br/carreira/quatro-estrategias-para-cultivar-lideres-fortes-internamente/> . Acesso em: 12 set.
2017).
Considerando os estilos de liderança, indique a alternativa correta.
Considerando os estilos de liderança, indique a alternativa correta.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de Pinhais - PR
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - Prefeitura de Pinhais - PR - Assistente Administrativo |
Q1079432
Administração Geral
Os projetos de organização do ambiente
de trabalho necessitam um processo
de implementação com persistência,
dedicação e paixão para alcançar a
mudança pretendida e a aceitação dos
funcionários. Assinale a alternativa que
apresenta as recomendações para a
implementação bem sucedida de um
novo ambiente de trabalho.
Ano: 2017
Banca:
IV - UFG
Órgão:
DEMAE - GO
Prova:
CS-UFG - 2017 - DEMAE - GO - Propaganda e Marketing |
Q1064851
Administração Geral
Uma das correntes teóricas da motivação é a teoria das
necessidades proposta por Maslow. Segundo essa teoria, as
necessidades estariam dispostas em uma pirâmide, em que
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