Questões de Administração Geral - Gestão Estratégica para Concurso - Página 518

Q844303

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Auxiliar em Administração |

Q844303 Administração Geral

O tipo de comunicação que atende às exigências de informar os cidadãos sobre seus direitos e sobre a transparência, bem como promove processos de inovação institucional, especialmente na difusão de serviços que respondem às exigências dos cidadãos, é chamado de

A

comunicação segmentada.

B

comunicação das instituições públicas.

C

comunicação mercadológica.

D

comunicação crível.

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Q844302

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Auxiliar em Administração |

Q844302 Administração Geral

A modalidade de comunicação organizacional que compreende a comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa, e que acontece com base em objetivos e propósitos específicos, é denominada:

A

comunicação organizacional dirigida.

B

marketing institucional integrado.

C

comunicação organizacional integrada.

D

comunicação institucional pública.

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Q844292

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Auxiliar em Administração |

Q844292 Administração Geral

Em que consiste o código de ética de uma organização?

A

Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização.

B

É a definição voltada aos aspectos do comportamento ético praticado nos níveis inferiores da hierarquia organizacional.

C

Diz respeito à definição de atitudes éticas a serem praticadas na organização, registradas individualmente e informalmente pelos integrantes da organização.

D

Consiste em uma definição de abrangência ampla, voltada aos comportamentos específicos e esperados para o exercício de cada profissão.

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Q844289

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Auxiliar em Administração |

Q844289 Administração Geral

No desempenho organizacional, a realização dos objetivos organizacionais almejados por meio da escolha adequada dos meios para alcançá-los refere-se ao conceito de

A

Eficiência.

B

Eficácia.

C

Relevância.

D

Efetividade.

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Q844260

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844260 Administração Geral

O diagnóstico M.A.R.E de orientações motivacionais fundamenta-se nas quatro orientações propostas por Fromm (1986), adaptadas por Coda (2000), para situações e comportamentos no contexto das organizações de trabalho e renomeadas como orientações motivacionais Mediadora, Analítica, Receptiva e Empreendedora. Na orientação Receptiva, uma de suas principais características é o foco

A

em relacionamentos e na busca de integração entre visões conflitantes em situações de trabalho.

B

nas estratégias e na busca de continuidade das ações e processos.

C

nos resultados e na busca por mudanças e desafios constantes no ambiente de trabalho.

D

nas pessoas e no desenvolvimento do talento de equipes.

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Q844254

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844254 Administração Geral

No que consiste a realização da análise SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats)?

A

Analisar a prospecção de cenários focando as variáveis tecnológica, econômica, sociocultural, política, legal e demográfica.

B

Diagnosticar os ambientes externo e interno da organização, focando nas forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.

C

Analisar o ambiente interno, visando identificar as oportunidades e ameaças deste ambiente.

D

Analisar o ambiente externo para identificar as forças e fraquezas deste ambiente.

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Q844253

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844253 Administração Geral

O Propósito Organizacional é o conjunto de elementos básicos estratégicos de uma organização, a saber: missão, visão, princípios, valores, opção estratégica, negócio e abrangência de atuação. Um elemento do Propósito Organizacional está adequadamente descrito em:

A

os princípios são crenças básicas da organização que devem ser atendidos e respeitados em sua plenitude, mesmo que imponham perdas à organização.

B

a missão é um modelo mental de um estado ou situação altamente desejável, de uma realidade futura possível para a organização.

C

a visão deve ser definida de forma complexa e robusta, em linguagem sofisticada e adequada aos dirigentes posicionados no mais alto nível hierárquico, visando orientar de forma adequada a formulação de estratégias.

D

os valores determinam a missão organizacional, e, as estratégias emergentes, garantindo a eficácia e a relevância organizacional.

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Q844252

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844252 Administração Geral

No processo de formulação da estratégia organizacional, as estratégias podem ser criadas em diferentes circunstâncias e propiciarem diferentes resultados. É próprio da definição e da evolução da estratégia neste processo:

A

as estratégias emergentes são inicialmente pretendidas no processo de formulação e, prioritariamente, implementadas na organização.

B

as estratégias pretendidas surgem das estratégias emergentes e evoluem para atender as contingências organizacionais, num processo de formulação seguido por implementação.

C

as estratégias deliberadas, quando realizadas a partir de um processo de formulação seguido de implementação, resultam em eficácia organizacional.

D

as estratégias formadas deliberadamente por meio de um processo de formulação seguido por implementação ou em virtude de resposta a uma situação que evolui.

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Q844242

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844242 Administração Geral

Que aspecto é próprio dos Stakeholders de uma organização?

A

Atuar em organizações concorrentes no mesmo ramo de atividade.

B

Influenciar o processo decisório organizacional, participando dele.

C

Constar na estrutura organizacional com autoridade funcional ou de fiscalização.

D

Agir exclusivamente no ambiente externo da organização em busca de novas oportunidades para ampliar o faturamento organizacional.

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Q844240

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844240 Administração Geral

O processo de comunicação nas organizações contém elementos organizacionais e individuais. Integram os elementos organizacionais da comunicação vertical para cima:

A

o volume e o tipo de informações, com possibilidades de transmissão para o alto, são afetadas pela hierarquia, tornando a comunicação mais volumosa e detalhada à medida que aumenta o nível hierárquico do destinatário.

B

o retorno aos destinatários (feedback) a respeito do seu desempenho e a tentativa de doutrinação para aceitar e acreditar nas metas organizacionais.

C

as ações de condensar e resumir as informações originais para enviá-las ao destinatário.

D

as instruções de trabalho, nas quais, quanto mais incerta e complexa for a tarefa mais genéricas serão as instruções.

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Q844237

Ano: 2017 Banca: IV - UFG Órgão: IF-GO Prova: CS-UFG - 2017 - IF Goiano - Administrador |

Q844237 Administração Geral

O conceito de eficiência, voltado à realização dos objetivos ou resultados almejados pela organização, refere-se

A

ao conhecimento das pessoas envolvidas na execução das ações para alcançá-los.

B

à escolha da prioridade de execução das ações para seu alcance.

C

à razão entre os recursos utilizados e o tempo gasto na execução das ações para atingir seu fim.

D

à economicidade dos recursos empregados na execução das ações para realizá-los.

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Q843455

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Auxiliar em Administração |

Q843455 Administração Geral

O Clima Organizacional constitui o meio interno de cada organização, sua atmosfera psicológica e características.

O Clima Organizacional

A

independe de influência e poder de mudança do gestor organizacional.

B

independe das condições econômicas e estruturais da organização.

C

representa as normas formais e não escritas que orientam os membros de uma organização.

D

influencia a motivação, o desempenho e a satisfação no trabalho.

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Q843454

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Auxiliar em Administração |

Q843454 Administração Geral

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos gerados através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela existe em três diferentes níveis de apresentação, identificados como:

A

símbolos, valores compartilhados e diversidade.

B

artefatos, diversidade e crenças.

C

artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas.

D

símbolos, crenças e pressuposições básicas.

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Q843452

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Auxiliar em Administração |

Q843452 Administração Geral

Liderança é definida como uma influência pessoal exercida em específica situação e dirigida pelo processo de comunicação para alcance dos objetivos. A liderança é classificada em três estilos: liberal, autocrática e democrática.

Considerando os estilos de liderança, na

A

liberal, o líder determina as providências para execução das tarefas.

B

democrática, as diretrizes são decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder

C

democrática, a divisão das tarefas fica a cargo do grupo, sem intervenção do líder.

D

liberal, o líder é dominador nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada um.

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Q843450

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Auxiliar em Administração |

Q843450 Administração Geral

O planejamento constitui a primeira função do processo administrativo, caracterizado pela definição dos objetivos organizacionais e dos recursos necessários para atingi-los. Há três tipos de planejamento: o estratégico, o tático e o operacional. O planejamento refere -se sempre à elaboração de um plano.

Considerando os tipos de planejamento, o plano

A

operacional é detalhado e analítico, de curto prazo e micro orientado.

B

operacional é genérico e sintético, de longo prazo e macro orientado.

C

estratégico é detalhado e analítico, de curto prazo e macro orientado.

D

estratégico é genérico, sintético, de longo prazo e micro orientado.

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Q843382

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Assistente em Administração |

Q843382 Administração Geral

Texto associado

A questão deve ser respondida com base na Tabela 1, reproduzida a seguir:

Com base nas informações constantes da tabela 1, em relação à produção em 2016, a unidade com mais eficiência na gestão dos recursos foi

A

Biologia Celular.

B

Pós-Graduação.

C

Parasitologia.

D

Botânica.

Q843364

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Assistente em Administração |

Q843364 Administração Geral

Segundo a teoria dos dois fatores proposta por Herzberg, são exemplos de fatores motivacionais no trabalho:

A

políticas da organização, salários e reconhecimento do trabalho.

B

realização pessoal, reconhecimento do trabalho e responsabilidade.

C

responsabilidade, condições de trabalho e relações com os colegas.

D

realização pessoal, prêmios de produção e relação com a chefia.

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Q843363

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Assistente em Administração |

Q843363 Administração Geral

A motivação das pessoas na organização pode ser explicada por meio da Hierarquia de Necessidades de Maslow. Uma das necessidades é a de estima, que inclui fatores como

A

autorrespeito, autonomia, senso de competência e status.

B

afeição, filiação, amizade e aceitação social.

C

segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional.

D

impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões.

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Q843362

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Assistente em Administração |

Q843362 Administração Geral

A transmissão de uma informação no dia a dia de trabalho é sempre afetada por falhas que ocorrem no processo de comunicação. A falha que ocorre no momento da decodificação do significado da mensagem é provocada pelo

A

emissor.

B

destinatário.

C

canal.

D

transmissor.

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Q843361

Ano: 2017 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Assistente em Administração |

Q843361 Administração Geral

A postura do líder pode ser explicada de acordo com várias teorias. Uma delas é a dos estilos de liderança, que define a conduta do líder como

A

Inteligente, Otimista e Criativo.

B

Orientada para as tarefas e Orientada para as pessoas.

C

Autocrática, Liberal e Democrática.

D

Habilidade de interpretar objetivos e Facilidade em orientar pessoas.

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Questões de Concurso Sobre gestão estratégica em administração geral

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