Questões de Concurso Sobre gestão estratégica em administração geral

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Q3113771 Administração Geral

Considerando a cultura organizacional, julgue o item seguinte.


Ao contrário do clima organizacional, a cultura organizacional está ligada ao moral e à satisfação das necessidades dos participantes.

Alternativas
Q3113755 Administração Geral

Em relação às noções de gestão da qualidade, julgue o item seguinte.


De acordo com o modelo de excelência da gestão (MEG), o fundamento da liderança transformadora estabelece a busca e o alcance de novos patamares de competência para a organização e sua força de trabalho, por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de conhecimentos, o que promoverá um ambiente favorável à criatividade, à experimentação e à implementação de novas ideias capazes de gerar ganhos sustentáveis para as partes interessadas.

Alternativas
Q3113190 Administração Geral
Os ruídos de comunicação são divididos em quatro tipos: 
Alternativas
Q3113189 Administração Geral
Quais elementos podem interferir na troca de mensagens entre o emissor e receptor? 
Alternativas
Q3111763 Administração Geral

A respeito de avaliação e gestão de desempenho, julgue o próximo item.


O BSC (balanced scorecard) foi a estratégia adotada na gestão pública para que se pudesse ampliar a política de gestão organizacional de desempenho, aproximar a avaliação 360° das medidas financeiras tradicionais e, assim, unir as perspectivas de desempenho individual aos resultados organizacionais.

Alternativas
Q3110856 Administração Geral
Acerca das funções da administração, do processo decisório e dos tipos de departamentalização na administração pública, julgue o item que se segue.

A dimensão racional do planejamento corresponde ao poder de decisão envolvido na tomada de uma decisão estratégica.
Alternativas
Q3110523 Administração Geral
Analise as afirmativas abaixo.

I. Os planos operacionais podem ser classificados em quatro tipos: procedimentos, orçamentos, programas, regulamentos.
II. No estilo de direção baseado na Teoria Y, o administrador tende a dirigir as pessoas de forma a promover maior participação e iniciativa, o que possibilita a criação de um ambiente aberto e democrático.
III. Organograma é a representação visual da estrutura organizacional de uma empresa.
IV. Enquanto o planejamento conservador está voltado para as contingências e para o futuro da organização, o adaptativo visa a estabilidade e manutenção da situação existente.

Estão CORRETAS as afirmativas:
Alternativas
Q3110199 Administração Geral
A respeito de aspectos relacionados ao comportamento humano no contexto das organizações, julgue o próximo item.

A qualidade de vida no trabalho diz respeito tão somente às condições físicas do ambiente laboral, enquanto a avaliação de aspectos psicológicos e sociais dos colaboradores é realizada a partir de investigações sobre o clima e a cultura organizacionais. 
Alternativas
Q3110198 Administração Geral
A respeito de aspectos relacionados ao comportamento humano no contexto das organizações, julgue o próximo item.

A liderança transformacional enfatiza a motivação dos colaboradores por meio de recompensas financeiras e promoções seriadas.
Alternativas
Q3110168 Administração Geral
No que se refere a organizações modernas, processo organizacional, gestão de processos, gestão da qualidade e planejamento estratégico, julgue o próximo item.
O primeiro passo para a construção do planejamento estratégico é a definição de missão da organização.
Alternativas
Q3110167 Administração Geral
No que se refere a organizações modernas, processo organizacional, gestão de processos, gestão da qualidade e planejamento estratégico, julgue o próximo item.

O planejamento estratégico assemelha-se a um processo de melhoria contínua operacional, que envolve a construção de cenários e a identificação e seleção de alternativas que conduzam aos melhores resultados.
Alternativas
Q3109358 Administração Geral
Desenvolver trabalho em equipe é uma habilidade essencial na atualidade. São habilidades e competências para o trabalho em equipe:

I. gerenciar conflitos;
II. ser proativo;
III. desenvolver comunicação eficaz;
IV. sobrepor-se à equipe.


Mediante a análise dos itens acima, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3109348 Administração Geral
São consideradas barreiras na comunicação:
I. filtragem; II. percepção seletiva; III. excesso de informações; IV. emoções.
Mediante a análise dos itens acima, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Q3109301 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  

Uma vez que a motivação é um processo intrínseco ao indivíduo, não é possível estabelecer relação direta entre o estado de motivação do indivíduo e o estilo ou a atuação de sua liderança.  
Alternativas
Q3109300 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  

Uma liderança transformacional tem como foco inspirar e motivar os subordinados a alcançar mudanças significativas e melhorias contínuas na organização, enquanto a liderança transacional baseia-se em recompensas e punições para motivar os subordinados.
Alternativas
Q3109299 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  
A teoria da hierarquia das necessidades de Maslow sugere que a autorrealização é a necessidade primária mais importante a ser satisfeita pelo indivíduo no contexto do trabalho.
Alternativas
Q3109298 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  

A liderança democrática tende a resultar em aumento da participação e do interesse dos funcionários, o que dá mais sentido ao trabalho e produz maior comprometimento e engajamento no trabalho, comparativamente à liderança autocrática.
Alternativas
Q3109297 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  

De acordo com a teoria X de McGregor, os líderes acreditam que os empregados são naturalmente motivados e responsáveis e, por isso, requerem pouca ou nenhuma supervisão direta. 
Alternativas
Q3109296 Administração Geral
Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  

O estilo de liderança laissez-faire é caracterizado por uma supervisão intensa e um controle rígido sobre os subordinados.  
Alternativas
Q3109295 Administração Geral

Acerca de motivação e liderança, julgue o item a seguir.  


Em seu surgimento, a teoria dos traços de liderança buscava diferenciar líderes eficazes de não líderes com base em qualidades e características pessoais, todavia, com o avanço da pesquisa em liderança, a avaliação de tais traços e características passou a ser mais útil para prever o surgimento de uma liderança que para distinguir líderes eficazes e não eficazes. 


Alternativas
Respostas
2161: E
2162: E
2163: D
2164: A
2165: E
2166: E
2167: C
2168: E
2169: E
2170: C
2171: E
2172: A
2173: D
2174: E
2175: C
2176: E
2177: C
2178: E
2179: E
2180: E