Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
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Julgue o item subsequente, relativo ao planejamento estratégico, entendido como uma metodologia gerencial capaz de direcionar atividades para resultados eficazes.
A administração estratégica implica mudanças de
atitudes — cognitivas, afetivas e comportamentais — das
pessoas envolvidas no processo de planejamento estratégico.
Julgue o item subsequente, relativo ao planejamento estratégico, entendido como uma metodologia gerencial capaz de direcionar atividades para resultados eficazes.
São itens focais e norteadores do planejamento estratégico de
comunicação: visão, missão, valores e fatores críticos de
sucesso da organização.
Julgue o item subsequente, relativo ao planejamento estratégico, entendido como uma metodologia gerencial capaz de direcionar atividades para resultados eficazes.
Nas organizações, o elemento que define a avaliação do
resultado do planejamento estratégico de comunicação é o
retorno sobre o investimento.
Considerando a importância da comunicação em uma organização, julgue o item seguinte.
A comunicação, entendida como mediadora de objetivos, é
importante para o equilíbrio do microclima interno de uma
empresa.
Considerando a importância da comunicação em uma organização, julgue o item seguinte.
As relações de poder independem do ato comunicativo
dentro da organização.
Considerando a importância da comunicação em uma organização, julgue o item seguinte.
Por constituir o poder expressivo da organização, a
comunicação é considerada uma função-fim, contribuindo
como reforço da economia organizacional.
Considerando a importância da comunicação em uma organização, julgue o item seguinte.
O sistema de comunicação criado e mantido pela
organização é essencial para a estrutura e desenvolvimento
das ações corporativas.
Considerando a importância da comunicação em uma organização, julgue o item seguinte.
A comunicação é um sistema aberto, semelhante à empresa,
organizado pelos seguintes componentes: fonte, codificador,
canal, mensagem, decodificador e receptor.
I. A liderança eficaz é aquela que consegue influenciar positivamente o comportamento, as atitudes e as expectativas dos funcionários, usando a comunicação eficaz como ferramenta.
II. A motivação é um fator que depende exclusivamente das características individuais dos funcionários, não sendo afetada pelo ambiente de trabalho ou pelo estilo de liderança.
III. O trabalho em equipe é uma forma de organização do trabalho que permite que os funcionários compartilhem conhecimentos, habilidades e recursos, gerando sinergia, aprendizagem e inovação.
IV. A organização informal é formada pelas relações sociais e emocionais entre os funcionários, podendo afetar o clima, os valores e as normas da empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir.
Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional é um
conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou,
descobriu ou desenvolveu para lidar com problemas de
adaptação externa e integração interna, e que funcionaram
bem o suficiente para serem considerados válidos e
ensinados a novos membros como uma forma de enfrentar
esses tipos de problema.
Julgue o seguinte item, que diz respeito a estratégia empresarial.
A diminuição do turnover de funcionários não é
contemplada em nenhuma das perspectivas que integram o
balanced scorecard.
Julgue o seguinte item, que diz respeito a estratégia empresarial.
A estratégia de manutenção é indicada quando a empresa não
tem alternativas disponíveis, o ambiente é turbulento e a
concorrência é acirrada.
Acerca do planejamento estratégico empresarial, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico implica a antecipação das
decisões a serem tomadas no futuro, já que o ambiente
externo é complexo.
Acerca do planejamento estratégico empresarial, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico empresarial constitui um
processo contínuo de tomada de decisões estratégicas.
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