Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica em administração geral
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Correlacione as colunas abaixo sobre as Funções do Farmacêutico na Política Nacional de Cuidados Paliativos.
I. Gerenciamento de medicamentos
II. Atenção clínica
III. Suporte ao paciente e à família
IV. Educação e formação
V. Logística
( ) Atuar na educação continuada da equipe e na conscientização da sociedade sobre os cuidados paliativos.
( ) Participar das reuniões de equipe, comunicar notícias difíceis, ouvir as queixas do paciente e oferecer suporte emocional e atenção às necessidades específicas, como paladar e alimentação.
( ) Realizar a conciliação de medicamentos (verificando o uso de fitoterápicos e outras terapias), otimizar tratamentos e acompanhar o paciente em todas as fases do cuidado, desde a prescrição inicial até a enfermagem.
( ) Contribuir na gestão do estoque de medicamentos e na seleção de fornecedores para garantir a disponibilidade e o acesso aos insumos necessários.
( ) Analisar as possibilidades terapêuticas medicamentosas, garantir o uso correto e seguro dos medicamentos, preparar doses (como manipulação de líquidos e unidades de dose) e realizar a dispensação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
I. GERENCIAMENTO: Prover estrutura organizacional e infra‑estrutura que viabilizem as ações da Farmácia
II. AQUISIÇÃO: Definir os medicamentos necessários para suprir as necessidades do hospital, segundo critérios de eficácia e segurança. Seguidos por qualidade, comodidade posológica e custo.
III. INFORMAÇÃO: Disponibilizar informações independentes, objetivas e apropriadas sobre medicamentos e seu uso racional a pacientes, profissionais de saúde e gestores
IV. SELEÇÃO DE MEDICAMENTOS: Suprir a demanda do hospital, tendo em vista a qualidade e o custo
V. SEGUIMENTO FARMACOTERAPÊUTICO: Acompanhar o uso de medicamentos prescrito a cada paciente individualmente, assegurando o uso racional.
A seguir, define-se três tipos de planejamento.
(1) trata das definições a serem empreendidas por cada unidade da organização.
(2) define os objetivos que especificam os resultados esperados de grupos ou indivíduos.
(3) orienta a organização para o longo prazo.
As definições de planejamento apresentadas em (1), (2) e (3) correspondem, respectivamente, aos planejamentos: