O conceito de mudança está intimamente relacionado ao
conhecimento e à cultura organizacional e significa o ajustamento
para um novo estado desejado, visando à efetividade em um
mercado em evolução. Assim, a estratégia de mudança que
transgrida e rejeite as antigas expectativas da organização e
introduza novas perspectivas é a do tipo:
Incorreta. Gabarito oficial da banca:
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Parabéns! Você acertou!
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