Questões de Concurso
Sobre estrutura organizacional na administração geral em administração geral
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I - Os indivíduos são capazes de conquistar o poder de várias maneiras. As bases do poder incluem o poder individual, o poder legítimo, o poder de recompensa, o poder coercitivo, o poder da expertise e o poder da referência. II - O poder de referência é capaz de influenciar um espectro mais amplo de comportamentos do que os outros tipos de poder, porque é o poder resultante do desejo de outras pessoas se identificarem com a pessoa objeto de referência. III - É possível obter poder identificando as contingências críticas enfrentadas pela organização, criando dependências, mostrando-se capaz de lidar com a incerteza, tornando-se insubstituível e controlando o processo de tomada de decisão.
A respeito dessas assertivas, assinale a opção CORRETA:
Em relação aos conceitos básicos da administração, julgue os item.
De acordo com o princípio da unidade de direção, cada
pessoa deve ter somente um superior imediato e deve
se reportar a um único gerente.
Julgue o item, relativo à estrutura organizacional.
A estrutura organizacional demonstra os níveis de
responsabilidade e de autoridade das pessoas e como
devem ser tomadas as decisões nas organizações. É por
meio dela que as empresas apresentam como a
comunicação ocorre internamente.
A respeito das características da Administração Pública, julgue o iten.
A estrutura da Administração Pública é hierarquizada,
pois há subordinação dos órgãos inferiores aos
superiores.
Assinale a alternativa correta.
Julgue o item.
Uma disfunção que uma estrutura organizacional pode
revelar no sentido horizontal é o excesso de níveis
hierárquicos, tornando mais lento o processo decisório.
Julgue o item.
Dependendo da influência da estrutura informal, ela
pode levar a uma redefinição da estrutura formal, sob
pena de converter‐se em competidora, e não em um
complemento desta última.
Julgue o item.
Uma disfunção que uma estrutura organizacional pode
revelar no sentido vertical é a extensão da amplitude de
comando, concentrando poderes em poucas
autoridades.
O professor Alfred Chandler disse que a “estrutura segue a estratégia”. Se o novo servidor público quer entender mais a nova organização e sua respectiva estratégia, é recomendável analisar sua estrutura.
A estrutura organizacional que apresenta pequena amplitude de controle é a:
Julgue o item.
Uma vantagem apontada com a adoção da estrutura
matricial é o fato de um funcionário em posição
intermediária poder reportar‐se horizontalmente ao
chefe de seu departamento funcional e verticalmente ao
coordenador do projeto.
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