Questões de Concurso
Sobre estratégia organizacional em administração geral
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No caso da análise ambiental, o resultado esperado apontará
O tipo de estratégia, em que a sociedade empresária procura dominar o segmento de mercado em que atua, concentrando seus esforços e recursos em preservar algumas vantagens competitivas, é denominado
As estratégias competitivas são definidas conforme a situação da organização, podendo ser direcionadas para a sobrevivência, manutenção, crescimento ou desenvolvimento, de acordo com sua postura estratégica.
Considerando as diferentes estratégias de crescimento empresarial, assinale a opção que apresenta um exemplo de estratégia de expansão.
O processo organizacional abrange planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação, assegurando que os recursos e esforços da organização estejam alinhados de maneira eficiente para atingir seus objetivos estratégicos.
Acerca de Planejamento Otimizante, assinale a afirmativa correta.
I. A definição clara de uma agenda é essencial para garantir que todos os tópicos sejam abordados de forma organizada e eficiente durante a reunião.
II. A presença de todos os membros da equipe é fundamental para o sucesso de uma reunião, independentemente de suas funções e contribuições específicas.
III. A alocação de tempo adequado para cada tópico da agenda ajuda a manter a reunião focada e dentro do horário previsto.
IV. O acompanhamento pós-reunião, incluindo a distribuição de atas e a definição de responsabilidades, é importante para assegurar que as decisões tomadas sejam implementadas efetivamente.
Está correto o que se afirma em
Considerando o texto e seus conhecimentos, julgue o item seguinte:
O gerenciamento eficaz da rotina no serviço público deve incluir margens de tempo para responder a imprevistos, pois esses são comuns e, se não considerados, podem afetar o cumprimento do cronograma geral.
Uma prioridade estratégica da medição de desempenho é
Assinale a opção que descreve corretamente a estratégia organizacional.
(CHIAVENATO, 2014.)
A gestão estratégica de pessoas envolve a integração das práticas de recursos humanos com os objetivos organizacionais, buscando:
Assinale a opção que apresenta o conceito de adequação estratégica.
Assinale a opção que apresenta, corretamente, o papel da estratégia em uma organização.
Assinale a afirmativa correta acerca do papel da direção na administração de pessoas.
Assinale a opção que apresenta uma competência essencial para gestores de nível institucional.
• Equipes de trabalho autônomas, temporárias e multidisciplinares.
• Estrutura organizacional orgânica.
• Pouca formalização dos processos e maior liberdade de trabalho.
• Forte presença da especialização do trabalho na formação.
• Coordenação e controle efetuados pelas próprias equipes e grupos de trabalho.
• Elevado grau de descentralização.
• É o oposto da burocracia.
• Certa dificuldade na comunicação formal e na definição de papéis.
Assinale a alternativa que corresponde à nova forma organizacional tratada acima:
A combinação de negócios é um processo estratégico no qual entidades comerciais se fundem ou se unem para formar uma única entidade, resultando na integração de operações, recursos e estruturas organizacionais. Esse fenômeno reflete uma estratégia proativa para expandir a presença de mercado, capturar sinergias operacionais e maximizar eficiências econômicas.
Com relação ao planejamento estratégico — missão, visão, cadeia de valor e análise SWOT, matriz GUT e ferramenta 5W2H, julgue o item.
A visão organizacional representa a imagem que a
organização tem a respeito de si mesma e do seu
futuro, ou seja, o que ela pretende ser.