Questões de Concurso
Sobre departamentalização em administração geral
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Com relação às estruturas organizacionais, à liderança e ao processo decisório nas organizações, julgue o item seguinte.
As vantagens da departamentalização por processo estão na possibilidade de aumento da visão global do andamento dos processos e na alta flexibilidade para os ajustes necessários.
Quanto às estruturas organizacionais e às relações humanas e ao desempenho profissional, julgue o item seguinte.
As organizações do tipo funcional caracterizam‑se pela centralização das decisões, pelas linhas indiretas de comunicação e pela parca especialização em seus departamentos.
Julgue o item a seguir, no que diz respeito às noções de administração.
A estrutura funcional é um tipo de departamentalização que agrupa os colaboradores com base nas funções similares que desempenham na organização.
Entre as vantagens da departamentalização funcional, podem‑se mencionar o aumento da cooperação interdepartamental e a facilidade à adaptação e à flexibilidade a mudanças externas.
A respeito dos tipos de estrutura organizacional, julgue o item seguinte.
Uma das desvantagens da departamentalização por clientela reside no fato de que outras áreas da organização possam tornar‑se secundárias, em face do foco mandatório colocado no cliente.
Em relação aos tipos de estrutura organizacional e às relações humanas nas organizações, julgue o item a seguir.
A estrutura organizacional do tipo matricial consiste em um tipo híbrido de departamentalização, que congrega a tradição da divisão funcional à dinamicidade da divisão por projetos.
Em relação aos tipos de estrutura organizacional e às relações humanas nas organizações, julgue o item a seguir.
Uma das desvantagens da departamentalização funcional é a geração de ineficiência por meio da especialização do trabalho.
Julgue o item subsequente, relativo ao processo administrativo.
Equipes duplicadas, múltiplas instalações e redundância de equipamentos são vantagens da departamentalização geográfica.
Julgue o item a seguir relativo a evolução da administração pública, funções da administração e estruturas organizacionais.
A utilização do critério de departamentalização funcional favorece a coordenação geral, o controle, a expansão organizacional e a descentralização de atividades.
Julgue o item subsecutivo, acerca das organizações formais modernas e da cultura organizacional.
Entre as desvantagens da departamentalização por cliente, estão a dificuldade na aplicação de mão de obra e a complexidade da cooperação interdepartamental.
Julgue o item subsecutivo, acerca das organizações formais modernas e da cultura organizacional.
A departamentalização funcional tem como vantagens a manutenção do controle e da influência nas funções principais e a geração de eficiência mediante a especialização das atividades.
Acerca dos tipos de departamentalização, da descentralização, do recrutamento e seleção de pessoas, da gestão de desempenho e da gestão por competências, julgue o próximo item.
O modelo de departamentalização por funções aumenta a cooperação interdepartamental e orienta as pessoas para diversos tipos de atividades.
Com relação aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.
A estrutura que divide as unidades da organização de acordo com programas de fabricação, projetos ou produtos é denominada estrutura por produto.
Com relação aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.
Uma estrutura organizacional linear consiste em uma estrutura com base em localizações ou regiões.
Com relação aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.
A estrutura matricial organiza a empresa por divisões com base em produtos, em regiões ou em clientes.
Com relação aos conceitos e aos tipos de estrutura organizacional, julgue o item a seguir.
Uma organização dividida entre departamentos de vendas, produção e distribuição possui uma estrutura organizacional funcional.
No que diz respeito ao tema da departamentalização, julgue o item seguinte.
Uma variante da departamentalização por quantidade é a por turno, em que um conjunto de atividades parecidas são alocadas em diferentes unidades organizacionais, tendo em vista o turno em que tais atividades semelhantes serão realizadas.
No que diz respeito ao tema da departamentalização, julgue o item seguinte.
Uma das vantagens da departamentalização por quantidade é que ela possibilita, para a organização, uma situação favorável para tirar proveito das condições de grupos de clientes bem definidos.