Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento organizacional e trabalho em equipe em administração geral
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Segundo os estudos sobre o processo de desenvolvimento de grupos e equipes, assinale a opção que indica o estágio no qual o grupo se encontrava na situação apresentada.
O administrador tem como base fundamental de seu trabalho a equipe, com quem desenvolve suas atividades. Com a equipe o gestor alcança metas, supera objetivos, cria valor e oferece resultados. Existem diferentes tipos de equipes, dentre as quais: equipes funcionais cruzadas, equipes de projetos, equipes de projetos, equipes autodirigidas, equipes autodirigidas e equipes de melhoria de processos. Está correto afirmar que são competências necessárias, dentre outras, a uma equipe de alto desempenho:
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
A forma de organização das reuniões das equipes influencia
o nível de satisfação e de entusiasmo dos participantes.
A respeito dos aspectos relevantes para a avaliação de um trabalho em equipe, julgue o item a seguir.
As formas de comunicação favorecem o compartilhamento
de informações úteis tanto para o trabalho como para a
autoaprendizagem da equipe.
O contrato psicológico é um entendimento tácito, entre o indivíduo e a organização, a respeito de direitos e obrigações consagrados pelo uso e que serão respeitados e observados por ambas as partes.
Assim, ele decidiu adotar a comunicação por e-mail, pois esse recurso permite
A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.
A intenção de permanecer na organização ou deixá-la não
interfere no engajamento das pessoas na equipe.
A respeito do comportamento organizacional (relação indivíduo/organização, motivação e liderança), julgue o item.
De acordo com a teoria de campo de Lewin, nem toda
necessidade cria um estado de tensão no indivíduo e
uma predisposição à ação
No contexto organizacional, ainda que não previsto na descrição das estruturas e no desenho dos processos internos, é comum a reunião de pessoas em grupos de interação, seja por motivos de amizade ou mesmo por interesses em comum.
Assinale a alternativa que apresenta o nome utilizado para se referir a esses grupos:
No que concerne às relações entre pessoas e organizações, o equilíbrio organizacional é, a despeito de outros fatores, obtido a partir do momento em que há, por parte do colaborador, a percepção de que existe equiparação entre o esforço realizado por ele e a remuneração oferecida pela organização.
As relações humanas no trabalho influenciam o resultado final do serviço de toda a equipe. Uma equipe alinhada e bem relacionada trará um ambiente de trabalho agradável e mais produtivo.
Nesse sentido, assinale a alternativa CORRETA em relação ao bom desenvolvimento de toda a equipe:
Internalização de normas, categorização de decisões e superconformidade são características desejáveis na burocracia, por gerarem previsibilidade no comportamento organizacional.
Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.
O comportamento organizacional é o ramo que investiga
o impacto que os indivíduos, os grupos e a estrutura têm
sobre o comportamento dentro das organizações.
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