Questões de Provas - Questões Militares - Página 3

Q4162037

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Contabilidade |

Q4162037 Administração Financeira e Orçamentária

Analise as afirmativas sobre o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária Anual (LOA):
I - A Lei de Diretrizes Orçamentárias é conhecida doutrinariamente como o planejamento estratégico de médio prazo da Administração Pública brasileira.
II - O Plano Plurianual estabelece, de forma regionalizada, as diretrizes, objetivos e as metas da Administração Pública Federal para as despesas de capital e outras delas decorrentes e para aquelas relativas aos programas de duração continuada.
III - A vigência do Plano Plurianual inicia-se no primeiro ano do mandato do chefe do Poder Executivo, terminando no primeiro ano do mandatário subsequente.
IV - A Lei de Diretrizes Orçamentárias compreende as metas e prioridades da administração pública federal, incluindo as despesas de capital para o exercício financeiro subsequente.
V - O encaminhamento do Plano Plurianual, pelo chefe do Poder Executivo ao Legislativo, será até oito meses e meio antes do encerramento do primeiro exercício financeiro do mandato presidencial.
Assinale a opção que contém apenas as afirmativas corretas:

A

Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.

B

Apenas as afirmativas II, III e V estão corretas.

C

Apenas as afirmativas IV e V estão corretas.

D

Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.

E

Apenas as afirmativas II e IV estão corretas.

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Q4162015

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Contabilidade |

Q4162015 Administração Financeira e Orçamentária

De acordo com o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP), qual instrumento caracteriza-se como a entrega de numerário a servidor público, mediante empenho, para realização de despesas que não possam ser submetidas ao processo normal de aplicação?

A

Restos a pagar.

B

Despesa extraorçamentária.

C

Requisição de créditos.

D

Crédito suplementar.

E

Suprimento de fundos.

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Q4160071

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160071 Administração Pública

Sobre o Modelo de Excelência em Gestão Pública (MEGP), correlacione corretamente suas dimensões às suas respectivas definições e assinale a opção correta.

DIMENSÕES

I - Governança

II - Estratégia e Planos

III - Público-Alvo

IV - Interesse Público e Cidadania

V - Informação e Conhecimento

DEFINIÇÕES

( ) Representa a capacidade de gestão das informações e do conhecimento.

( ) Refere-se às práticas gerenciais direcionadas ao relacionamento do órgão/entidade com a sociedade.

( ) Contempla processos formais de formulação e implementação da estratégia, fundamentados no exercício de pensar o futuro e integrados ao processo decisório.

( ) Está relacionada com a capacidade e as condições internas ao governo para o exercício de suas competências e o alcance de seus objetivos.

( ) Diz respeito à observância do interesse público, ao regime administrativo e à participação e ao controle social.

A

(V) (III) (II) (I) (IV)

B

(I) (III) (II) (IV) (V)

C

(V) (III) (II) (IV) (I)

D

(V) (II) (III) (IV) (I)

E

(I) (II) (III) (V) (IV)

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Q4160068

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160068 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

As ações estratégicas em uma Organização de Saúde representam:

A

ações micro a serem decididas pelo corpo técnico da organização.

B

ações macro a serem decididas pelo corpo diretivo da organização.

C

ações operacionais realizadas por equipes de saúde.

D

ações pontuais realizadas por setores administrativos.

E

atividades de rotina da organização.

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Q4160062

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160062 Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2014), o treinamento pode ser considerado como um meio de desenvolver competências nas pessoas. Nesse sentido, assinale a opção correta.

A

O treinamento é um processo contínuo e cíclico, composto de 5 (cinco) fases.

B

O treinamento baseado em competências prioriza a rapidez, a qualidade e o baixo custo de treinamento.

C

O treinamento é capaz de desenvolver ideias e conceitos para ajudar as pessoas a pensar em termos amplos.

D

O programa de treinamento deve estar associado às necessidades operacionais da organização.

E

Na técnica de treinamento denominada instrução programada, a abordagem é realizada na presença de um instrutor humano, e o treinando consegue identificar as respostas certas do processo de aprendizagem.

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Q4160061

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160061 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Assinale a opção que corresponde à definição do processo de acreditação.

A

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

B

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente não governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

C

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente não governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação interna).

D

Uma entidade, interna à organização de saúde, geralmente não governamental, avalia a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação interna).

E

Uma entidade, separada e distinta da organização de saúde, geralmente governamental, fiscaliza e pune, quando necessário, a organização de saúde para determinar se ela atende a um conjunto de requisitos (padrões) projetados para melhorar a segurança e a qualidade dos cuidados (forma de avaliação externa).

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Q4160059

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160059 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Com base nos conceitos aplicados da Inteligência Artificial (IA) no setor da saúde, assinale a opção correta.

A

A IA é utilizada apenas para substituir médicos em procedimentos cirúrgicos.

B

A principal função da IA é armazenar prontuários físicos dos pacientes.

C

A IA não possui utilidade em hospitais, apenas em clínicas privadas.

D

A IA pode contribuir com modelos preditivos, otimização de serviços e reconhecimento de padrões.

E

A IA é aplicada exclusivamente em diagnósticos por imagem, sem outras funções.

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Q4160057

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160057 Administração Geral

Assinale a opção que apresenta as características do planejamento tático, segundo Chiavenato (2014).

A

Aborda cada unidade da empresa separadamente e a médio prazo.

B

É mais detalhado e micro-orientado.

C

Abrangente e aborda a empresa como uma totalidade.

D

Analítico e aborda os processos da empresa.

E

Genérico, sintético e aborda apenas cada operação.

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Q4160054

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160054 Administração de Recursos Materiais

De acordo com Azevedo Neto (2014), a Curva ABC classifica materiais e insumos com base em:

A

importância financeira.

B

nível de rotatividade.

C

tempo de validade.

D

grau de periculosidade.

E

tamanho e volume.

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Q4160050

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160050 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Hudson (2003), quais são os cinco estágios de maturidade da cultura de segurança?

A

Patológica, reativa, calculada, proativa e participativa.

B

Punitiva, patológica, calculada, proativa e participativa.

C

Insegura, punitiva, gerenciada, proativa e participativa.

D

Punitiva, patológica, gerenciada, reativa e democrática.

E

Patológica, reativa, compartilhada, proativa e participativa.

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Q4160049

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160049 Gestão de Pessoas

Segundo Chiavenato (2014), qual é o processo de aprendizagem utilizado pelas organizações que busca orientar o capital humano para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato?

A

Recrutamento.

B

Desenvolvimento.

C

Treinamento.

D

Disciplina.

E

Avaliação.

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Q4160044

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160044 Administração Geral

Segundo Chiavenato (2014), qual é o estilo de liderança em que a divisão de tarefas fica a critério do grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho?

A

Democrática.

B

Situacional.

C

Autocrática.

D

Sistêmica.

E

Transformacional.

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Q4160041

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160041 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Chiavenato (2014), a competência que cada unidade organizacional ou departamento deve construir e possuir para servir de base às competências essenciais da organização é definida como:

A

Individual.

B

Funcional.

C

Gerencial.

D

Essencial da organização.

E

Operacional.

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Q4160040

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160040 Administração Geral

Assinale a opção que apresenta uma metodologia de medição e gestão de desempenho.

A

Balanced Scorecard - BSC.

B

Acreditação hospitalar.

C

Auditoria em saúde.

D

Programa de Controle da Qualidade Hospitalar - CQH.

E

International Organization for Standardization - ISO.

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Q4160037

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160037 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define indicadores como:

A

marcadores da situação da gestão, desempenho de serviços ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

B

marcadores da situação da gestão, desempenho da equipe ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

C

marcadores da situação da saúde, desempenho da gestão ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, recursos humanos e performances.

D

marcadores da situação da saúde, desempenho de serviços ou disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e performances.

E

marcadores da situação da saúde, desempenho da gestão e disponibilidades de recursos definidos para permitir a monitorização de objetivos, alvos e comportamento funcional.

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Q4160036

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160036 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

A Política Nacional de Humanização (PNH), Atenção e Gestão da Saúde, foi criada em 2004 pelo Ministério da Saúde, com o objetivo de introduzir no atendimento à saúde uma nova cultura, apoiada na melhoria da qualidade e também na eficácia dos serviços prestados e baseada na aproximação das relações entre:

A

trabalhadores da saúde e gestão, usuários e familiares, hospitais e comunidade.

B

trabalhadores da saúde e alta gestão, usuários e familiares, hospitais e nível primário.

C

trabalhadores da saúde, usuários e familiares, hospitais e nível secundário.

D

trabalhadores da saúde e alta gestão, usuários e familiares, hospitais e nível terciário.

E

trabalhadores da saúde, usuários e profissionais, hospitais e comunidade.

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Q4160035

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160035 Administração Geral

De acordo com Corrêa (2013), o certificado emitido pela International Organization for Standardization (ISO) tem validade por:

A

2 anos.

B

4 anos.

C

6 anos.

D

8 anos.

E

10 anos.

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Q4160034

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160034 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

De acordo com Souza (2014), a acreditação é considerada uma ferramenta para a avaliação da qualidade e para a gestão e, em especial, para melhoria da segurança do paciente. Com relação a essa ferramenta, pode-se afirmar que ela é:

A

involuntária.

B

voluntária.

C

obrigatória.

D

punitiva.

E

reativa.

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Q4160032

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160032 Administração Geral

Mintzberg (apud Chiavenato, 2014) estabelece os 10 (dez) papéis específicos do administrador. Analise os itens abaixo e assinale a opção que NÃO apresenta uma atividade que o administrador da categoria decisória conduz para garantir o planejamento, a organização, a direção e o controle.

A

Decide a quem atribuir recursos.

B

Representa os interesses da organização em negociações com sindicatos, em vendas, compras ou financiamentos.

C

Assume riscos.

D

Resolve conflitos entre subordinados.

E

Mantém redes de comunicação dentro e fora da organização.

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Q4160030

Ano: 2025 Banca: Marinha Órgão: CAP Prova: Marinha - 2025 - CAP - Praça da Marinha - Administração Hospitalar |

Q4160030 Administração de Recursos Materiais

De acordo com Azevedo Neto (2014), assinale a opção que apresenta os dois instrumentos aplicados à gestão de estoque no subsistema de controle/acompanhamento.

A

PEPS e UEPS.

B

Just in Time e Kanban.

C

FIFO e LIFO.

D

Balanço Patrimonial e Fluxo de Caixa.

E

Curva ABC e Curva VEN ou XYZ.

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