Comentário da questão:

1. Interpretação do Enunciado:
A questão exige conhecimento dos estilos de liderança definidos no EMA-137 (Doutrina de Liderança da Marinha). O enfoque é sobre um estilo em que a participação dos subordinados é incentivada, as ideias são aproveitadas, mas a decisão final ainda cabe ao líder.

2. Legislação Aplicável:
O EMA-137, publicado pela Marinha do Brasil, não possui dispositivos legais com artigos, mas descreve estilos de liderança, como o democrático, autocrático e delegativo.

3. Tema Central:
O tema trata da liderança democrática, onde o líder abre mão de parte da autoridade e incentiva a participação dos subordinados na tomada de decisão, mas mantém a responsabilidade final.

4. Exemplo Prático:
Imagine um oficial conduzindo uma reunião para planejar uma patrulha. Ele solicita sugestões dos militares, considera suas opiniões, mas decide qual será a estratégia adotada ao final. Todos sentem-se valorizados, mas o oficial retém a prerrogativa da decisão.

5. Justificativa da Alternativa Correta:
Alternativa B – Democrática é a correta, pois, segundo o EMA-137, nesse estilo o líder estimula a participação, colhe ideias, mas a decisão final é sua responsabilidade. Esse método favorece o engajamento e criatividade do grupo.

6. Análise das Alternativas Incorretas:
A) Autocrática: O líder toma as decisões sozinho, sem participação do grupo.
C) Delegativa: O líder delega a autoridade, e os subordinados decidem, diferente do descrito.
D) Transformacional: Refere-se à inspiração e motivação para mudanças, não ao método de decisão.
E) Transacional: Baseia-se em recompensas e punições, sem foco específico em debate participativo.

7. Dica de Estratégia:
Fique atento a expressões como “decisão final ao líder” e “participação dos subordinados” – são pistas para o estilo democrático. Não confunda com “delegativa”, em que o líder praticamente transfere o poder decisório.

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Democrática

Doutrina de Liderança da Marinha (EMA-137), p 7: "Liderança Participativa ou Democrática: Nesse estilo de liderança, abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias. Os componentes do grupo são incentivados a opinarem sobre as formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo a decisão final ao líder (exemplo típico é o Estado-Maior)".

Correta, portanto, a alternativa "B".

pena q nao tem mais questoes

Põe mais questões por favor.. tem pouquíssimas

Quem tiver interesse sobre mais questões desse assunto é só baixar as provas no site da marinha. Na prova para RM2 esse assunto desaba nas provas.